Kľúčové slovo Mzda

Zamestnávateľ prijal do hlavného pracovného pomeru zamestnanca k 1. 4. 2010. Je výpočet jeho pravdepodobného hodinového zárobku na pracovnoprávne účely správny, ak zamestnávateľ postupoval nasledovne: Hrubá mzda zamestnanca podľa pracovnej zmluvy ...

V príspevku autorka podrobne na príkladoch rozoberá všetky situácie, ktoré môžu nastať v pracovnom pomere.

Práca nadčas je jedným z najfrekventovanejších pojmov pracovného práva, a to nielen z dôvodu mzdových (resp. platových) nárokov, ktoré sa s ňou spájajú, ale aj z hľadiska jej organizovania. Zo Zákonníka práce vyplýva, že prácu nadčas možno vykonať...

Článok je praktickou aplikáciou ustanovení noviel zákonov prijatých v súvislosti s prechodom na menu euro v SR. V tomto príspevku rozoberiem pravidlá pre zaokrúhľovanie peňažných hodnôt po zavedení meny euro a uvediem príklady na výpočet čistej mz...

S účinnosťou od 1. 1. 2009 platí novelizovaný zákon č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v z. n. p. v zmysle Čl. II zákona č. 465/2008 Z. z., ktorým sa menia a dopĺňajú zákony v pôsobnosti Ministerstva financií Slovenskej republiky v súvislosti so z...

Som zamestnancom firmy, v ktorej som zároveň aj konateľom. Môj príjem z pracovného pomeru bol mesačne vo výške 35 000 Sk. V mesiaci jún a december 2006 som dostal odmenu za výkon konateľa, zdaňovanú podľa § 5 ZDP vo výške 50 000 Sk.

Aké tlačivá má použiť občan, ktorý bol od 1. 1. do 5. 2. 2006 zamestnancom, od 6. 2. do 1. 4. 2006 dobrovoľne poistenou osobou, od 1. 5. do 31. 12. 2006 živnostníkom? Aký je maximálny ročný vymeriavací základ takéhoto občana?

Akým spôsobom urobí ročné zúčtovanie živnostník, ktorý k 15. 5. 2006 zrušil živnosť a 31. 5.2006 zrušil trvalý pobyt na území SR a aj s rodinou odcestoval do Kanady (pravdepodobne natrvalo)? Aké sú jeho maximálne, resp. minimálne hranice vymeriava...

Občan zmenil k 1. 1. 2007 zdravotnú poisťovňu. Do ktorej poisťovne bude podávať ročné zúčtovanie - do pôvodnej, či do poisťovne, kde je poistený v súčasnosti?

Aké tlačivá má použiť občan, ktorý bol od 1. 1. do 31. 7. 2006 zamestnancom jedného zamestnávateľa, od 1. 8. do 31. 10. 2006 zamestnancom druhého zamestnávateľa, a od 1. 11. do 31. 12. 2006 bol evidovaný na úrade práce (zároveň mal v decembri 2006...