Kľúčové slovo Rodičovská dovolenka

Evidenciu súvisiacu s dôchodkovým poistením je zamestnávateľ povinný zabezpečovať v súlade so zákonom o sociálnom poistení prostredníctvom tlačiva, ktorým je evidenčný list dôchodkového poistenia, a ktorý predkladá príslušnej pobočke Sociálnej poi...

Materská dovolenka, otcovská dovolenka a rodičovská dovolenka sú tri samostatné pracovnoprávne inštitúty, ktoré sú upravené v § 166 až § 169 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonníka práce (ďalej len „ZP“). Právo na čerpanie materskej, otcovskej a rodičo...

Materská dovolenka, otcovská dovolenka a rodičovská dovolenka patria medzi dôležité osobné prekážky v práci na strane zamestnanca. Ide o ospravedlnené pracovné voľno, v rámci ktorého nepatrí zamestnancovi náhrada mzdy, ale hmotné zabezpečenie posk...

V súvislosti s nástupom a ukončením čerpania materskej, či otcovskej dovolenky a rodičovskej dovolenky, spojených s poskytovaním hmotného zabezpečenia počas tohto obdobia, má zamestnávateľ voči príslušnej zdravotnej poisťovni zamestnanca a Sociáln...

Dňa 1. januára 2008 nadobudol účinnosť zákon č. 555/2007 Z. z., ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v z. n. p. a o zmene a doplnení niektorých zákonov.

Od 1. januára 2011 nadobudol účinnosť zákon č. 499/2010 Z. z., ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení a o zmene a doplnení zákona č. 95/2002 Z. z. o poisťovníctve a o zmene a doplnení niektorých zákonov v z. n. p. V ...

Článok sa zaoberá predovšetkým o zmenami, ktoré sa týkajú zásady rovnakého zaobchádzania, vzťahu medzi Zákonníkom práce a antidiskriminačným zákonom, ako aj úpravy, ktorá sa týka návratu ženy po materskej dovolenke a návratu muža po rodičovskej do...

Uverejňujeme poslednú časť zmien a doplnení Zákonníka práce zákonom č. 348/2007 Z. z.

Počas trvania pracovného pomeru sa niekedy stáva, že zamestnanec nemôže vykonávať pre zamestnávateľa prácu tak, ako sa s ním dohodol v pracovnej zmluve. Je to buď z dôvodu neprítomnosti zamestnanca v práci, alebo preto, že zamestnávateľ z prevádzk...

V druhej časti príspevku uvádzame konkrétne prekážky v práci na strane zamestnanca, zamestnávateľa a prekážky, počas ktorých má zamestnanec nárok na dávku nemocenského poistenia alebo rodičovský príspevok.