Rubrika Z praxe

Smernica Rady 2006/112/ES z 28. novembra 2006 o spoločnom systéme dane z pridanej hodnoty v článku 135 bod 1 písm. a) oslobodzuje od dane z pridanej hodnoty poisťovacie a zaisťovacie transakcie vrátane súvisiacich služieb poskytovaných poisťovacím...

Podnikateľ používa pri svojom podnikaní majetok rôzneho druhu. Ide najmä o hmotný majetok, ako sú budovy, stavby, automobily, stroje, ale aj materiál, tovar a iné druhy majetku. V príspevku sa budem venovať problematike preradenie nehnuteľnosti z ...

Pre účely zákona č. 222/2004 Z. z. o dani z pridanej hodnoty v z. n. p. (ďalej len „zákon o DPH“) je kovový odpad a kovový šrot definovaný v § 69 ods. 12 tohto zákona. Kovovým odpadom a kovovým šrotom sa rozumie kovový odpad a šrot z výroby alebo ...

Oslobodenie kultúrnych služieb od DPH rieši smernica Rady 2006/112/ES z 28. novembra 2006 o spoločnom systéme dane z pridanej hodnoty a v rámci slovenskej legislatívy zákon č. 222/2004 Z. z. o dani z pridanej hodnoty v z. n. p.

V bežnej praxi v rámci obchodno-záväzkových vzťahov často dochádza k zmene dohodnutých podmienok súvisiacich s dodávkou tovaru alebo služieb, prípadne pri nadobudnutí tovaru v tuzemsku z iného členského štátu. Tieto zmeny majú vplyv na zvýšenie al...

Poisťovacie služby vrátane sprostredkovania poistenia sú od DPH oslobodené. Vstupujú však do obratu pre povinnú registráciu ich poskytovateľa za platiteľa DPH. Prípadová štúdia uvádza postup v prípade určenia obratu pre povinnú registráciu, uplatň...

Služby dodávané politickými stranami a hnutiami, cirkvami, náboženskými spoločnosťami, občianskymi združeniami, odborovými organizáciami a profesijnými komorami za protihodnotu členského príspevku svojim členom sú v zmysle  32 ods. 1 zákona č. 222...

V zmysle § 33 zákona č. 222/2004 Z. z. o dani z pridanej hodnoty v z. n. p.  (ďalej len „zákon o DPH“) sú oslobodené od DPH služby, ktoré úzko súvisia so športom a telesnou výchovou a ktoré sú dodávané osobám fyzicky zúčastňujúcim sa športu alebo ...

Ústava Slovenskej republiky v článku 36 s podtitulom Hospodárske, sociálne a kultúrne práva garantuje zamestnancom právo na spravodlivé a uspokojivé pracovné podmienky. Ako príklad uvádza právo na adekvátnu odmenu, či právo na ochranu bezpečnosti ...