Portál časopisov
Dane a účtovníctvo v praxi a DPH v praxi

Online časopis

Zoradiť podľa:

Zoradiť podľa:

Autor/i Ing. Mária Ďurecová

Počet článkov autora: 23


Tlačivá a formuláre vo vzťahu k povinnostiam mzdovej účtovníčky (III.)

Ďalšie pokračovanie seriálu sa venuje evidenčnému listu dôchodkového poistenia a jeho vyplňovaniu.

Minimálny a maximálny vymeriavací základ zamestnanca

Spôsob určenia minimálneho a maximálneho vymeriavacieho základu na odvody poistného zamestnanca je rôzny v závislosti od použitého zákona na jeho výpočet a druhu poistného fondu v rámci zákona (sociálne poistenie).

Výplatná páska zamestnanca

Zákonník práce v § 130 ods. 5 ukladá zamestnávateľovi povinnosť pri vyúčtovaní mzdy vydať zamestnancovi písomný doklad obsahujúci údaje o jednotlivých zložkách mzdy, o vykonaných zrážkach a o celkovej cene práce. Údaj o celkovej cene práce tvorí s...

Povinnosti mzdovej účtovníčky po ukončení kalendárneho roka

Po ukončení kalendárneho roka mzdová účtovníčka okrem bežných prác súvisiacich s mesačným spracovaním personalistiky a miezd zamestnancov musí vykonať aj ďalšie práce, ktoré vyplývajú zo zákonov a predpisov ustanovujúcich povinnosti zamestnávateľo...

Dovolenka zamestnanca

Problematika dovolenky je riešená v § 100 až § 117 Zákonníka práce. Právo na dovolenku je ústavným právom zamestnanca a prispieva k realizácii jeho práva na odpočinok po práci, pričom toto právo je viazané na osobu zamestnanca a nemožno ho previes...

Príklady výpočtu miezd zamestnancov

Od 1. 1. 2007 je po novom je upravený § 11 zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v z. n. p. týkajúci sa nezdaniteľnej časti základu dane na daňovníka, ktorá bude závislá od výšky dosiahnutého základu dane. Uvedená úprava sa nepremietne do mesa...

Počet odpracovaných hodín

Existuje zákon, podľa ktorého treba uvádzať na výplatnej listine počet odpracovaných hodín u zamestnancov pracujúcich na základe dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru? Čo ak je dohoda uzavretá napr.: odmena 1 000 Sk za vyloženie vagóna?

Preradenie zamestnanca na inú prácu

Preradenie zamestnanca na inú prácu Môže zamestnávateľ bez súhlasu zamestnanca preradiť pracovníka na iné miesto, alebo mu prideliť inú prácu, ktorá nevyplýva z jeho pracovnej náplne? V zmysle § 55 Zákonníka práce zamestnanec je povinný vykonáva...

Zmeny v oblasti spracovania miezd zamestnancov

V oblasti spracovania miezd zamestnancov dochádza od 1. 1. 2006 k viacerým zmenám v oblasti dane z príjmov, zdravotného a sociálneho poistenia. Konkrétne boli novelizované viaceré zákony.

Nárok na ošetrovné

Podmienky nároku na ošetrovné, jeho poskytovanie, výšku, vznik a zánik nároku na ošetrovné ustanovuje zákon č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v znení neskorších predpisov (ďalej len „zákon o sociálnom poistení“). Ošetrovné je jednou z nemocen...

Bezplatný odpovedný servis pre predplatiteľov

Vaše otázky môžete zadať na www.otazkyodpovede.sk.

Seriály