Autor/i JUDr. Zuzana Macková, PhD.

Dohodu o vykonaní práce môže zamestnávateľ uzatvoriť s fyzickou osobou, ak rozsah práce, na ktorý sa táto dohoda uzatvára, nepresahuje 350 hodín v kalendárnom roku. Do rozsahu práce sa započítava aj práca vykonávaná zamestnancom pre zamestnávateľa...

Od 1. júla 2012 vymeriavací základ pre povinne nemocensky a povinne dôchodkovo poistenú SZČO (aj pre dobrovoľne poistené subjekty) mesačne je najmenej vo výške 44,2 % jednej dvanástiny všeobecného vymeriavacieho základu za kalendárny rok, ktorý dv...

(dokončenie z predošlého čísla) V druhej časti článku autorka bližšie vysvetľuje určenie maximálneho a minimálneho vymeriavacieho základu povinne nemocensky poistených osôb a samostatne zárobkovo činných osôb.

V praxi neustále pretrvávajú problémy a nejasnosti, z akého vymeriavacieho základu sa platí poistné na sociálne poistenie (t. j. na nemocenské poistenie, na dôchodkové poistenie a na poistenie v nezamestnanosti) a na zdravotné poistenie v prípa...

Podstatné zmeny sa od 1. januára 2012 týkajú zamestnancov, povinne nemocensky poistených SZČO a povinne dôchodkovo poistených SZČO, ako aj dobrovoľne poistených subjektov, a to najmä vo veci výšky najnižšieho a najvyššieho vymeriavacieho základu n...

V článku prinášame odvody poistného od 1. júla 2009 v prípade pracovnoprávneho vzťahu na základe pracovnej zmluvy, dohôd vykonávaných mimopracovného pomeru a samostatne zárobkovo činných osôb.

V súčasnosti sa čoraz viac začínajú prejavovať aj na Slovensku dôsledky globálnej finančnej krízy. Mnohé zamestnávateľské subjekty stratili svojich odberateľov, čo sa zákonite prejavilo v poklese objednávok. Veľa zamestnávateľov, ako aj zamestnanc...

Nové sumy platieb do Sociálnej poisťovne a zdravotných poisťovní od 1. januára 2009 sú prehľadne uvedené v tabuľkách.

Dňa 1. februára 2008 nadobudol účinnosť úplne nový zákon č. 663/2007 Z. z. o minimálnej mzde. Dňa 19. septembra 2008 nadobudla účinnosť novela tohto zákona, t. j. zákon č. 354/2008 Z. z.