Rubrika Poistné, odvody a mzdy

Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru (ďalej len „dohody“) patria do oblasti pracovného práva ale pri ich uzatváraní nevzniká pracovný pomer, aj keď zákon č. 311/2001 Z. z., Zákonník práce v z. n. p. osobu, ktorá pre zamestnávateľa ...

Dohodu o vykonaní práce môže zamestnávateľ uzatvoriť s fyzickou osobou, ak rozsah práce, na ktorý sa táto dohoda uzatvára, nepresahuje 350 hodín v kalendárnom roku. Do rozsahu práce sa započítava aj práca vykonávaná zamestnancom pre zamestnávateľa...

V pokračovaní článku sa autor venuje konkrétnym sumám a výpočtom, napr. doplatku do sumy minimálnej mzdy, doplatku do sumy minimálnej mzdy za hodinovú mzdu a iné.

Vláda schválila návrh nariadenia vlády na svojom rokovaní dňa 10. októbra 2012 v znení vypracovanom Ministerstvom práce, sociálnych vecí a rodiny SR. Nariadenie vlády, ktorým sa ustanovuje suma minimálnej mzdy na rok 2013 vyšlo v Zbierke zákonov p...

Personalisti a mzdári budú mať po novom roku oveľa viac práce. Rozsiahle zmeny týkajúce sa prác na dohodu prinesú po novom roku okrem vyšších odvodov pre zamestnanca a zamestnávateľa aj MNOŽSTVO DODATOČNEJ ADMINISTRATÍVY. Poradenská spoločnosť Acc...

Od 1. júla 2012 vymeriavací základ pre povinne nemocensky a povinne dôchodkovo poistenú SZČO (aj pre dobrovoľne poistené subjekty) mesačne je najmenej vo výške 44,2 % jednej dvanástiny všeobecného vymeriavacieho základu za kalendárny rok, ktorý dv...

V článku autorka poskytne informácie o ročnom zúčtovaní zdravotného poistenia poistného na verejné zdravotné poistenie za rok 2011 tak, ako ich ustanovuje vyhláška MZ SR č. 130/2012 Z. z. o podrobnostiach o vykazovaní preddavkov na poistné na vere...

Po prvýkrát v roku 2012 vzniká podľa § 19 zákona č. 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení v z. n. p. (ďalej len „zákon o zdravotnom poistení“) povinnosť vykonať ročné zúčtovanie poistného na zdravotné poistenie za rok 2011 (ďalej len „RZZP“) príslu...