Kľúčové slovo Pracovná cesta

V zmysle mechanizmu zvyšovania súm náhrad, ktorý je ustanovený v § 8 ods. 1 zákona č. 283/2002 Z. z. o cestovných náhradách v z. n. p. (ďalej len „zákon o cestovných náhradách“) sa zvýšili sumy stravného pri tuzemskej pracovnej ceste, a to na zákl...

Zvyšovanie súm náhrad, podľa § 8 ods. 1 zákona č. 283/2002 Z. z. o cestovných náhradách v z. n. p. (ďalej len „zákon o cestovných náhradách“) pre sumy stravného pri tuzemskej pracovnej ceste sa vykonáva na základe štatistických údajov za mesiac ja...

Spoločník spoločnosti uhradil letenku za pracovnú cestu 16. 12. 2021. Pracovná cesta sa začala 29. 12. 2021 a ukončená bola 10. 1. 2022. Je spoločnosť povinná účtovať v roku 2021 o cestovných náhradách a o nákladoch budúcich období? Prípadne, je p...

Zamestnanci, ktorí sú zamestnávateľom vyslaní na pracovnú cestu, majú nárok na úhradu výdavkov, ktoré im počas pracovnej cesty vznikli.

Zahraničná pracovná cesta je časť pracovnej cesty v zahraničí, vrátane výkonu práce v zahraničí do skončenia tejto cesty. Zamestnancovi vyslanému na zahraničnú pracovnú cestu patria cestovné náhrady za preukázané cestovné výdavky, stravné, ubytova...

Ak zamestnávateľ vyšle zamestnanca na zahraničnú pracovnú cestu má tento nárok okrem iného na cestovné náhrady za preukázané cestovné výdavky, stravné, ubytovanie alebo poistenie liečebných nákladov v zahraničí. Nárokmi v súvislosti s pracovnými c...

Téma – daň z motorových vozidiel nie je iba témou pre kalendárny mesiac január, v ktorom sa „uzatvára“ predchádzajúce zdaňovacie obdobie – kalendárny rok, ale je aktuálnou témou aj počas plynutia zdaňovacieho obdobia, a to napr. v prípadoch, ak dô...

Zákon o cestovných náhradách uvádza dve základné podmienky pre použitie cestného motorového vozidla pri pracovnej ceste. Jednou je, že zamestnanec použije pri pracovnej ceste akékoľvek cestné motorové vozidlo s výnimkou vozidla poskytnutého zamest...

Má zamestnanec právo na zahraničné diéty, ak je vyslaný na prácu do ČR dlhodobo, sídlo zamestnávateľa je v SR? Ostáva tento nárok aj keby sa zamestnanec prihlásil v ČR na prechodný pobyt? Vplýva na nárok aj vybavenie, resp. nevybavenie E101 SK?

Povinnosť zabezpečiť stravovanie má každý zamestnávateľ, bez ohľadu na to, či ide o právnickú alebo fyzickú osobu, ak zamestnáva aspoň jednu fyzickú osobu v pracovnom pomere alebo v obdobnom pracovnom vzťahu. V súlade s § 8 ods. 1 zákona č. 283/20...