Rubrika Právo pre ekonómov

Dňa 1. 9. 2005 nadobudli účinnosť viaceré nariadenia vlády SR, ktorými sa upravujú sumy jednotlivých štátnych sociálnych dávok a taktiež sumy dávky v hmotnej núdzi, aktivačného príspevku a ochranného príspevku. Len nedávno sme sa venovali problem...

O hromadné prepúšťanie ide v prípade, ak zamestnávateľ alebo časť zamestnávateľa rozviaže pracovný pomer výpoveďou z dôvodov uvedených v § 63 ods. 1 písm. a) a b) zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v z. n. p. alebo ak sa pracovný pomer skončí...

Od 1. júla 2005 nadobudol účinnosť zákon č. 7/2005 Z. z. o konkurze a reštrukturalizácii a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov (ďalej len „zákon o konkurze a reštrukturalizácii“). Ustanovenia Čl. I, ktorých obsahom j...

Od 1. januára 2015 mala do účinnosti vstúpiť novela Zákonníka práce, čo sa však nestalo. Novelu do parlamentu vrátil prezident. Národná rada SR preto dňa 28. 1. 2015 opakovane schválila novelu zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonníka práce v z. n. p. (ď...

Vzhľadom na nadobudnutie účinnosti zákona č. 352/2005 Z. z., ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení v znení neskorších predpisov (ďalej len „zákon o zdravotnom poistení“) od 1. 9. 2005 došlo k viacerým podstatným zme...

K najčastejšie využívaným zabezpečovacím inštitútom v procese správy daní patrí záložné právo, zriadením ktorého správca dane môže zabezpečiť už splatnú daň, t. j. daňový nedoplatok, pohľadávku, ako aj istú daňovú pohľadávku, ktorá vznikne v budúc...

Dňa 1. júla 2008 nadobudlo účinnosť opatrenie Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR č. 225/2008 Z. z. o úprave súm životného minima podľa § 5 ods. 6 zákona č. 601/2003 Z. z. o životnom minime a o zmene a doplnení niektorých zákonov.

Dňa 1. apríla 2007 nadobudol účinnosť zákon č. 91/2007 Z. z. o európskom družstve. Je doplnkovou právnou úpravou k nariadeniu Rady (ES) č. 1435/2003 o stanovách Európskeho družstva (SCE). Zákon neupravuje otázky priamo upravené nariadením, len otá...

Podľa Zákonníka práce prácu možno vykonávať aj na základe dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru, konkrétne na základe dohody o vykonaní práce, dohody o brigádnickej práci študentov a dohody o pracovnej činnosti (upravujú ustanovenia ...

Nevyplatenie mzdy často predstavuje narušenie celkového vzťahu medzi zamestnávateľom a zamestnancom a súčasne je aj závažným porušením pracovnoprávneho vzťahu. Okrem medziľudskej roviny má teda nevyplatenie mzdy aj závažné právne následky, ktorým ...