Kľúčové slovo Stravné

Ako postupovať v prípade, ak pracovník pracujúci na dohodu dostane stravné lístky? Je možné ich uznať ako daňové náklady?

Ministerstvo financií SR opatrením č. 482/2010 Z. z. zo 6. decembra 2010 ustanovilo na rok 2011 základné sadzby stravného v eurách alebo v cudzej mene pri zahraničných pracovných cestách. Opatrenie nadobudlo účinnosť 1. januára 2011.

Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky podľa zákona o cestovných náhradách ustanovilo od 1. januára 2011 sumy stravného pri tuzemských pracovných cestách v novej výške. Zmenou sumy stravného sa upravuje aj minimálna hodn...

Ministerstvo financií Slovenskej republiky opatrením č. 517/2009 Z. z. z 3. decembra 2009 ustanovilo na rok 2010 základné sadzby stravného v eurách alebo v cudzej mene pri zahraničných pracovných cestách. Toto opatrenie nadobudlo účinnosť 1. januá...

V príspevku sa autorka zaoberá problematikou daňovej uznateľnosti výdavkov (nákladov) vynaložených daňovníkom s príjmami z podnikania a z inej samostatnej zárobkovej činnosti vykonávanej na inom mieste, ako je miesto pravidelného vykonávania týcht...

Má zamestnanec právo na zahraničné diéty, ak je vyslaný na prácu do ČR dlhodobo, sídlo zamestnávateľa je v SR? Ostáva tento nárok aj keby sa zamestnanec prihlásil v ČR na prechodný pobyt? Vplýva na nárok aj vybavenie, resp. nevybavenie E101 SK?

Od 1. júna 2008 majú zamestnanci v súvislosti s pracovnými cestami nárok na vyššie stravné a súčasne na nižšie náhrady za používanie vlastného motorového vozidla. Zmeny sa týkajú aj samostatne zárobkovo činných osôb, ak vykonávajú svoju podnikateľ...

Zamestnávateľ je povinný poskytovať zamestnancom náhradu výdavkov, ktoré im vzniknú v súvislosti s výkonom práce na inom mieste, ako je ich pravidelné pracovisko. Zamestnancovi, ktorý bol vyslaný na pracovnú cestu patrí náhrada preukázaných cestov...

Podnikateľ SZČO poskytuje svojim zamestnancom stravné lístky bez náhrady, a to v plnej výške 3,60 €. Do nákladov si uplatní iba 55 % z hodnoty stravného lístka. Aká suma je z pohľadu zamestnanca príjmom oslobodeným od dane?