Autor/i Ing. Iveta Matlovičová

Zamestnanec pracoval v zahraničí vo Švajčiarsku v termíne od 9. februára do 30. júna 2015. Na toto obdobie mal stanovenú mzdu podľa švajčiarskej mzdovej legislatívy na základe dohody o zmene pracovnej zmluvy. Po ukončení prác a vyslania, od 1. júl...

Všeobecným pravidlom je, že čerpanie dovolenky určuje zamestnávateľ po prerokovaní so zamestnancom podľa plánu dovoleniek určeného s predchádzajúcim súhlasom zástupcov zamestnancov. Ak u zamestnávateľa nepôsobia zástupcovia zamestnancov, zamestnáv...

Zamestnanec, ktorý mal v roku 2020 zdaniteľné príjmy len zo závislej činnosti podľa § 5 zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v z. n. p. (ďalej len „ZDP“) a nepoberal príjmy, z ktorých sa daň vyberá zrážkou podľa § 43 ZDP, pri ktorých uplatnil...

V daňovo-exekučnej kalkulačke na roky 2014-2015 autorka podrobne rozoberá základné daňové údaje, napr. pre výpočet vykonania ročného zúčtovania dane za rok 2014 a pre výpočet daňovej povinnosti za rok 2015, údaje o daňovom bonuse a zamestnaneckej ...

Daňový bonus predstavuje daňové zvýhodnenie, ktoré si daňovník môže uplatniť na každé vyživované dieťa žijúce s ním v domácnosti. Ide o príjem, ktorý je od dane oslobodený. Vyplatený daňový bonus znižuje daňovníkovi preddavok na daň, ak si nárok n...

Náš spoločník si chce vyplatiť dividendy za rok 2012 aj za rok 2013 teraz v roku 2014. Vieme, že je tam stanovená maximálna hranica pre odvod poistného do zdravotnej poisťovne. Ako sa vypočíta tento odvod, keď výška dividend za obidva roky prekrač...

Spolumajiteľke a zároveň konateľke s. r. o. v januári končí poberanie rodičovského príspevku. Chcela by sa zamestnať vo vlastnej s. r. o., ale nie na riadny pracovný pomer, ale zatiaľ len na dohodu o pracovnej činnosti na 1 hodinu denne so mzdou c...

Zamestnávame zamestnancov na základe dohody o pracovnej činnosti. Nevieme dopredu, či budú pracovať celých 5 dní v týždni. Pri prijatí do zamestnania sme ich prihlásili do zdravotnej poisťovne. Je nutné ich prihlasovať a odhlasovať podľa toho, kto...

S účasťou celkovej mzdy zamestnanca sú, okrem základnej a motivačnej zložky mzdy aj doplnkové plnenia, ktorých väčšina predstavuje mzdové zvýhodnenia, resp. „príplatky“. Súčasná právna úprava garantuje minimálnu výšku týchto plnení, ktorá je priam...

Zamestnávateľ dal benefit pre zamestnancov – dovolenku v rozsahu 30 dní pre každého zamestnanca t. j. zamestnanec do 33 rokov bude mať dovolenku nad rámec zákona v dĺžke 10 dní a zamestnanec nad 33 rokov v dĺžke 5 dní. Prosím o vyjadrenie k dovole...