Nárok na ošetrovné

Podmienky nároku na ošetrovné, jeho poskytovanie, výšku, vznik a zánik nároku na ošetrovné ustanovuje zákon č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v znení neskorších predpisov (ďalej len „zákon o sociálnom poistení“). Ošetrovné je jednou z nemocenských dávok, ktoré sa poskytujú z nemocenského poistenia. Okrem ošetrovného sa poskytujú z nemocenského poistenia ešte nemocenské, vyrovnávacia dávka a materské.

Podmienky nároku na ošetrovné

• ošetruje choré dieťa, chorého manžela, chorú manželku, chorého rodiča alebo chorého rodiča manžela (manželky), ktorého zdravotný stav podľa potvrdenia príslušného lekára nevyhnutne vyžaduje ošetrovanie inou fyzickou osobou, alebo
• sa stará o dieťa do 10 rokov veku, ak:
• dieťaťu bolo nariadené karanténne opatrenie podľa osobitného predpisu [§ 11 zákona č. 272/1994 Z. z. o ochrane zdravia ľudí v znení neskorších predpisov – ďalej len „zákon o ochrane zdravia“ (od 1. 6. 2006 zrušený a nahradený zákonom č. 126/2006 Z. z.)],
• predškolské zariadenie alebo zariadenie sociálnych služieb, v ktorých sa poskytuje dieťaťu starostlivosť, alebo škola, ktorú dieťa navštevuje, boli rozhodnutím príslušných orgánov uzavreté alebo v nich bolo nariadené karanténne opatrenie podľa osobitného predpisu (§ 11 zákona o ochrane zdravia), alebo
• fyzická osoba, ktorá sa inak o dieťa stará, ochorela, bolo jej nariadené karanténne opatrenie podľa osobitného predpisu (§ 11 zákona o ochrane zdravia), alebo v súvislosti s pôrodom bola prijatá do ústavnej starostlivosti zdravotníckeho zariadenia, a preto sa nemôže o dieťa starať,

• vlastné dieťa alebo osvojené dieťa poistenca alebo jeho manžela (manželky),
• dieťa, ktoré bolo poistencovi zverené do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov na základe rozhodnutia príslušného orgánu.

Poskytovanie ošetrovného

Výška ošetrovného

Vznik a zánik nároku na ošetrovné

• vypláca sa mu náhrada príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca podľa osobitného predpisu (zákon č. 462/2003 Z. z. o náhrade príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov),
• má nárok na výplatu nemocenského,
• má nárok na výplatu materského.

Denný vymeriavací základ na určenie výšky ošetrovného

• súčtu vymeriavacích základov, z ktorých poistenec zaplatil poistné na nemocenské poistenie v rozhodujúcom období a
• počtu dní rozhodujúceho obdobia.

• poistenec nemal v rozhodujúcom období vymeriavací základ na platenie poistného na nemocenské poistenie, alebo
• poistencovi vznikol nárok na nemocenskú dávku v deň vzniku nemocenského poistenia.

• Kalendárny rok predchádzajúci kalendárnemu roku, v ktorom vznikla dočasná pracovná neschopnosť, potreba ošetrovania fyzickej osoby uvedenej v § 39 ods. 1 písm. a) zákona o sociálnom poistení alebo potreba starostlivosti o dieťa uvedené v § 39 ods. 1 písm. b) cit. zákona, v ňom došlo k preradeniu zamestnankyne na inú prácu alebo v ktorom vznikol nárok na materské, ak tento zákon neustanovuje inak.
• Ak poistencovi vzniklo nemocenské poistenie:
  • v kalendárnom roku, ktorý predchádza kalendárnemu roku, v ktorom vznikla dočasná pracovná neschopnosť, potreba ošetrovania fyzickej osoby uvedenej v § 39 ods. 1 písm. a) cit. zákona alebo potreba starostlivosti o dieťa uvedené v § 39 ods. 1 písm. b)zákona o sociálnom poistení, v ktorom došlo k preradeniu zamestnankyne na inú prácu, alebo v ňom vznikol nárok na materské, rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu je obdobie od vzniku nemocenského poistenia do konca tohto kalendárneho roka,
  • v kalendárnom roku, v ktorom vznikla dočasná pracovná neschopnosť, potreba ošetrovania fyzickej osoby uvedenej v § 39 ods. 1 písm. a) cit. zákona alebo potreba starostlivosti o dieťa uvedené v § 39 ods. 1 písm. b) cit. zákona, v ktorom došlo k preradeniu zamestnankyne na inú prácu alebo v ňom vznikol nárok na materské, rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu je obdobie od vzniku nemocenského poistenia do konca kalendárneho mesiaca predchádzajúceho kalendárnemu mesiacu, v ktorom vznikla dočasná pracovná neschopnosť, potreba ošetrovania fyzickej osoby uvedenej v § 39 ods. 1 písm. a) cit. zákona alebo potreba starostlivosti o dieťa uvedené v § 39 ods. 1 písm. b) cit. zákona, v ktorom došlo k preradeniu zamestnankyne na inú prácu, alebo v ňom vznikol nárok na materské,
  • v kalendárnom mesiaci, v ktorom vznikla dočasná pracovná neschopnosť, potreba ošetrovania fyzickej osoby uvedenej v § 39 ods. 1 písm. a) cit. zákona alebo potreba starostlivosti o dieťa uvedené v § 39 ods. 1 písm. b) cit. zákona, v ktorom došlo k preradeniu zamestnankyne na inú prácu, alebo v ňom vznikol nárok na materské, rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu je obdobie od vzniku nemocenského poistenia do dňa predchádzajúceho dňu, v ktorom vznikla dočasná pracovná neschopnosť, potreba ošetrovania fyzickej osoby uvedenej v § 39 ods. 1 písm. a) cit. zákona alebo potreba starostlivosti o dieťa uvedené v § 39 ods. 1 písm. b) cit. zákona, v ktorom došlo k preradeniu zamestnankyne na inú prácu, alebo v ktorom vznikol nárok na materské,
• Ak nárok na nemocenskú dávku vznikol v ochrannej lehote, rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu sa zisťuje ku dňu zániku nemocenského poistenia.
• Z rozhodujúceho obdobia na zistenie denného vymeriavacieho základu sa vylučujú obdobia, za ktoré poistenec nie je povinný platiť poistné na nemocenské poistenie.

Nárok a výplata ošetrovného

Povinnosti zamestnávateľa v súvislosti s ošetrovným