Kľúčové slovo Pracovné právo

Podľa Zákonníka práce prácu možno vykonávať aj na základe dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru, konkrétne na základe dohody o vykonaní práce, dohody o brigádnickej práci študentov a dohody o pracovnej činnosti (upravujú ustanovenia ...

Nevyplatenie mzdy často predstavuje narušenie celkového vzťahu medzi zamestnávateľom a zamestnancom a súčasne je aj závažným porušením pracovnoprávneho vzťahu. Okrem medziľudskej roviny má teda nevyplatenie mzdy aj závažné právne následky, ktorým ...

Zamestnanec má nerovnomerne rozvrhnutý pracovný čas (11 hodín denne, cyklus denná, nočná, 2 dni voľno), pracuje za dohodnutú hodinovú mzdu, jeho týždenný pracovný čas je 37,5 hodiny. Má takýto pracovník nárok na náhradu mzdy za sviatok, v ktorý ne...

Všeobecný vymeriavací základ predstavuje 12-násobok priemernej mesačnej mzdy v hospodárstve Slovenskej republiky zistenej Štatistickým úradom SR za príslušný kalendárny rok. Suma všeobecného vymeriavacieho základu za rok 2010 je ustanovená sumou 9...

Cieľom článku je analyzovať právny stav platný na území Slovenskej republiky vo veciach používania alkoholu a drog na pracovisku, ale aj fajčenia na pracovisku. Článok poukazuje na práva a povinnosti zamestnanca a zamestnávateľa ohľadne tejto prob...

Od 1. apríla 2011 nadobudla platnosť novela Zákonníka práce, ktorá okrem iného zasiahla do problematiky zásad rovnakého zaobchádzania, vzťahu medzi Zákonníkom práce a antidiskriminačným zákonom a úpravy, ktorá sa týka návratu ženy po materskej dov...

V príspevku sú uverejnené aktuálne zmeny Zákonníka práce, ktoré sú platné od 1. septembra 2011.