Portál časopisov
Dane a účtovníctvo v praxi a DPH v praxi

Online časopis

Platenie poistného do fondov od 1. januára 2011

Rubrika: Poistné, odvody a mzdy

Podstatné zmeny sa od 1. januára 2011 týkajú zamestnancov, povinne nemocensky poistených SZČO a povinne dôchodkovo poistených SZČO, dobrovoľne poistených subjektov, a to najmä vo veci výšky najnižšieho vymeriavacieho základu na účely platenia poistného na sociálne poistenie a platenia preddavkov na zdravotné poistenie.

A. Pracovnoprávny vzťah uzatvorený na základe pracovnej zmluvy

Tabuľka č. 1: 

Pracovný pomer na základe pracovnej zmluvy s ustanoveným týždenným pracovným časom (najviac 40 hodín týždenne, príp. na základe kolektívnej zmluvy aj menej, napr. 38 hodín týždenne).
Poistné
Zamestnanec (resp. žiak SŠ alebo študent VŠ)
Zamestnávateľ
Nemocenské poistenie
1,4 % z VZ
najmenej z 317 € mesačne, t. j. 4,43 €
v úhrne najviac z 1 116,75 € mesačne, t. j. 15,63 €
1,4 % z VZ zamestnanca
najmenej z 317 € mesačne, t. j. 4,43 €
najviac z 1 116,75 € mesačne, t. j. 15,63 €
Starobné poistenie
4 % z VZ
najmenej z 317 € mesačne, t. j. 12,68 €
v úhrne najviac z 2 978 € mesačne, t. j. 119,12 €
14 % z VZ zamestnanca, ktorý nie je sporiteľ, najmenej z 317 € mesačne, t. j. 44,38 €
5 % (+ 9 %) z VZ zamestnanca, ktorý je sporiteľ1
najviac z 2 978 € mesačne, t. j. 416,92 €
Invalidné poistenie
3 % z VZ
najmenej z 317 € mesačne, t. j. 9,51 €
v úhrne najviac z 2 978 € mesačne, t. j. 89,34 €
3 % z VZ zamestnanca
najmenej z 317 € mesačne, t. j. 9,51 €
v úhrne najviac z 2 978 € mesačne, t. j. 89,34 €
Poistenie v nezamestnanosti
1 % z VZ
najmenej z 317 € mesačne, t. j. 3,17 €
v úhrne najviac z 2 978 € mesačne, t. j. 29,78 €
1 % z VZ zamestnanca
najmenej z 317 € mesačne, t. j. 3,17 €
v úhrne najviac z 2 978 € mesačne, t. j. 29,78 €
Preddavky na zdravotné poistenie
4 % z VZ
najmenej z 317 € mesačne, t. j. 12,68 €
najviac z 2 233,50 € mesačne, t. j. 89,34 €
10 % z VZ zamestnanca
najmenej z 317 € mesačne, t. j. 31,70 €
najviac z 2 233,50 € mesačne, t. j. 223,35 €
Úrazové poistenie
neplatí
0,8 % z VZ zamestnanca
najmenej z 317 € mesačne, t. j. 2,53 €
najviac (z neobmedzeného) VZ, t. j. aj z viac ako z
2 978 € mesačne
Garančné poistenie
neplatí
0,25 % z VZ zamestnanca
najmenej z 317 € mesačne, t. j. 0,79 €
najviac z 1 116,75 € mesačne2, t. j. 2,79 €
Rezervný fond solidarity
neplatí
4,75 % z VZ zamestnanca
najmenej z 317 € mesačne, t. j. 15,05 €
najviac z 2 978 € mesačne, t. j. 141,45 €

Tabuľka č. 2: 

Pracovný pomer na základe pracovnej zmluvy s kratším pracovným časom (§ 49 Zákonníka práce)
Poistné
Zamestnanec (resp. žiak SŠ alebo študent VŠ)
Zamestnávateľ
Nemocenské poistenie
1,4 % z VZ
najmenej zo zodp. mzdy (aj menej ako z min. mzdy)
v úhrne najviac z 1 116,75 € mesačne, t. j. 15,63 €
1,4 % z VZ zamestnanca
najmenej zo zodp. mzdy (aj menej ako z min. mzdy)
najviac z 1 116,75 € mesačne, t. j. 15,63 €
Starobné poistenie
4 % z VZ
najmenej zo zodp. mzdy (aj menej ako z min. mzdy)
v úhrne najviac z 2 978 € mesačne, t. j. 119,12 €
14 % z VZ zamestnanca, ktorý nie je sporiteľ
5 % (+ 9 %) z VZ zamestnanca, ktorý je sporiteľ 1
najviac z 2 978 € mesačne, t. j. 416,92 €
Invalidné poistenie
3 % z VZ
najmenej zo zodp. mzdy (aj menej ako z min. mzdy)
v úhrne najviac z 2 978 € mesačne, t. j. 89,34 €
3 %
najmenej zo zodp. mzdy (aj menej ako z min. mzdy)
v úhrne najviac z 2 978 € mesačne, t. j. 89,34 €
Poistenie v nezamestnanosti
1 % z VZ
najmenej zo zodp. mzdy (aj menej ako z min. mzdy)
v úhrne najviac z 2 978 € mesačne, t. j. 29,78 €
1 % z VZ zamestnanca
najmenej zo zodp. mzdy (aj menej ako z min. mzdy)
najviac z 2 978 € mesačne, t. j. 29,78 €
Preddavky na zdravotné poistenie
4 % z VZ
najmenej zo zodp. mzdy (aj menej ako z min. mzdy)
najviac z 2 233,50 € mesačne, t. j. 89,34 €
10 % z VZ zamestnanca
najmenej zo zodp. mzdy (aj menej ako z min. mzdy)
najviac zo sumy 2 233,50 € mesačne, t. j. 223,35 €
Úrazové poistenie
neplatí
0,8 % z VZ (neobmedzeného)
Garančné poistenie
neplatí
0,25 % z VZ zamestnanca
najmenej zo zodp. mzdy (aj menej ako z min. mzdy)
najviac z 1 116,75 € mesačne 2 , t. j. 2,79 €
Rezervný fond solidarity
neplatí
4,75 % z VZ zamestnanca
najmenej zo zodp. mzdy (aj menej ako z min. mzdy)
najviac z 2 978 € mesačne, t. j. 141,45 €

Tabuľka č. 3: 

Pracovný pomer na základe pracovnej zmluvy medzi poberateľom starobného dôchodku a zamestnávateľom
Poistné
Poberateľ starobného dôchodku
Zamestnávateľ
Nemocenské poistenie
1,4 % z VZ
najmenej z 317 € mesačne, t. j. 4,43 €
v úhrne najviac z 1 116,75 € mesačne, t. j. 15,63 €
1,4 % z VZ
najmenej z 317 € mesačne, t. j. 4,43 €
najviac z 1 116,75 € mesačne, t. j. 15,63 €
Starobné poistenie
4 % z VZ
najmenej z 317 € mesačne, t. j. 12,68 €
v úhrne najviac z 2 978 € mesačne, t. j. 119,12 €
14 % z VZ zamestnanca, ktorý nie je sporiteľ
5 % (+ 9 %) z VZ zamestnanca, ktorý je sporiteľ 1
najviac z 2 978 € mesačne, t. j. 416,92 €
Invalidné poistenie
neplatí
ak zamestnanec je dôchodkovo poistený po priznaní starobného dôchodku alebo predčasného starobného dôchodku – poistné neplatí
neplatí
Poistenie v nezamestnanosti
neplatí
ak bol zamestnancovi priznaný starobný dôchodok
neplatí
Preddavky na
zdravotné poistenie
4 % z VZ
najmenej z 317 € mesačne, t. j. 12,68 €
najviac z 2 233,50 € mesačne, t. j. 89,34 €
10 % z VZ zamestnanca
najmenej z 317 € mesačne, t. j. 31,70 €
najviac z 2 233,50 € mesačne, t. j. 223,35 €
Úrazové poistenie
neplatí
0,8 % z VZ zamestnanca
najmenej z 317 € mesačne, t. j. 2,53 €
najviac z neobmedzeného t. j. aj z viac ako z 2 978 € mesačne
Garančné poistenie
neplatí
0,25 % z VZ zamestnanca
najmenej z 317 € mesačne, t. j. 0,79 €
najviac z 1 116,75 € mesačne 2, t. j. 2,79 €
Rezervný fond solidarity
neplatí
4,75 % z VZ zamestnanca
najmenej z 317 € mesačne, t. j. 15,05 €
najviac z 2 978 € mesačne, t. j. 141,45 €

Tabuľka č. 4: 

Pracovný pomer na základe pracovnej zmluvy medzi poberateľom invalidného dôchodku priznaného z dôvodu poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť najviac o 70 % 3 a zamestnávateľom
Poistné
Poberateľ invalidného dôchodku
Zamestnávateľ
Nemocenské poistenie
1,4 % z VZ
najmenej z 317 € mesačne, t. j. 4,43 €
v úhrne najviac z 1 116,75 € mesačne, t. j. 15,63 €
1,4 % z VZ zamestnanca
najmenej z 317 € mesačne, t. j. 4,43 €
Pre zobrazenie článku nemáte dostatočné oprávnenia.

Odomknite si prístup k odbornému obsahu na portáli.
Prístup k obsahu portálu majú len registrovaní používatelia portálu. Pokiaľ ste už zaregistrovaný, stačí sa prihlásiť.

Ak ešte nemáte prístup k obsahu portálu, využite 10-dňovú demo licenciu zdarma (stačí sa zaregistrovať).



Bezplatný odpovedný servis pre predplatiteľov

Vaše otázky môžete zadať na www.otazkyodpovede.sk.

Seriály