Vyhľadávanie v online časopise
Online časopis
Vymeriavací základ na sociálne poistenie pri súčasnej existencii viacerých poistných vzťahov
Dátum: Rubrika: Poistné, odvody a mzdy
V sociálnom poistení vzniká poistný vzťah na základe právnej skutočnosti, s ktorou zákon o sociálnom poistení spája vznik povinného a dobrovoľného poistenia. V článku autorky sa okrem iného dočítate výšku vymeriavacieho základu, rozhodujúce obdobie na určenie vymeriavacieho základu zamestnanca, samostatne zárobkovo činnej osoby a dobrovoľne poistenej osoby, ak majú viacero poistných vzťahov súčasne.
V sociálnom poistení vzniká poistný vzťah na základe právnej skutočnosti, s ktorou zákon č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v z. n. p. (ďalej len „zákon o sociálnom poistení“) spája vznik povinného poistenia a vznik dobrovoľného poistenia.
Fyzickej osobe môžu vzniknúť súčasne viaceré poistné vzťahy povinného poistenia, respektíve môže vzniknúť poistný vzťah povinného poistenia pri súčasnej existencii poistného vzťahu dobrovoľného poistenia. Pri vzniku viacerých poistných vzťahov sa v praxi často vyskytujú otázky súvisiace s odvodovou povinnosťou, t. j., či sú tieto osoby povinné platiť poistné na sociálne poistenie z každého poistného vzťahu a ak áno, v akej výške, prípadne z akého vymeriavacieho základu.
Ak fyzická osoba vykonáva viacero činností zamestnanca alebo ak zamestnanec súčasne vykonáva aj činnosť povinne nemocensky poistenej a povinne dôchodkovo poistenej samostatne zárobkovo činnej osoby, považuje sa za poistenca podľa § 6 zákona o sociálnom poistení z každého poistného vzťahu. Uvedené platí aj vo vzťahu k fyzickej osobe, ktorá vykonáva zárobkovú činnosť a súčasne je dobrovoľne nemocensky poistená osoba, dobrovoľne dôchodkovo poistená osoba alebo dobrovoľne poistená osoba v nezamestnanosti. V týchto prípadoch je fyzická osoba (poistenec) povinná platiť poistné na sociálne poistenie z každého poistného vzťahu, najviac však z úhrnu jej vymeriavacích základov dosiahnutých v každom poistení, pričom zákon o sociálnom poistení upravuje poradie povinnosti platiť poistné na nemocenské poistenie, poistné na dôchodkové poistenie a poistné na poistenie v nezamestnanosti.
Zamestnanec platí poistné na nemocenské poistenie, poistné na dôchodkové poistenie v členení na starobné a invalidné poistenie a poistné na poistenie v nezamestnanosti.
Povinne nemocensky poistená a povinne dôchodkovo poistená samostatne zárobkovo činná osoba platí a odvádza poistné na nemocenské poistenie, poistné na dôchodkové poistenie v členení na starobné a invalidné poistenie a poistné do rezervného fondu solidarity.
Dobrovoľne nemocensky poistená osoba platí a odvádza poistné na nemocenské poistenie.
Dobrovoľne dôchodkovo poistená osoba platí a odvádza poistné na dôchodkové poistenie v členení na starobné a invalidné poistenie a poistné do rezervného fondu solidarity.
Dobrovoľne poistená osoba v nezamestnanosti platí a odvádza poistné na poistenie v nezamestnanosti.
Vymeriavací základ
Maximálny vymeriavací základ zákon o sociálnom poistení ustanovuje diferencovane pre jednotlivé druhy poistenia v ustanovení § 138 ods. 11 a ods. 12.
Vymeriavací základ v úhrne je mesačne najviac:
- na platenie poistného na nemocenské poisteniezamestnancom, povinne nemocensky poistenou samostatne zárobkovo činnou osobou a dobrovoľne nemocensky poistenou osobou 1,5-násobok jednej dvanástiny všeobecného vymeriavacieho základu, t. j. 1,5 x 20 146 Sk = 30 219 Sk (s platnosťou od 1. júla 2008 do 30. júna 2009).
- Maximálny vymeriavací základ určený v slovenských korunách sa od 1. januára 2009 prepočíta na eurá konverzným kurzom 30,1260 SKK/EUR a zaokrúhli na celé eurocenty nahor, t. j. 30 219 SKK / 30,1260 = 1003,087 € = 1003,09 €.
- na platenie poistného na dôchodkové poisteniezamestnancom, povinne dôchodkovo poistenou samostatne zárobkovo činnou osobou a dobrovoľne dôchodkovo poistenou osobou, na platenie poistného na poistenie v nezamestnanostizamestnancom a dobrovoľne poistenou osobou v nezamestnanosti a na platenie poistného do rezervného fondu solidaritypovinne dôchodkovo poistenou samostatne zárobkovo činnou osobou a dobrovoľne dôchodkovo poistenou osobou 4-násobok jednej dvanástiny všeobecného vymeriavacieho základu, t. j. 4 x 20 146 Sk = 80 584 Sk(s platnosťou od 1. júla 2008 do 30. júna 2009). Aj v tomto prípade sa od 1. januára 2009 maximálny vymeriavací základ určený v slovenských korunách prepočíta na eurá konverzným kurzom 30,1260 SKK/EUR a zaokrúhli na celé eurocenty nahor, t. j. 80 584 SKK / 30,1260 = 2 674,8987 € = 2 674,90 €.
Vymeriavací základ zamestnanca
Vymeriavací základ zamestnanca, z ktorého platí poistné na nemocenské poistenie, poistné na dôchodkové poistenie a poistné na poistenie v nezamestnanosti je:
- príjem zamestnanca za vykonanú prácu, ktorý podlieha dani z príjmov fyzických osôb podľa § 3 ods. 1 písm. a) zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v z. n. p. (ďalej len „ZDP“) (príjem zo závislej činnosti),
- funkčný plat zamestnanca, ktorý je dočasne vyslaný na vykonávanie štátnej služby do cudziny, zamestnanca, ktorý vykonáva práce vo verejnom záujme v zahraničí, a zahraničného spravodajcu Slovenského rozhlasu a Slovenskej televízie určený s účinnosťou od 1. januára 2009 v eurách pred jeho prepočtom platovým koeficientom alebo objektivizovaným platovým koeficientom,
- príjem zamestnanca, ktorý nepodlieha dani z príjmu fyzických osôb preto, že tak ustanovujú predpisy o zamedzení dvojitého zdanenia,
Odomknite si prístup k odbornému obsahu na portáli.
Prístup k obsahu portálu majú len registrovaní používatelia portálu. Pokiaľ ste už zaregistrovaný, stačí sa prihlásiť.
Ak ešte nemáte prístup k obsahu portálu, využite 10-dňovú demo licenciu zdarma (stačí sa zaregistrovať).
Bezplatný odpovedný servis pre predplatiteľov
Vaše otázky môžete zadať na www.otazkyodpovede.sk.