Vyhľadávanie v celej aplikácii
Z praxe
Má zamestnávateľ povinnosť zabezpečiť dopravu z pracoviska pozitívne testovanému zamestnancovi na koronavírus?
Kategória: Z praxe Autor/i: JUDr. Marek Švec, PhD.

Aktuálne obdobie prebiehajúcich testovaní zamestnancov u veľkých zamestnávateľov na prítomnosť koronavírusu vyvoláva popri viacerých právnych problémoch, ktoré už boli opakovane pertraktované, aj pomerne jednoduché a praktické otázky súvisiace s obdobím po bezprostrednom testovaní zamestnancov. Jednou z nich je aj otázka súvisiaca s cestou zamestnancov zo zamestnania v prípade, ak sa pri testovaní preukáže, že zamestnanec je pozitívny na prítomnosť koronavírusu.
Vznik pozitivity zamestnanca v okamihu, ak sa nachádza v priestoroch zamestnávateľa, so sebou, pochopiteľne, prináša (zdravotnú) nespôsobilosť zamestnanca na ďalší výkon práce z dôvodu pravidelného vzniku prekážky v práci na jeho strane podľa § 141 ods. 1 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v z. n. p. (ďalej len „Zákonník práce“), prípadne ďalšie možnosti, ktoré pripúšťa Zákonník práce, v podobe uplatnenia výkonu práce home office, dovolenky, náhradného voľna a pod., ale aj jeho potrebu odísť z priestorov zamestnávateľa po takomto pozitívnom testovaní. Problém pritom vzniká práve pri zamestnancoch, ktorí absolvovali cestu do zamestnania prostredníctvom zmluvnej dopravy zamestnávateľa, t. j. ide o prípady, kedy zamestnávateľ zabezpečuje štandardne spôsob dopravy zamestnanca do zamestnania i zo zamestnania.
Právnu úpravu v tomto ohľade uvádza ustanovenia § 221 Zákonníka práce, ktoré vymedzuje, že na účely posúdenia obsahu zodpovednostných vzťahov i poskytovania cestovných náhrad v zmysle zákona č. 283/2002 Z. z. o cestovných náhradách v z. n. p. vymedzuje Zákonník práce pojem „cesta do zamestnania a späť“, pričom
Odomknite si prístup k odbornému obsahu na portáli.
Prístup k obsahu portálu majú len registrovaní používatelia portálu. Pokiaľ ste už zaregistrovaný, stačí sa prihlásiť.
Ak ešte nemáte prístup k obsahu portálu, využite 10-dňovú demo licenciu zdarma (stačí sa zaregistrovať).
Bezplatný odpovedný servis pre predplatiteľov
Vaše otázky môžete zadať na www.otazkyodpovede.sk.
Aktuálna téma

Daňové zvýhodnenie motivačných programov v podobe zamestnaneckých a...
Havel & Partners, Ondřej Florián, Štěpán Štarha, Kristína Očenášová
Národná rada Slovenskej republiky schválila nový zákon č. 319/2023 Z. z. o premenách obchodných spoločností a družstiev, ktorým sa mení a dopĺňa aj zákon č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v z. n. p. s účinnosťou od 1. 1. 2024 („ďalej len „novela“).