Portál časopisov
Dane a účtovníctvo v praxi a DPH v praxi

Online časopis

Platenie poistného do fondov od 1. januára 2012 do 31.decembra 2012

Dátum: Rubrika: Poistné, odvody a mzdy

Podstatné zmeny sa od 1. januára 2012 týkajú zamestnancov, povinne nemocensky poistených SZČO a povinne dôchodkovo poistených SZČO, ako aj dobrovoľne poistených subjektov, a to najmä vo veci výšky najnižšieho a najvyššieho vymeriavacieho základu na účely platenia poistného na sociálne poistenie a platenia preddavkov na zdravotné poistenie.

A. Pracovnoprávny vzťah uzatvorený na základe pracovnej zmluvy

Tabuľka č. 1:

Pracovný pomer uzatvorený na základe pracovnej zmluvy s ustanoveným týždenným pracovným časom (najviac 40 hodín týždenne, príp. na základe kolektívnej zmluvy aj menej, napr. 38 hodín týždenne)
Poistné Zamestnanec (resp. žiak SŠ alebo študent VŠ) Zamestnávateľ
Nemocenské poistenie 1,4 % z VZ najmenej z 327,20 € mesačne, t. j. 4,58 € v úhrne najviac z 1 153,50 € mesačne, t. j. 16,14 € 1,4 % z VZ zamestnanca najmenej z 327,20 € mesačne, t. j. 4,58 € najviac z 1 153,50 € mesačne, t. j. 16,14 €
Starobné poistenie 4 % z VZ najmenej z 327,20 € mesačne, t. j. 13,08 € v úhrne najviac z 3 076 € mesačne, t. j. 123,04 € 14 % z VZ zamestnanca, ktorý nie je sporiteľ, najmenej z 327,20 € mesačne, t. j. 45,80 € 5 % (+ 9 %) z VZ zamestnanca, ktorý je sporiteľ1 najviac z 3 076 € mesačne, t. j. 430,64 €
Invalidné poistenie 3 % z VZ najmenej z 327,20 € mesačne, t. j. 9,81 € v úhrne najviac z 3 076 € mesačne, t. j. 92,28 € 3 % z VZ zamestnanca najmenej z 327,20 € mesačne, t. j. 9,81 € najviac z 3 076 € mesačne, t. j. 92,28 €
Poistenie v nezamestnanosti 1 % z VZ najmenej z 327,20 € mesačne, t. j. 3,27 € v úhrne najviac z 3 076 € mesačne, t. j. 30,76 € 1 % z VZ zamestnanca najmenej z 327,20 € mesačne, t. j. 3,27 € najviac z 3 076 € mesačne, t. j. 30,76 €
Preddavky na zdravotné poistenie 4 % z VZ najmenej z 327,20 € mesačne, t. j. 13,08 € najviac z 2 307 € mesačne, t. j. 92,28 € 10 % z VZ zamestnanca najmenej z 327,20 € mesačne, t. j. 32,72 € najviac z 2 307 € mesačne, t. j. 230,70 €
Úrazové poistenie neplatí 0,8 % z VZ zamestnanca najmenej z 327,20 € mesačne, t. j. 2,61 € najviac (z neobmedzeného) VZ, t. j. aj z viac ako z 3 076 € mesačne
Garančné poistenie neplatí 0,25 % z VZ zamestnanca najmenej z 327,20 € mesačne, t. j. 0,81 € najviac z 1 153,50 € mesačne2, t. j. 2,88 €
Rezervný fond solidarity neplatí 4,75 % z VZ zamestnanca najmenej z 327,20 € mesačne, t. j. 15,54 € najviac z 3 076 € mesačne, t. j. 146,11 €

Tabuľka č. 2:

Pracovný pomer uzatvorený na základe pracovnej zmluvy s kratším pracovným časom (§ 49 Zákonníka práce)
Poistné Zamestnanec (resp. žiak SŠ alebo študent VŠ) Zamestnávateľ
Nemocenské poistenie 1,4 % z VZ najmenej zo zodp. mzdy (aj menej ako z min. mzdy) v úhrne najviac z 1 153,50 € mesačne, t. j. 16,14 € 1,4 % z VZ zamestnanca najmenej zo zodp. mzdy (aj menej ako z min. mzdy) najviac z 1 153,50 € mesačne, t. j. 16,14 €
Starobné poistenie 4 % z VZ najmenej zo zodp. mzdy (aj menej ako z min. mzdy) v úhrne najviac z 3 076 € mesačne, t. j. 123,04 € 14 % z VZ zamestnanca, ktorý nie je sporiteľ 5 % (+ 9 %) z VZ zamestnanca, ktorý je sporiteľ 1 najviac z 3 076 € mesačne, t. j. 430,64 €
Invalidné poistenie 3 % z VZ najmenej zo zodp. mzdy (aj menej ako z min. mzdy) v úhrne najviac z 3 076 € mesačne, t. j. 92,28 € 3 % najmenej zo zodp. mzdy (aj menej ako z min. mzdy) najviac z 3 076 € mesačne, t. j. 92,28 €
Poistenie v nezamestnanosti 1 % z VZ najmenej zo zodp. mzdy (aj menej ako z min. mzdy) v úhrne najviac z 3 076 € mesačne, t. j. 30,76 € 1 % z VZ zamestnanca najmenej zo zodp. mzdy (aj menej ako z min. mzdy) najviac z 3 076 € mesačne, t. j. 30,76 €
Preddavky na zdravotné poistenie 4 % z VZ najmenej zo zodp. mzdy (aj menej ako z min. mzdy) najviac z 2 307 € mesačne, t. j. 92,28 € 10 % z VZ zamestnanca najmenej zo zodp. mzdy (aj menej ako z min. mzdy) najviac zo sumy 2 307 € mesačne, t. j. 230,70 €
Úrazové poistenie neplatí 0,8 % z VZ (neobmedzeného)
Garančné poistenie neplatí 0,25 % z VZ zamestnanca najmenej zo zodp. mzdy (aj menej ako z min. mzdy) najviac z 1 153,50 € mesačne2, t. j. 2,88 €
Rezervný fond solidarity neplatí 4,75 % z VZ zamestnanca najmenej zo zodp. mzdy (aj menej ako z min. mzdy) najviac z 3 076 € mesačne, t. j. 146,11 €

Tabuľka č. 3:

Pracovný pomer uzatvorený na základe pracovnej zmluvy medzi poberateľom starobného dôchodku a zamestnávateľom
Poistné Poberateľ starobného dôchodku Zamestnávateľ
Nemocenské poistenie 1,4 % z VZ najmenej z 327,20 € mesačne, t. j. 4,58 € v úhrne najviac z 1 153,50 € mesačne, t. j. 16,14 € 1,4 % z VZ najmenej z 327,20 € mesačne, t. j. 4,58 € najviac z 1 153,50 € mesačne, t. j. 16,14 €
Starobné poistenie 4 % z VZ najmenej z 327,20 € mesačne, t. j. 13,08 € v úhrne najviac z 3 076 € mesačne, t. j. 123,04 € 14 % z VZ zamestnanca, ktorý nie je sporiteľ 5 % (+ 9 %) z VZ zamestnanca, ktorý je sporiteľ 1 najviac z 3 076 € mesačne, t. j. 430,64 €
Invalidné poistenie neplatí ak zamestnanec je dôchodkovo poistený po priznaní starobného dôchodku – poistné neplatí neplatí
Poistenie
v nezamestnanosti
neplatí3 ak bol zamestnancovi priznaný starobný dôchodok neplatí
Preddavky na zdravotné poistenie 4 % z VZ najmenej z 327,20 € mesačne, t. j. 13,08 € najviac z 2 307 € mesačne, t. j. 92,28 € 10 % z VZ zamestnanca najmenej z 327,20 € mesačne, t. j. 32,72 € najviac z 2 307 € mesačne, t. j. 230,70 €
Úrazové poistenie neplatí 0,8 % z VZ zamestnanca najmenej z 327,20 € mesačne, t. j. 2,61 € najviac z neobmedzeného t. j. aj z viac ako z 3 076 € mesačne
Garančné poistenie neplatí 0,25 % z VZ zamestnanca najmenej z 327,20 € mesačne, t. j. 0,81 € najviac z 1 153,50 € mesačne 2, t. j. 2,88 €
Rezervný fond solidarity neplatí 4,75 % z VZ zamestnanca najmenej z 327,20 € mesačne, t. j. 15,54 € najviac z 3 076 € mesačne, t. j. 146,11 €

Tabuľka č. 4:

Pracovný pomer uzatvorený na základe pracovnej zmluvy medzi poberateľom invalidného dôchodku priznaného z dôvodu poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť najviac o 70 %3 a zamestnávateľom
Poistné Poberateľ invalidného dôchodku Zamestnávateľ
Nemocenské poistenie 1,4 % z VZ najmenej z 327,20 € mesačne, t. j. 4,58 € v úhrne najviac z 1 153,50 € mesačne, t. j. 16,14 € 1,4 % z VZ zamestnanca najmenej z 327,20 € mesačne, t. j. 4,58 € najviac z 1 153,50 € mesačne, t. j. 16,14 €
Starobné poistenie 4 % z VZ najmenej z 327,20 € mesačne, t. j. 13,08 € v úhrne najviac z 3 076 € mesačne, t. j. 123,04 € 14 % z VZ zamestnanca, ktorý nie je sporiteľ 5 % (+ 9 %) z VZ zamestnanca, ktorý je sporiteľ 1 najviac z 3 076 € mesačne, t. j. 430,64 €
Invalidné poistenie 3 % z VZ najmenej z 327,20 € mesačne, t. j. 9,81 € v úhrne najviac z 3 076 € mesačne, t. j. 92,28 € 3 % z VZ zamestnanca najmenej z 327,20 € mesačne, t. j. 9,81 € najviac z 3 076 € mesačne, t. j. 92,28 €
Poistenie v nezamestnanosti 1 % z VZ 3 najmenej z 327,20 € mesačne, t. j. 3,27 € v úhrne najviac z 3 076 € mesačne, t. j. 30,76 € 1 % z VZ 3 zamestnanca najm
Pre zobrazenie článku nemáte dostatočné oprávnenia.

Odomknite si prístup k odbornému obsahu na portáli.
Prístup k obsahu portálu majú len registrovaní používatelia portálu. Pokiaľ ste už zaregistrovaný, stačí sa prihlásiť.

Ak ešte nemáte prístup k obsahu portálu, využite 10-dňovú demo licenciu zdarma (stačí sa zaregistrovať).



Bezplatný odpovedný servis pre predplatiteľov

Vaše otázky môžete zadať na www.otazkyodpovede.sk.

Seriály