V roku 2014 firmy inzerovali o 22 % viac pracovných ponúk ako v roku 2013

Bratislava 12. januára (TASR) - V roku 2014 firmy inzerovali na portáli Profesia.sk o 22 % viac pracovných ponúk ako v predchádzajúcom roku. Zo 155.428 pracovných ponúk zverejnených za minulý rok ich bolo najviac pre obchodníkov, ľudí z informačných technológií a z administratívy. Klesol však počet reagujúcich uchádzačov na ponuku.
      Firmy častejšie ako v predchádzajúcom roku hľadali ľudí na skrátený úväzok. Najsilnejším mesiacom v roku bol október, najvýraznejší medziročný rast mali ponuky v júni. 
      Vyše tretinu zo zverejnených pracovných ponúk obsadzovali firmy cez personálne agentúry. "Máme za sebou veľmi úspešný rok na trhu práce, od septembra 2013 ponuky nepretržite medziročne rastú. Najvýraznejšie v minulom roku stúpli ponuky počas letných mesiacov, keď v júni počet ponúk medziročne stúpol o 35 %. Celkovo sme za rok zverejnili o pätinu viac ponúk ako v predchádzajúcom roku," povedala Ivana Molnárová, výkonná riaditeľka spoločnosti Profesia.
      Oproti roku 2013 stúpol tiež počet inzerujúcich spoločností. Za rok pribudlo takmer 2000 nových spoločností a ich počet sa vďaka medziročnému rastu o 16 % vyšplhal na 13.300 firiem.
      Vyšší počet pracovných ponúk sa prejavil v nižšom počte reakcií posielaných uchádzačmi. V roku 2013 na jednu ponuku v priemere zareagovalo 34 uchádzačov, v minulom roku klesol počet kandidátov na 26. Najviac ponúk pribudlo v Trnavskom kraji, rastie počet skrátených úväzkov aj záujem o ne.
      Väčšina pracovných ponúk pochádza z Bratislavského kraja, ktoré tvoria 45 % všetkých ponúk. Oproti predchádzajúcemu roku bol však rast ponúk v Bratislavskom kraji spomedzi regiónov najnižší. Najmenej ponúk na Profesia.sk bola v minulom roku v Prešovskom a Banskobystrickom kraji.
      Väčšina pracovných ponúk na portáli ponúka prácu na plný úväzok, nasledujú ponuky práce na dohodu a živnosť a najnižší podiel tvoria stále ponuky práce na skrátený úväzok. V minulom roku ich firmy zverejnili 10.380, čo je však oproti roku 2013 o tretinu viac. Zo všetkých foriem úväzkov je pritom po práci na skrátený úväzok najvyšší dopyt. Kým na pracovnú ponuku s plným úväzkom v priemere zareaguje 25 uchádzačov, na ponuku so skráteným úväzkom reaguje v priemere 44 uchádzačov.
      Menej ponúk ako predchádzajúci rok obsadzovali v roku 2014 firmy len pre tri kategórie pozícií. Klesol počet ponúk do kategórií manažment, konzulting, prekladateľstvo a tlmočníctvo a poisťovníctvo. Do všetkých ostatných kategórií v roku 2014 počet inzerátov stúpal. Najvýraznejší medziročný rast zaznamenali ponuky pre ľudí, ktorí si hľadajú prácu v oblasti práva a legislatívy, vo výrobe alebo v textilnom, kožiarskom a odevnom priemysle.
      TASR informovala Marcela Glevická z Profesie.

Všetky práva vyhradené. Publikovanie alebo ďalšie šírenie správ zo zdrojov TASR je bez predchádzajúceho písomného súhlasu TASR porušením autorského zákona