Kľúčové slovo Poistenie garančné

Podstatné zmeny sa od 1. januára 2012 týkajú zamestnancov, povinne nemocensky poistených SZČO a povinne dôchodkovo poistených SZČO, ako aj dobrovoľne poistených subjektov, a to najmä vo veci výšky najnižšieho a najvyššieho vymeriavacieho základu n...

V zmysle zákona o sociálnom poistení vydalo MPSVaR SR s účinnosťou od 30. apríla 2009 opatrenie MPSVaR SR č. 154/2009 Z. z., ktorým sa ustanovuje suma všeobecného vymeriavacieho základu za kalendárny rok 2008. Podľa § 1 opatrenia je to suma 8 676,...

Nové sumy platieb do Sociálnej poisťovne a zdravotných poisťovní od 1. januára 2009 sú prehľadne uvedené v tabuľkách.

Od 1. júla 2006 došlo opätovne k úprave odvodov na poistne do jednotlivých fondov u zamestnancov, zamestnávateľov a samostatne zárobkovo činných osôb. Zmenil sa nielen maximálny vymeriavací základ, ale zmeny od 1. 8. 2009 priniesla aj novela zákon...

Dňa 1. 8. 2006 nadobudol účinnosť zákon č. 310/2006 Z. z., ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v znení neskorších predpisov a o zmene a doplnení niektorých zákonov.

Podstatné zmeny sa od 1. januára 2011 týkajú zamestnancov, povinne nemocensky poistených SZČO a povinne dôchodkovo poistených SZČO, dobrovoľne poistených subjektov, a to najmä vo veci výšky najnižšieho vymeriavacieho základu na účely platenia pois...

Všeobecný vymeriavací základ a nadväzne naň priemerná mesačná mzda v hospodárstve SR zistená ŠÚ SR za príslušný kalendárny rok sú rozhodujúce sumy, z ktorých sa odvodzujú dávky vo viacerých sociálnych oblastiach. Suma všeobecného vymeriavacieho zá...

Podstatné zmeny sa od 1. januára 2010 týkajú zamestnancov, ako aj povinne nemocensky poistených SZČO a povinne dôchodkovo poistených SZČO, dobrovoľne poistených subjektov, a to vo veci výšky najnižšieho vymeriavacieho základu na účely platenia poi...

Zmeny vymeriavacích základov ovplyvnili výšky platieb odvodov do poisťovní. V čísle uverejňujeme tabuľky s týmito zmenami.

Garančné poistenie je povinným poistením zamestnávateľa pre prípad jeho budúcej platobnej neschopnosti, ktoré slúži na uspokojenie nárokov zamestnancov, keď to zamestnávateľ nezabezpečil. Pre zamestnávateľa vyplývajú zo zákona početné povinnosti. ...