Vyhľadávanie v online časopise
Online časopis
Platenie poistného do fondov od 1. januára 2009
Dátum: Rubrika: Poistné, odvody a mzdy
Nové sumy platieb do Sociálnej poisťovne a zdravotných poisťovní od 1. januára 2009 sú prehľadne uvedené v tabuľkách.
Pracovnoprávny vzťah uzatvorený na základe pracovnej zmluvy
Tabuľka č. 1:
|
Pracovný pomer na základe pracovnej zmluvy s ustanoveným týždenným pracovným časom (najviac 40 hodín týždenne, prípadne aj menej, napr. 38 hodín týždenne)
|
||
|
Poistné
|
Zamestnanec
(resp. žiak SŠ alebo študent VŠ)
|
Zamestnávateľ
|
|
Nemocenské poistenie
|
1,4 % z VZ
najmenej z 295,50 € mesačne, t. j. 4,10 € v úhrne najviac z 1 003,09 €, t. j. 14 ,00 €
|
1,4 % z VZ zamestnanca
najmenej z 295,50 € mesačne, t. j. 4,10 €
v úhrne najviac 1 003,09 €, t. j. 14 ,00 €
|
|
Starobné poistenie
|
4 % z VZ
najmenej z 295,50 € mesačne, t. j. 11,80 € v úhrne najviac z 2 674,90 € mesačne, t. j. 106,90 €
|
14 % z VZ zamestnanca, ktorý nie je sporiteľ
5 % (+9 %) z VZ zamestnanca,
ktorý je sporiteľ 1
|
|
Invalidné poistenie
|
3 % z VZ
najmenej z 295,50 € mesačne, t. j. 8,80 € v úhrne najviac z 2 674,90 € mesačne, t. j. 80,20 €
|
3 % z VZ zamestnanca
najmenej z 295,50 € mesačne, t. j. 8,80 €
v úhrne najviac z 2 674,90 € mesačne, t. j. 80,20 €
|
|
Poistenie
v nezamestnanosti |
1 % z VZ
najmenej z 295,50 € mesačne, t. j. 2,90 € v úhrne najviac z 2 674,90 € mesačne, t. j. 26,70 €
|
1 % z VZ zamestnanca
najmenej z 295,50 € mesačne, t. j. 2,90 €
v úhrne najviac z 2 674,90 € mesačne, t. j. 26,70 €
|
|
Preddavky na zdravotné poistenie
|
4 % z VZ (od 1. 1. 2009 do 31. 12. 2009)
najmenej z 295,50 € mesačne, t. j. 11,82 € 2
najviac z 2 006,17 € mesačne, t. j. 80,24 €
|
10 %
z VZ zamestnanca
|
|
Úrazové poistenie
|
neplatí
|
0,8 % z VZ zamestnanca,
najmenej z 295,50 € mesačne, t. j. 2,30 €
najviac z neobmedzeného VZ, t. j. aj viac ako
z 2 674,90 € mesačne, napr. z 3 000 €
|
|
Garančné poistenie
|
neplatí
|
0,25 % z VZ zamestnanca
najmenej z 295,50 € mesačne, t. j. 0,70 €
najviac z 1 003,09 € mesačne
(okrem štátnej rozp. a štátnej prísp. org.,
obce a zastup. úradu),3 t. j. 2,50 €
|
|
Rezervný fond solidarity
|
neplatí
|
4,75 % z VZ zamestnanca
najmenej z 295,50 € mesačne, t. j. 14,00 € najviac z 2 674,90 € mesačne, t. j. 127,00 €
|
Tabuľka č. 2:
|
Pracovný pomer na základe pracovnej zmluvy s kratším pracovným časom podľa § 49 ZP
|
||
|
Poistné
|
Zamestnanec (resp. žiak SŠ alebo študent VŠ)
|
Zamestnávateľ
|
|
Nemocenské poistenie
|
1,4 % z VZ
najmenej zo zodp. mzdy (aj menej ako z min. mzdy) v úhrne najviac z 1 003,09 € mesačne, t. j. 14,00 €
|
1,4 % z VZ zamestnanca
najmenej zo zodp. mzdy (aj menej ako z min. mzdy)
v úhrne najviac z 1 003,09 € mesačne, t. j. 14,00 €
|
|
Starobné poistenie
|
4 % z VZ
najmenej zo zodp. mzdy (aj menej ako z min. mzdy) v úhrne najviac z 2 674,90 € mesačne, t. j. 106,90 €
|
14 % z VZ zamestnanca, ktorý nie je sporiteľ
5 % (+9 %) z VZ zamestnanca,
ktorý je sporiteľ 1
|
|
Invalidné poistenie
|
3 % z VZ
najmenej zo zodp. mzdy (aj menej ako z min. mzdy) v úhrne najviac z 2 674,90 € mesačne, t. j. 80,20 €
|
3 %z VZ zamestnanca
najmenej zo zodp. mzdy (aj menej ako z min. mzdy)
v úhrne najviac z 2 674,90 € mesačne, t. j. 80,20 €
|
|
Poistenie
v nezamestnanosti |
1 % z VZ
najmenej zo zodp. mzdy (aj menej ako z min. mzdy) úhrne najviac z 2 674,90 € mesačne, t. j. 26,70 €
|
1 %z VZ zamestnanca
najmenej zo zodp. mzdy (aj menej ako z min. mzdy)
v úhrne najviac z 2 674,90 € mesačne, t. j. 26,70 €
|
|
Preddavky na zdravotné poistenie
|
4 %z VZ (od 1. 1. 2009 do 31. 12. 2009)
najmenej zo zodp. mzdy, t. j. aj menej
ako z 295,50 € mesačne
najviac z 2 006,17 € mesačne, t. j. 80,24 €
|
10 %
z VZ zamestnanca
|
|
Úrazové poistenie
|
neplatí
|
0,8 % z VZ (neobmedzeného)
|
|
Garančné poistenie
|
neplatí
|
0,25 % z VZ zamestnanca
najmenej zo zodp. mzdy
(aj menej ako z min. mzdy)
najviac z 1 003,09 € mesačne
(okrem štátnej rozp. a štátnej prísp. org., obce a zastup. úradu),3 t. j. 2,50 €
|
|
Rezervný fond solidarity
|
neplatí
|
4,75 % z VZ zamestnanca
najmenej zo zodp. mzdy
(aj menej ako z min. mzdy)
najviac z 2 674,90 € mesačne, t. j. 127,00 €
|
Tabuľka č. 3:
|
Pracovný pomer na základe pracovnej zmluvy medzi poberateľom starobného dôchodku a zamestnávateľom (príp. poberateľom predčasného starobného dôchodku a zamestnávateľom)
|
||
|
Poistné
|
Poberateľ starobného dôchodku
|
Zamestnávateľ
|
|
Nemocenské poistenie
|
1,4 % z VZ
najmenej z 295,50 € mesačne, t. j. 4,10 €
v úhrne najviac z 1 003,09 € , t. j. 14,00 €
|
1,4 % z VZ zamestnanca
najmenej z 295,50 € mesačne, t. j. 4,10 €
v úhrne najviac z 1 003,09 € , t. j. 14,00 €
|
|
Starobné poistenie
|
4 % z VZ
najmenej z 295,50 € mesačne, t. j. 11,80 € v úhrne najviac z 2 674,90 €, t. j. 106,90 €
|
14 % z VZ zamestnanca,
ktorý nie je sporiteľ
5 % (+9 %) z VZ zamestnanca,
ktorý je sporiteľ1
|
|
Invalidné poistenie
|
neplatí,
ak zamestnanec je dôchodkovo poistený po priznaní predčasného starobného dôchodku
alebo starobného dôchodku
|
neplatí
|
|
Poistenie
v nezamestnanosti |
neplatí,
ak bol zamestnancovi priznaný starobný
alebo predčasný starobný dôchodok
|
neplatí
|
|
Preddavky na zdravotné poistenie
|
4 %(od 1. 1. 2009 do 31. 12. 2009)
najmenej z 295,50 € mesačne, 11,82 €, 2
najviac z 2 006,17 € mesačne, t. j. 80,24 €
|
10 %
z VZ zamestnanca
|
|
Úrazové poistenie
|
neplatí
|
0,8 % z VZ zamestnanca
najmenej z 295,50 € mesačne,
t. j. 2,30 € najviac z neobmedzeného VZ,
t. j. aj z viac ako z 2 674,90 € mesačne
|
|
Garančné poistenie
|
neplatí
|
0,25 % z VZ zamestnanca
najmenej z 295,50 € mesačne, t. j. 0,70 € najviac z 1 003,09 € mesačne
(okrem štátnej rozp.
a štát. prísp. org.,
obce a zast. úradu),3 t. j. 2,50 €
|
|
Rezervný fond solidarity
|
neplatí
|
4,75 % z VZ zamestnanca
najmenej z 295,50 € mesačne, t. j. 14,00 € najviac z 2 674,90 € mesačne, t. j. 127,00 €
|
Tabuľka č. 4:
Pre zobrazenie článku nemáte dostatočné oprávnenia.
Odomknite si prístup k odbornému obsahu na portáli.
Prístup k obsahu portálu majú len registrovaní používatelia portálu. Pokiaľ ste už zaregistrovaný, stačí sa prihlásiť.
Ak ešte nemáte prístup k obsahu portálu, využite 10-dňovú demo licenciu zdarma (stačí sa zaregistrovať).
Bezplatný odpovedný servis pre predplatiteľov
Vaše otázky môžete zadať na www.otazkyodpovede.sk.
