Kľúčové slovo Pracovné právo

Článok sa venuje agentúrnemu zamestnávaniu – definovaniu subjektov agentúrneho zamestnávania, slovenskej a európskej právnej úprave agentúrneho zamestnávania, uplatňovaniu zásady rovnakého zaobchádzania voči dočasne pridelenému zamestnancovi a vzá...

Agentúrne zamestnávanie predstavujeflexibilnú formu zamestnávania, pri ktorej dochádza k dočasnému prideleniu zamestnancov k inému, tzv. užívateľskému zamestnávateľovi. Užívateľský zamestnávateľ s dočasne umiestnenými zamestnancami neuzatvára prac...

Cieľom článku je analyzovať právny stav platný na území Slovenskej republiky vo veciach používania alkoholu a drog na pracovisku, ale aj fajčenia na pracovisku. Článok poukazuje na práva a povinnosti zamestnanca a zamestnávateľa ohľadne tejto prob...

Od 1. 7. 2016 je účinný zákon č. 160/2015 Z. z. Civilný sporový poriadok (ďalej len „CSP“), ktorý schválila Národná rada SR dňa 21. 5. 2015. Právna úprava civilného sporového procesu obsiahnutá v CSP nahradila dovtedajšiu právnu úpravu podľa zákon...

Zamestnávatelia musia sústavne prehlbovať starostlivosť o bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci zamestnancov a zabezpečovať také pracovné podmienky, v ktorých zamestnanci môžu plniť svoje pracovné úlohy bez ohrozenia života a zdravia. Zamestnávat...

S prázdninovými mesiacmi je spojené aj obdobie letnej aktivity študentov. V súvislosti s tým sa študenti zaujímajú o zdanenie svojich príjmov z pracovnej činnosti a výhody, ktoré môžu využiť. Znalosť príslušných predpisov už pred podpísaním praco...

Cloud computing možno definovať ako poskytovanie služieb alebo aplikácií nainštalovaných na serveroch v prostredí siete internet s tým, že používatelia k nim môžu pristupovať napríklad prostredníctvom webového prehliadača alebo klienta danej aplik...

V súvislosti s činnosťou odborových organizácii ako zástupcov zamestnancov na pracovisku, ktorí sa snažia prostredníctvom kolektívneho vyjednávania a kolektívnych zmlúv zlepšiť pracovné a mzdové podmienky zamestnancov na pracovisku, sa pravidelne ...

Delené pracovné miesto zaraďujeme medzi flexibilné formy zamestnania, inak nazývané aj ako atypické formy zamestnávania, alebo netypické formy zamestnávania. Atypické formy zamestnávania sa čoraz viac stávajú kľúčovými nástrojmi pre rast zamestnan...

Od 1. septembra 2007 nadobudol účinnosť zákon č. 348/2007 Z. z., ktorým sa mení a dopĺňa Zákonník práce a ktorým sa menia a dopĺňajú niektoré zákony.Novela Zákonníka práce priniesla aj opätovné zavedenie pracovnoprávneho vzťahu na základe dohody o...