Portál časopisov
Dane a účtovníctvo v praxi a DPH v praxi

Online časopis

Zoradiť podľa:

Zoradiť podľa:

Kľúčové slovo Pracovný čas


Výplatná páska zamestnanca

Zákonník práce v § 130 ods. 5 ukladá zamestnávateľovi povinnosť pri vyúčtovaní mzdy vydať zamestnancovi písomný doklad obsahujúci údaje o jednotlivých zložkách mzdy, o vykonaných zrážkach a o celkovej cene práce. Údaj o celkovej cene práce tvorí s...

Smernica k mzdovému a prémiovému poriadku

S cieľom účinnej a jednotnej implementácie vnútropodnikových pravidiel a nástrojov ekonomického riadenia spoločnosti vydávajú smernicu k mzdovému a prémiovému poriadku. Účelom smernice je riadenie odmeňovania zamestnancov za vykonanú prácu a riade...

Výpočet miezd a platov po prechode na euro

Článok je praktickou aplikáciou ustanovení noviel zákonov prijatých v súvislosti s prechodom na menu euro v SR. V tomto príspevku rozoberiem pravidlá pre zaokrúhľovanie peňažných hodnôt po zavedení meny euro a uvediem príklady na výpočet čistej mz...

Nárok na riadnu dovolenku pri čerpaní materskej a rodičovskej dovolenky

Zamestnankyňa je od roku 2007 na materskej dovolenke, ktorá trvá do 2. 4. 2008 (64 prac. dní v roku 2008). Od 3. 4. 2008 pokračuje v čerpaní rodičovskej dovolenky až do konca roka. Vznikne zamestnankyni nárok na dovolenku za rok 2008 na základe § ...

Novely zákona o sociálnom poistení

Autorka sa venuje zmenám, ktoré nastali v zákone o sociálnom poistení na základe noviel č. 449/2008 Z. z. a č. 108/2009 Z. z. Väčšina z nich je účinná od 1. januára 2009, niektoré platia odo dňa vyhlásenia a ostatné nadobudnú platnosť až od 1. jan...

Všeobecný vymeriavací základ za rok 2005 a jeho vplyv v sociálnej oblasti

Podľa opatrenia vydaného MPSVR SR č. 228/2006 Z. z., ktorým sa ustanovuje suma všeobecného vymeriavacieho základu za kalendárny rok 2005 vo výške 207 288 Sk.

Garančné poistenie od 1. augusta 2006

Garančné poistenie je poistenie pre prípad platobnej neschopnosti zamestnávateľa a slúži na uspokojovanie nárokov zamestnanca.

Zmena výšky minimálnej mzdy od 1. októbra 2006 a odvody do fondov

V článku sú prehľadne v tabuľkách uvedené odvody poistného do fondov od 1. októbra 2006.

Práca nadčas a náhradné voľno za prácu nadčas

Práca nadčas je práca vykonávaná zamestnancom na príkaz zamestnávateľa alebo s jeho súhlasom nad určený týždenný pracovný čas vyplývajúci z vopred určeného rozvrhnutia pracovného času a vykonávaná mimo rámca rozvrhu pracovných zmien.

Zmena výšky minimálnej mzdy od 1. októbra 2005 a odvody do fondov

Od 1. 10. 2005 bola nariadením vlády SR č. 428/2005 Z. z., ktorým sa ustanovuje výška minimálnej mzdy, upravená minimálna mzda na 6 900 Sk. V článku uvedieme, aký vplyv má táto zmena na platenie poistného do verejnoprávnych inštitúcií v prípade je...

Bezplatný odpovedný servis pre predplatiteľov

Vaše otázky môžete zadať na www.otazkyodpovede.sk.

Seriály