Rubrika Poistné, odvody a mzdy

V § 136 až § 144 Zákonníka práce sú ustanovené prípady a dôvody poskytnutia pracovného voľna s náhradou alebo bez náhrady mzdy. V príspevku sa budem venovať len poskytnutiu pracovného voľna bez náhrady mzdy.

Zákon č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v z. n. p. viaže vznik povinného nemocenského poistenia a povinného dôchodkového poistenia samostatne zárobkovo činnej osoby (SZČO) na dosiahnutie zákonom ustanovenej sumy príjmu z podnikania a z inej s...

Všeobecným pravidlom je, že čerpanie dovolenky určuje zamestnávateľ po prerokovaní so zamestnancom podľa plánu dovoleniek určeného s predchádzajúcim súhlasom zástupcov zamestnancov. Ak u zamestnávateľa nepôsobia zástupcovia zamestnancov, zamestnáv...

Novela zákona o zdravotnom poistení zavádza do aplikačnej praxe viaceré zmeny. Napríklad ruší povinnosť platiť zdravotné poistenie z príjmov z prenájmu, zvyšuje vek z 26 na 30 rokov u študenta, ktorý, ak splní ďalšie podmienky ustanovené v zákone ...

Všeobecný vymeriavací základ predstavuje 12-násobok priemernej mesačnej mzdy v hospodárstve Slovenskej republiky zistenej Štatistickým úradom SR za príslušný kalendárny rok. Suma všeobecného vymeriavacieho základu za rok 2010 je ustanovená sumou 9...

Od 1. apríla 2011 nadobudla platnosť novela Zákonníka práce, ktorá okrem iného zasiahla do problematiky zásad rovnakého zaobchádzania, vzťahu medzi Zákonníkom práce a antidiskriminačným zákonom a úpravy, ktorá sa týka návratu ženy po materskej dov...