Rubrika Naša poradňa

Na splnenie podmienky zamestnaneckej prémie (ZP) sa nezapočítava doba zamestnania na základe dohôd, ale pri samotnom výpočte alikvotnej časti ZP sa táto doba počíta? Napr., zamestnanec pracoval 6 mesiacov v hlavnom pracovnom pomere a 1 mesiac na d...

Spoločnosť s. r. o. prijala pôžičku od fyzickej osoby, ktorá má trvalé bydlisko na území SR. Úrok vypláca v brutto výške. Ostáva tento spôsob v platnosti aj pre rok 2007? Nemal byť vyplatený úrok zdanený napr. zrážkou dane?

Podnikateľ je platiteľ DPH a potrebuje vyfakturovať dodávateľskej firme v ČR, ktorá je tiež platiteľom DPH, škodu na majetku, ktorá vznikla na Slovensku zákazníkovi používaním zakúpeného výrobku. Škoda mu bola spomínanou dodávateľskou firmou uznan...

Zamestnávateľ poskytuje zamestnancom autá aj na súkromne účely, z ktorých zdaňujú 1 %. Zamestnávateľ je ochotný preplácať aj pohonné hmoty (PHM) za cestu z domu zamestnanca do práce. Tento nepeňažný príjem bude u zamestnanca zdanený ako nepeňažný ...

Naša spoločnosť sa zaoberá spracúvaním mäsa. K existujúcej výrobnej hale sme pristavili chladničku – chladiace zariadenie, ktoré sa nachádza v osobitnej stavbe – budove. Túto chladničku treba zaradiť ako stavbu do odpisovej skupiny 4 alebo ako chl...

Ako sa budú zaokrúhľovať sumy charakteru ako je základ dane, nezdaniteľné časti základu dane a preddavky na daň, suma zodpovedajúca 2 % zaplatenej dane, daňový bonus a zdaniteľná mzda po 1. 1. 2009 v období prechodu na menu euro a ako sa budú tiet...

Som zamestnancom firmy, v ktorej som zároveň aj konateľom. Môj príjem z pracovného pomeru bol mesačne vo výške 35 000 Sk. V mesiaci jún a december 2006 som dostal odmenu za výkon konateľa, zdaňovanú podľa § 5 ZDP vo výške 50 000 Sk.

Dôchodkyňa bola počas celého roka 2005 SZČO. Preddavky na zdravotné poistenie platila do augusta 2005 z minimálneho vymeriavacieho základu, po novele zákona o zdravotnom poistení od 1. 9. 2005 vo výške 720 Sk, teda z reálneho vymeriavacieho základu.

Zamestnávateľ uzatvoril so svojím zamestnancom dohodu o umožnení štúdia popri zamestnaní za účelom splnenia požiadaviek nevyhnutných na riadny výkon práce dohodnutej v pracovnej zmluve v zmysle § 155 Zákonníka práce. Z tejto dohody vyplývajú okrem...

Môže občan, ktorý je evidovaný na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny, uzavrieť počas poberania podpory v nezamestnanosti dohodu o vykonaní práce? Ak áno, aký môže byť jeho maximálny mesačný príjem, aby neprišiel o podporu v nezamestnanosti?