Výsledky vyhľadávania

Každý subjekt s minimálnym finančným vedomím mal by pri každej investícii zvažovať tri základné parametre – konkrétne výnos, riziko a likviditu. Veľmi zaujímavú kombináciu týchto troch parametrov ponúka investovanie voľných finančných prostriedkov do podielových fondov.

S cieľom poskytovať dokonalý prehľad o druhoch práce vykonávaných v spoločnosti, o vonkajších faktoroch ovplyvňujúcich prácu a zamestnancov, o každom pracovnom mieste spoločnosť vydáva Smernicu o analýze pracovných miest. Tento vykonávací predpis je súčasťou systému riadenia ľudských zdrojov spoločn

Práca nadčas je práca vykonávaná zamestnancom na príkaz zamestnávateľa alebo s jeho súhlasom nad určený týždenný pracovný čas vyplývajúci z vopred určeného rozvrhnutia pracovného času a vykonávaná mimo rámca rozvrhu pracovných zmien.

Ako treba krátiť stravné pri poskytnutí raňajok? Ak napr. zamestnanec bol na tuzemskej pracovnej ceste 11 hodín, mal raňajky v hodnote 100 Sk (uvedené na doklade), krátime stravné takto:

Ponúka sa nám možnosť zúčastniť sa na veľtrhu v Českej republike, kde by sme mohli prezentovať a zároveň predávať náš tovar konečným spotrebiteľom. Aké sú možnosti takéhoto predaja z pohľadu DPH? Slovenská firma je registrovaná pre DPH v SR, je nutná aj registrácia v ČR?

Právo (8.)

V tomto čísle prinášame pokračovanie článku k novele zákona o zdravotnom poistení.

Nesmierny význam minimálnej mzdy pre tretie tisícročie, t. j. v čase globalizácie, nemožno v žiadnom prípade poprieť vzhľadom na verejnoprávny charakter sociálnych práv občanov, ako aj na ekonomické záujmy nadnárodných korporácií (ochrana najmä malých a stredných podnikateľov pred nekalou súťažou).

V zmysle nariadenia vlády SR č. 428/2005 Z. z., ktorým sa ustanovuje výška minimálnej mzdy, zvýšila sa s účinnosťou od 1. 10. 2005 minimálna mzda zo 6 500 Sk na 6 900 Sk mesačne (týka sa zamestnancov odmeňovaných mesačnou mzdou). Cit. zariadením sa zvýšila aj hodinová mzda z 37,40 Sk na 39,70 Sk.

Po skončení roku 2005 fyzické osoby si budú môcť znížiť základ dane z príjmov, okrem základnej sumy (za ustanovených podmienok vo výške 87 936 Sk na daňovníka) a na vyživovanú manželku/manžela, aj o ďalšie dve položky.

Daň vyberaná zrážkou v zmysle zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v znení neskorších predpisov (ďalej len „ZDP“) je uplatňovaná v jednotnej sadzbe 19 %, pokiaľ zmluva o zamedzení dvojitého zdanenia neustanovuje inú výšku sadzby dane. Platiteľom dane vo všeobecnosti v zmysle § 5 ods. 3 zákona č

O stálej prevádzkarni pojednáva Čl. 5 Modelovej zmluvy OECD (ďalej len „Zmluva“). Hlavným zmyslom stálej prevádzkarne je stanoviť právo jedného zo zmluvných štátov zdaňovať príjmy podniku druhého zmluvného štátu. Podľa Čl. 7 Zmluvy nemôže jeden zo zmluvných štátov zdaňovať príjmy podniku druhého zml

V účtovnej aj daňovej praxi je jedným z najvýznamnejších problémov oceňovanie. Príspevok je zameraný na oceňovanie na účely dane z príjmov. Kľúčovým pojmom je tu princíp nezávislého vzťahu. Princíp nezávislého vzťahu možno zjednodušene vyjadriť tak, že základ dane, z ktorého štát nezinkasoval daň z

Podľa § 17 ods. 5 zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v znení neskorších predpisov (ďalej len „ZDP“) je súčasťou základu dane závislých osôb aj rozdiel znižujúci základ dane, ktorý vyplynul z transferového oceňovania – teda použitia neobvyklej (netrhovej, neekonomickej) ceny (pozri článok Záka

Po nadobudnutí účinnosti zákona č. 222/2004 Z. z. o dani z pridanej hodnoty v znení neskorších predpisov (ďalej len „zákon o DPH“) boli zásadným spôsobom zmenené požiadavky na evidenciu a vykazovanie vystavených a prijatých dokladov o oprave základu DPH, ktoré sa do tohto momentu nazývali ako dobrop

Od 1. 10. 2005 bola nariadením vlády SR č. 428/2005 Z. z., ktorým sa ustanovuje výška minimálnej mzdy, upravená minimálna mzda na 6 900 Sk. V článku uvedieme, aký vplyv má táto zmena na platenie poistného do verejnoprávnych inštitúcií v prípade jednotlivých subjektov, t. j. zamestnancov, zamestnávat

V tejto časti seriálu sa venujeme základným povinnostiam daňovníkov v oblasti DPH a sankciám pri nedodržaní týchto zákonných povinností.

Opatrenie MF SR č. 23 054/2002-92, ktorým sa ustanovujú podrobnosti o postupoch účtovania a rámcovej účtovej osnove pre podnikateľov účtujúcich v sústave podvojného účtovníctva v znení neskorších predpisov (ďalej len „Postupy účtovania v PÚ“), ktoré nadobudli účinnosť od 1. 1. 2003, priniesli okrem

Rezervný fond sa považuje vo všeobecnosti za majetkový fond, ktorý má pre kapitálové spoločnosti osobitný význam. Rezervný fond obchodnej spoločnosti je súčasťou jej vlastného imania. Jeho účelom je eliminácia negatívneho dopadu v prípade pokrytia strát vzniknutých v rámci podnikateľskej činnosti ob

Vo všeobecnosti predstavuje podiel v zmysle § 61 ods. 1 Obchodného zákonníka mieru účasti spoločníka na čistom obchodnom imaní spoločnosti.