Kľúčové slovo Pracovné právo

Zákonník práce v § 130 ods. 5 ukladá zamestnávateľovi povinnosť pri vyúčtovaní mzdy vydať zamestnancovi písomný doklad obsahujúci údaje o jednotlivých zložkách mzdy, o vykonaných zrážkach a o celkovej cene práce. Údaj o celkovej cene práce tvorí s...

Materské a zmena rozhodujúceho obdobia Manželka má plánovaný termín pôrodu 12. 9. 2005. Ako je to s možnosťou zmeny rozhodujúceho obdobia, keďže manželke končí pracovná zmluva na dobu určitú, a to 30. 6. 2005 (pracovný pomer trval od 1. 9. 2004)?...

S cieľom účinnej a jednotnej implementácie vnútropodnikových pravidiel a nástrojov ekonomického riadenia spoločnosti vydávajú smernicu k mzdovému a prémiovému poriadku. Účelom smernice je riadenie odmeňovania zamestnancov za vykonanú prácu a riade...

Článok sa zaoberá predovšetkým o zmenami, ktoré sa týkajú zásady rovnakého zaobchádzania, vzťahu medzi Zákonníkom práce a antidiskriminačným zákonom, ako aj úpravy, ktorá sa týka návratu ženy po materskej dovolenke a návratu muža po rodičovskej do...

Podpora zamestnanosti občanov so zdravotným postihnutím sa realizuje prostredníctvom opatrení aktívnej politiky trhu práce, definovaných zákonom o službách zamestnanosti. Podľa cit. zákona Úrad práce sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky p...

Po vstupe Slovenskej republiky do Európskej únie sú zamestnávatelia povinní pri vysielaní svojich zamestnancov do iných členských štátov EÚ a pri zamestnávaní občanov z iných členských štátov EÚ rešpektovať legislatívu EÚ. Autorka v článku uvádza ...

S účinnosťou od 1. marca. 2009 vstúpili do platnosti viaceré novely zákonov obsahujúce legislatívne zmeny s cieľom čo najviac zabrániť dopadom globálnej finančnej a hospodárskej krízy na občanov Slovenskej republiky. V tomto príspevku, ktorý je ro...

S účinnosťou od 1. 7. 2006 bol novelizovaný zákon č. 82/2005 Z. z. o nelegálnej práci a nelegálnom zamestnávaní a o zmene a doplnení niektorých zákonov, a to zákonom č. 125/2006 Z. z.

Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci predstavuje jednu z najsústredenejších a najvýznamnejších oblastí sociálnej politiky Európskej únie. S účinnosťou od 1. 7. 2006 nadobudol platnosť nový zákon č. 124/2006 Z. z. o bezpečnosti a ochrane zdravia ...

Garančné poistenie je poistenie pre prípad platobnej neschopnosti zamestnávateľa a slúži na uspokojovanie nárokov zamestnanca.