Kľúčové slovo Odvody

Za porušenie povinnosti platbu poistného na sociálne poistenie, penále alebo pokuty identifikovať a uviesť k nej variabilný a špecifický symbol, môže Sociálna poisťovňa uložiť odvádzateľovi poistného pokutu od 3,32 € do 16,60 € / 1 platba (najviac...

Podstatné zmeny sa od 1. januára 2012 týkajú zamestnancov, povinne nemocensky poistených SZČO a povinne dôchodkovo poistených SZČO, ako aj dobrovoľne poistených subjektov, a to najmä vo veci výšky najnižšieho a najvyššieho vymeriavacieho základu n...

V súvislosti s poskytovaním mzdy, platením poistného na zdravotné a sociálne poistenie a zdaňovaním príjmu zo závislej činnosti sú zamestnávatelia pri uzatváraní kalendárneho roku povinní plniť povinnosti, o ktorých autorka informuje v článku.

Od 1. januára 2011 nadobudol účinnosť zákon č. 499/2010 Z. z., ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení a o zmene a doplnení zákona č. 95/2002 Z. z. o poisťovníctve a o zmene a doplnení niektorých zákonov v z. n. p. V ...

V článku prinášame odvody poistného od 1. júla 2009 v prípade pracovnoprávneho vzťahu na základe pracovnej zmluvy, dohôd vykonávaných mimopracovného pomeru a samostatne zárobkovo činných osôb.

V sociálnom poistení vzniká poistný vzťah na základe právnej skutočnosti, s ktorou zákon o sociálnom poistení spája vznik povinného a dobrovoľného poistenia. V článku autorky sa okrem iného dočítate výšku vymeriavacieho základu, rozhodujúce obdobi...

Nové sumy platieb do Sociálnej poisťovne a zdravotných poisťovní od 1. januára 2009 sú prehľadne uvedené v tabuľkách.

Od 1. júla 2006 došlo opätovne k úprave odvodov na poistne do jednotlivých fondov u zamestnancov, zamestnávateľov a samostatne zárobkovo činných osôb. Zmenil sa nielen maximálny vymeriavací základ, ale zmeny od 1. 8. 2009 priniesla aj novela zákon...

Spôsob určenia minimálneho a maximálneho vymeriavacieho základu na odvody poistného zamestnanca je rôzny v závislosti od použitého zákona na jeho výpočet a druhu poistného fondu v rámci zákona (sociálne poistenie).

Mnohí zamestnanci popri svojom hlavnom zamestnaní, t. j. pracovnom pomere na základe pracovnej zmluvy častokrát vykonávajú aj samostatnú zárobkovú činnosť. Vzhľadom na pomerne komplikovanú právnu úpravu týkajúcu sa platenia poistného na sociálne a...