Vyhľadávanie v celej aplikácii
Z praxe
Kľúčové slovo zamestnávateľ
Pracovnoprávna zodpovednosť zamestnávateľa za pracovný úraz zamestnanca
Kategória: Z praxe Autor/i: JUDr. Marek Švec, PhD.
V aplikačnej praxi sa pomerne často vyskytujú sporné situácie spočívajúce vo vzniku poškodenia zdravia zamestnanca mimo výkonu práce a mimo pracoviska (napr. na parkovisku zamestnávateľa, na pracovnej ceste alebo aj počas absolvovania lekárskej pr...
Praktické príklady poskytovania stravovania zamestnancom
Kategória: Z praxe Autor/i: Ing. Miroslava Brnová
Stravovanie zamestnancov a spôsoby poskytovania príspevkov na stravu pre zamestnancov je v súčasnej dobe veľmi aktuálna téma. Pripravili sme pre vás niekoľko príkladov, ktoré poskytujú riešenie pri rôznych situáciách z hľadiska zákona č. 311/2001 ...
Príspevok na stravné
Kategória: Z praxe Autor/i: Ing. Iveta Matlovičová
Zamestnávateľ (ZŠ) stravuje svojich zamestnancov vo vlastnej školskej jedálni a prispieva na stravu 1,75 €. Niektorí zamestnanci robili prácu z domu za čo im patrí stravné. Všetci zamestnanci si vybrali príspevok na stravu (predtým dostávali strav...
Finančné riaditeľstvo SR vydalo metodický pokyn k zdaňovaniu príspevkov na stravovanie zamestnancov
Kategória: Z praxe Autor/i: Accace, k. s. Zdroj: Accace
Finančné riaditeľstvo Slovenskej republiky (FR SR) vydalo dňa 20.4.2021 Metodický pokyn k zdaniteľnosti príspevku na stravovanie zamestnanca, k zahrnutiu príspevku na stravovanie zamestnanca do daňových výdavkov zamestnávateľa a k zahrnutiu...
Expati a správne plnenie daňových a odvodových povinností
Kategória: Z praxe Autor/i: Accace, k. s. Zdroj: Accace
Slovensko a Bratislava lákajú stále viac zamestnávateľov a zamestnancov zo zahraničia. Už dávno neplatí, že pre slovenského zamestnávateľa pracuje len zamestnanec zo Slovenska, na jednom mieste, bez práce v zahraničí. Situácií, s ktorými sa zamest...
Predlžovanie pracovného pomeru na určitú dobu v čase pandémie COVID-19 – ako správne aktivovať § 252o ZP?
Kategória: Z praxe Autor/i: JUDr. Jana Žuľová, PhD.
Pracovný pomer na určitú dobu predstavuje pre zamestnávateľov možnosť pružnejšej reakcie na ich aktuálne potreby, napríklad pri dočasnom náraste zákaziek, riešení projektov alebo pri potrebe pokrytia sezónnych prác, aj keď aplikačná prax ukazuje, ...
Lekárske vyšetrenia počas home office
Kategória: Z praxe Autor/i: doc. JUDr. Jozef Tekeli, PhD. Zdroj: Ropo a Obce
Pandémia COVID-19 priniesla do pracovnoprávnych vzťahov nový fenomén, ktorým je práca z domu, tzv. home office. Počas home office má zamestnanec určitý „voľnejšie“, respektíve samostatnejšie organizovateľný časový rámec. Zamestnávateľom sú spravid...
Splatnosť poistného do Sociálnej poisťovne sa môže odložiť aj za mesiac február 2021
Kategória: Z praxe Autor/i: doc. Ing. Mgr. Renáta Pakšiová, PhD.
V súvislosti so zákonným sociálnym poistením bolo umožnené, na základe nariadení vlády SR v roku 2020 z dôvodu pandémie ochorenia COVID-19, požiadať o odpustenie splatných odvodov za mesiac apríl 2020 a o odklad splatnosti odvodov za mesiace marec...
Homeoffice a BOZP
Kategória: Z praxe Autor/i: Národný inšpektorát práce Zdroj: Národný inšpektorát práce
Pri výbere miesta vykonávania práce formou home office je potrebné zohľadniť okrem iného aj charakter vykonávanej práce. Miesto na výkon práce musí byť vhodné alebo prispôsobené aj so zreteľom na dodržiavanie predpisov BOZP.
Novela Zákonníka práce prináša pre zamestnanca možnosť výberu formy stravovania
Kategória: Z praxe Zdroj: Pracovné právo
Parlament schválil (4. 2. 2021) novelu Zákonníka práce, ktorou sa mení forma zabezpečenia stravovania zamestnávateľom. Na základe schválenej zmeny sa budú môcť zamestnanci rozhodnúť, či chcú od zamestnávateľa stravný lístok alebo finančný príspevo...
Pracovná pohotovosť a nepretržitý odpočinok zamestnanca v týždni
Kategória: Z praxe Autor/i: JUDr. Jana Mikušová
V praxi sa často stretávame s otázkou, čo v prípade, ak zamestnávateľ nariadi zamestnancovi pracovnú pohotovosť, ktorá pripadne na čas nepretržitého odpočinku zamestnanca v týždni. Možno zamestnancovi skrátiť nepretržitý denný a týždenný odpočinok...
Má zamestnávateľ povinnosť zabezpečiť dopravu z pracoviska pozitívne testovanému zamestnancovi na koronavírus?
Kategória: Z praxe Autor/i: JUDr. Marek Švec, PhD.
Aktuálne obdobie prebiehajúcich testovaní zamestnancov u veľkých zamestnávateľov na prítomnosť koronavírusu vyvoláva popri viacerých právnych problémoch, ktoré už boli opakovane pertraktované, aj pomerne jednoduché a praktické otázky súvisiace s o...
Vnútorné predpisy zamestnávateľa všeobecne
Kategória: Z praxe Autor/i: Ing. Pavol Farárik Zdroj: Pracovné právo
Obvyklou súčasťou praxe zamestnávateľov je vydávanie vnútorných dokumentov. Sú veľmi rôznorodé a majú rôznu povahu. Medzi významné patria tie, ktoré majú normatívnu povahu. Najmä nimi sa zaoberá tento článok. Zamestnávatelia sa bez nich v rámci o...
Musí zamestnávateľ vystavovať potvrdenia zamestnancom, ktorí porušia zákaz vychádzania z dôvodu výkonu práce na pracovisku?
Kategória: Z praxe Autor/i: JUDr. Marek Švec, PhD. Zdroj: Pracovné právo
Hoci sa pracovnoprávny inštitút home office alebo ako ho pozná a upravuje § 52 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v z. n. p. (ďalej len „Zákonník práce“) v podobe „domácej práce“ a „telepráce“ stal v kalendárnom roku 2020 v mnohých prípadoch ...
Prvá pomoc Plus alebo opatrenia v 2. vlne šírenia koronavírusu
Kategória: Z praxe Autor/i: Ing. Zdenka Kováčová Zdroj: sféra, a. s.
Opatrenia proti šíreniu koronavírusu v októbri 2020 zintenzívneli.
Ako posúdiť neúčasť zamestnanca na celoplošnom testovaní z hľadiska Zákonníka práce
Kategória: Z praxe Autor/i: JUDr. Marek Švec, PhD. Zdroj: Pracovné právo
Je takmer signifikantným príznakom každej vypätej spoločenskej situácie, že sa pravidelne objavia rôzne právne názory, akým spôsobom majú postupovať zamestnanci alebo zamestnávatelia pri absencii zodpovedajúcej právnej úpravy. Toto pravidlo sa len...
Hromadné prepúšťanie
Kategória: Z praxe Autor/i: Mgr. Jana Sapáková , Mgr. Paulína Šlauková Zdroj: Pracovné právo
Hromadné prepúšťanie je pracovnoprávny inštitút upravený v § 73 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v z. n. p. (ďalej len "Zákonník práce"), pod ktorým rozumieme skončenie pracovného pomeru s viacerými zamestnancami spoločnosti. Ako spôsob sk...
Covid testy a danová uznateľnosť, nepenažný príjem zamestnanca
Kategória: Z praxe Autor/i: Ing. Anton Kolembus
V nasledujúcom texte je uvedených niekoľko situácií, ktoré v praxi v súčasnosti často nastávajú. Ide v takýchto prípadoch daňový o výdavok spoločnosti (zamestnávateľa) alebo ide o zdaniteľný nepeňažný príjem zamestnanca?
Oboznamovacie a informačné povinnosti zamestnávateľa v BOZP
Kategória: Z praxe Autor/i: Ing. Pavol Farárik
Všeobecne možno konštatovať, že v pracovnom práve princíp oboznamovania a informovania zamestnanca zo strany zamestnávateľa bez ohľadu nato, či ide o oblasť BOZP alebo inú oblasť, je ten istý.
Pracovná zdravotná služba u zamestnávateľa
Kategória: Z praxe Autor/i: Ing. Milan Drahoš
Prevzatím čl. 7 smernice Rady 89/391/EHS [1] do zákona č. 124/2006 Z. z. [2] vznikla povinnosť zamestnávateľa zabezpečiť pre svojich zamestnancov preventívne a ochranné služby. Jednou takouto službou v Slovenskej republike je pracovná zdravotná sl...
Bezplatný odpovedný servis pre predplatiteľov
Vaše otázky môžete zadať na www.otazkyodpovede.sk.
Aktuálna téma
Pomoc pri splácaní hypotekárneho úveru
V súvislosti s nárastom úrokových sadzieb pri úveroch na bývanie sa zvyšuje finančné zaťaženie domácností, čím môže dôjsť k vážnemu ohrozeniu platobnej schopnosti obyvateľov splácať úvery na bývanie dôsledkom nárastu ich úrokovej sadzby. Aj preto sa vláda rozhodla pripraviť schému pomoci a štát bude kompenzovať občanom zvýšené splátky úrokov. Kým pomoc za rok 2023 bude realizovaná formou daňového bonusu a má ju na starosti Ministerstvo financií SR, pomoc od 1.1.2024 zastrešuje Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny prostredníctvom príspevku na zvýšenú splátku úveru na bývanie.