Kľúčové slovo Pracovná cesta

Zamestnávateľ poistil zamestnanca pri vyslaní na služobnú cestu do zahraničia. Poistenie uzatvoril zamestnávateľ s Union poisťovňou. Poistený je zamestnanec na dobu trvania služobnej cesty. Poistenie zahŕňa: poistenie liečebných nákladov, batožiny...

Zákon o cestovných náhradách uvádza dve základné podmienky pre použitie cestného motorového vozidla pri pracovnej ceste. Jednou je, že zamestnanec použije pri pracovnej ceste akékoľvek cestné motorové vozidlo s výnimkou vozidla poskytnutého zamest...

V príspevku sa autorka zaoberá problematikou daňovej uznateľnosti výdavkov (nákladov) vynaložených daňovníkom s príjmami z podnikania a z inej samostatnej zárobkovej činnosti vykonávanej na inom mieste, ako je miesto pravidelného vykonávania týcht...

Stravné pri zahraničných pracovných cestách na rok 2008

Všeobecná podmienka pre splnenie uplatnenia výdavku ako daňového výdavku je priamo uvedená v ust. § 2 písm. i) zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v z. n. p. Podľa tohto ustanovenia daňovým výdavkom je výdavok (náklad) na dosiahnutie, zabezp...

Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky podľa ustanovenia § 5 ods. 2 zákona č. 283/2002 Z. z. o cestovných náhradách v z. n. p. opatrením z 13. mája 2008 č. 180/2008 Z. z. o sumách stravného ustanovilo od 1. júna 2008

Podľa § 7 ods. 2 zákona č. 283/2002 Z. z. o cestovných náhradách v z. n. p. Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR upravilo opatrením č. 181/2008 Z. z. o sumách základnej náhrady za používanie cestných motorových vozidiel pri pracovných c...

Opatrením MF SR č. 641/2006 Z. z. boli stanovené nové sumy stravného pri zahraničných pracovných cestách na rok 2007.

Stravné je jednou z cestovných náhrad, ktorá patrí za stanovených podmienok zamestnancovi alebo samostatne zárobkovo činnej osobe za každý kalendárny deň pracovnej cesty. Tieto podmienky ustanovuje zákon č. 283/2002 Z. z. o cestovných náhradách v ...

V praxi vzniká niekedy problém, akým spôsobom vyslať zamestnanca na výkon práce do iného miesta, ako je jeho miesto výkonu práce, resp. pravidelné pracovisko, v rámci územia SR, ako aj do zahraničia. Problematické je, aký právny úkon treba aplikov...