Kľúčové slovo Pracovné právo

Zamestnávateľ zamestnáva jedného zamestnanca. Zamestnanec bol vo firme zamestnaný od 1. 1. 2008 do 30. 12. 2008, zmenou obsahu pracovnej zmluvy sa mu od 8. 12. 2008 do 31. 12. 2009 predĺžil pracovný pomer na dobu určitú. V decembri 2009 s ním zame...

S prázdninovými mesiacmi je spojené aj obdobie letnej aktivity študentov. V súvislosti s tým sa študenti zaujímajú o zdanenie svojich príjmov z pracovnej činnosti a výhody, ktoré môžu využiť. Znalosť príslušných predpisov už pred podpísaním praco...

Slovenská republika na základe Zmluvy o pristúpení Slovenskej republiky k Európskej únii a uznesenia vlády Slovenskej republiky č. 391/2004 od 1. 5. 2004 umožňuje prístup občanov všetkých členských štátov Európskej únie na svoj trh práce. Zamestná...

Dňa 1. mája 2008 nadobudol účinnosť zákon č. 139/2008 Z. z., ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov v z. n. p. a ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 599/2003 Z. z. o pomoci v hmo...

Predpokladom každého pracovného pomeru, a teda aj pracovného pomeru domáckeho zamestnanca – fyzickej osoby je pracovná zmluva. Podobne, ako je to pri klasických zamestnancoch, aj pri práci vykonávanej mimo pracoviska je potrebné uzatvoriť písomnú ...

Problematika dovolenky je riešená v § 100 až § 117 Zákonníka práce. Právo na dovolenku je ústavným právom zamestnanca a prispieva k realizácii jeho práva na odpočinok po práci, pričom toto právo je viazané na osobu zamestnanca a nemožno ho previes...

V pracovnoprávnych vzťahoch vzniká zamestnávateľovi povinnosť vyplácať náhradu príjmu zamestnancovi predovšetkým na základe ustanovení Zákonníka práce a zákona č. 462/2003 Z. z. o náhrade príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca v z....

V roku 2005 sa na rozdiel od roku 2004 dôchodky zvyšujú iba raz. Dôchodkové dávky sa od 1. júla 2005 zvyšujú diferencovane v závislosti od sumy priznaného dôchodku. Takýto diferencovaný prístup má za cieľ zmierniť príliš veľké rozdiely medzi sumam...

Zamestnávateľ uzatvoril so svojím zamestnancom dohodu o umožnení štúdia popri zamestnaní za účelom splnenia požiadaviek nevyhnutných na riadny výkon práce dohodnutej v pracovnej zmluve v zmysle § 155 Zákonníka práce. Z tejto dohody vyplývajú okrem...

Od termínu 1. 7. 2005 sa pre samostatne zárobkovo činné osoby používa nový vymeriavací základ, ktorý sa zisťuje z daňového priznania za kalendárny rok 2004, z ktorého sa platia odvody do fondov v období od 1. júla 2005 do 30. júna 2006.