Autor/i Ing. Iveta Matlovičová

V poslednej časti článku sú podrobne rozobraté legislatívne zmeny týkajúce sa miezd a odvodov z hľadiska sociálneho a zdravotného poistenia.

Článok opisuje vybrané zmeny z pracovnoprávnej oblasti, ktoré sa dotýkajú hlavne úpravy minimálnej mzdy a výšky mzdových plnení, nepeňažného príjmu v súvislosti s používaním motorového vozidla, príspevku na rekreáciu a podobne. Druhá časť sa venuj...

Má spoločnosť povinnosť odvádzať odvody do zdravotnej a Sociálnej poisťovne v prípade, že zamestnancovi poskytuje ubytovanie v ubytovni, s ktorou má zmluvu o ubytovávaní zamestnancov? Spoločnosť nie je výrobná sféra a teda ubytovanie do výšky 60 €...

Začiatok kalendárneho roka sa považuje v mzdovej učtárni sa jedno z najnáročnejších období. Predchádzajúce zdaňovacie obdobie je potrebné uzatvoriť a otvoriť nové obdobie so zohľadnením výstupov z predchádzajúceho kalendárneho roka. Pri uzatváraní...

Spolumajiteľke a zároveň konateľke s. r. o. v januári končí poberanie rodičovského príspevku. Chcela by sa zamestnať vo vlastnej s. r. o., ale nie na riadny pracovný pomer, ale zatiaľ len na dohodu o pracovnej činnosti na 1 hodinu denne so mzdou c...

S účasťou celkovej mzdy zamestnanca sú, okrem základnej a motivačnej zložky mzdy aj doplnkové plnenia, ktorých väčšina predstavuje mzdové zvýhodnenia, resp. „príplatky“. Súčasná právna úprava garantuje minimálnu výšku týchto plnení, ktorá je priam...

Zamestnávateľ je povinný zamestnancovi za vykonanú prácu zaplatiť mzdu, odmenu alebo plat. Právo na mzdu za vykonanú prácu je jednou zo základných vlastností pracovnoprávnych vzťahov, ktorou je odplatnosť. V akej výške garantuje súčasná právna úpr...

Dňa 19. 10. 2017 bol schválený zákon č. 266/2017 Z. z., ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v z. n. p. a ktorým sa menia a dopĺňajú niektoré zákony v z. n. p. (ďalej len „novela zákona o sociálnom poistení“) a dňa ...

Dňa 14. 2. 2018 bol schválený zákon č. 63/2018 Z. z., ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v z. n. p. a ktorým sa menia a dopĺňajú niektoré zákony, na základe ktorého sa upravuje výška niektorých mzdových zvýhodnení za pr...

Minimálna mzda predstavuje najnižšie peňažné plnenie, ktoré zamestnávateľ poskytuje zamestnancom, najčastejšie v tých zamestnaniach, kde sa vyžaduje nižšia kvalifikácia a výkonnosť zamestnanca. Prostredníctvom minimálnej mzdy sa má zabezpečiť zame...