Kľúčové slovo Pracovná cesta

Daňovník, ktorý dosahuje príjmy podľa § 6 ods. 1 a 2 zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v z. n. p. (ďalej len „ZDP“), si môže uplatniť v prípade vykonávania pracovných ciest do daňových výdavkov výdavky (náklady) vynaložené v súvislosti s t...

Zamestnanci, ktorí sú zamestnávateľom vyslaní na pracovnú cestu, majú nárok na úhradu výdavkov, ktoré im počas pracovnej cesty vznikli.

Zamestnancovi vyslanému na pracovnú cestu patrí podľa § 4 ods. 1 zákona č. 283/2002 Z. z. o cestovných náhradách v z. n. p. (ďalej len „zákon o cestovných náhradách“): náhrada preukázaných cestovných výdavkov, náhrada preukázaných výdavkov za uby...

V podnikateľskej praxi sa často stáva, že podnikateľ využíva pri pracovných cestách vykonávaných v súvislosti s výkonom podnikania osobný automobil, ktorý má v bezpodielovom spoluvlastníctve s manželkou (manželom). Častý je aj prípad, že obaja man...

Zamestnancovi vyslanému na pracovnú cestu v ­zmysle príslušných ustanovení zákona č. 283/2002 Z. z. o cestovných náhradách v z. n. p. patria rôzne druhy náhrad spoje­ných s vynaložením výdavkov zamestnanca na pracovnej ceste.

Ministerstvo financií SR opatrením č. 482/2010 Z. z. zo 6. decembra 2010 ustanovilo na rok 2011 základné sadzby stravného v eurách alebo v cudzej mene pri zahraničných pracovných cestách. Opatrenie nadobudlo účinnosť 1. januára 2011.

Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky podľa zákona o cestovných náhradách ustanovilo od 1. januára 2011 sumy stravného pri tuzemských pracovných cestách v novej výške. Zmenou sumy stravného sa upravuje aj minimálna hodn...

Smernica slúži ako podpora na správne, úplné a preukazné zobrazenie príslušných skutočností na účely účtovníctva, ale aj ako jeden z nástrojov zabezpečenia starostlivosti spoločnosti o svojich zamestnancov.

Ministerstvo financií Slovenskej republiky opatrením č. 517/2009 Z. z. z 3. decembra 2009 ustanovilo na rok 2010 základné sadzby stravného v eurách alebo v cudzej mene pri zahraničných pracovných cestách. Toto opatrenie nadobudlo účinnosť 1. januá...

Má zamestnanec právo na zahraničné diéty, ak je vyslaný na prácu do ČR dlhodobo, sídlo zamestnávateľa je v SR? Ostáva tento nárok aj keby sa zamestnanec prihlásil v ČR na prechodný pobyt? Vplýva na nárok aj vybavenie, resp. nevybavenie E101 SK?