Kľúčové slovo Pracovné právo

Jedným z následkov porušovania povinností zo strany zamestnancov môže byť aj spôsobenie škody tretím osobám. Tretími osobami rozumieme fyzické alebo právnické osoby odlišné od zamestnávateľa. Spôsobenie škody tretím osobám zo strany zamestnancov m...

Európsky súd pre ľudské práva rozhodol dňa 12. 1. 2016 v prípade Barbulescu v. Romania tak, že uznal právo zamestnávateľa oboznamovať sa s komunikáciou svojich zamestnancov počas pracovného času.

Spracovanie ročnej uzávierky a začiatok ďalšieho kalendárneho roka, kedy nadobúda účinnosť viacero legislatívnych zmien, je jedným z náročnejších období v mzdovej učtárni. Okrem spracovania výplat za mesiac december, ktorý je spojený s výpočtom mz...

Dňa 16. októbra 2014 bol prijatý zákon č. 307/2014 Z. z. o oznamovaní protispoločenskej činnosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov (ďalej len zákon č. 307/2014 Z. z.“), ktorý zaviedol mechanizmus poskytovania ochrany osobám pred neoprávneným...

Smernica o zásadách podávania, preverovania a evidovania podnetov podávaných v zmysle zákona č. 307/2014 Z. z. obsahuje nasledovné údaje a články:

V súvislosti s činnosťou odborových organizácii ako zástupcov zamestnancov na pracovisku, ktorí sa snažia prostredníctvom kolektívneho vyjednávania a kolektívnych zmlúv zlepšiť pracovné a mzdové podmienky zamestnancov na pracovisku, sa pravidelne ...

Problematika náhrady škody na zdraví a priznanie dávok úrazového poistenia v dôsledku pracovného úrazu poškodeného je pomerne náročná, k čomu prispieva široký diapazón právnych predpisov vzťahujúcich sa na uvedenú tému. V danom prípade možno aplik...

Vo svete tvoria rodinné firmy dôležitý pilier národných ekonomík. U nás je ich ešte stále málo, občas sa vyskytujú u malých podnikateľov. Spoločnému podnikaniu manželov sme sa venovali v troch predchádzajúcich častiach. Rozoberali sme možnosti spo...

Nočná práca sa prevažnej časti zamestnancov na Slovensku netýka, pretože existuje len málo zamestnaní, ktoré si vyžadujú prácu v noci. Aj napriek tejto nízkej frekvencii výskytu je však tento pracovnoprávny inštitút v slovenskom právnom poriadku r...

V súlade s článkom 36 Ústavy Slovenskej republiky majú zamestnanci právo na odmenu za vykonanú prácu. Uvedené ústavné právo sa premieta aj do ustanovení zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v z. n. p. (ďalej len „Zákonník práce“), napr. do znen...