Vyhľadávanie v online časopise
Online časopis
Novely zákona o zdravotnom poistení prijaté NR SR v roku 2013 (4. časť)
Dátum: Rubrika: Poistné, odvody a mzdy Zo seriálu: Novely zákona o zdravotnom poistení prijaté NR SR v roku 2013
Posledná časť článku je zameraná predovšetkým na zmeny vo výbere poistného z dosiahnutého príjmu a zmeny pri výbere poistného z príjmu z dividend.
Platenie poistného z dosiahnutého príjmu
Výber poistného ovplyvňujú zmeny v ustanoveniach § 11 ods. 9 a § 13 ods. 16 zákona č. 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení a o zmene a doplnení zákona č. 95/2002 Z. z. o poisťovníctve a o zmene a doplnení niektorých zákonov (v znení zákona č. 718/2004 Z. z.) v z. n. p. (ďalej len „zákon o zdravotnom poistení“), pričom § 11 ods. 9 nadobúda účinnosť 1. 10. 2013 a § 13 ods. 16 nadobúda účinnosť až 1. 1. 2014.
Novelizáciou týchto dvoch ustanovení sa zabraňuje vzniku situácie, aby osoba s príjmom vyšším ako 15 násobok životného minima, ale zároveň nižším ako minimálny vymeriavací základ, platila poistné vypočítané z minimálneho vymeriavacieho základu. Takáto osoba zaplatí poistné iba zo sumy, ktorá predstavuje dosiahnutý príjem.
Poznámka: 15-násobok životného minima predstavuje v roku 2013 sumu 2 918,70 € (15 x 194,58). Minimálny vymeriavací základ predstavuje v roku 2013 sumu 4 716 € (12 x 393).
V § 13 sa za odsek 15 vkladá nový odsek 16, podľa ktorého sa na vymeriavací základ osoby podľa § 11 odseku 7 písm. a) až l), n) až r), t) a u) zákona o zdravotnom poistení, ktorá má v rozhodujúcom období vymeriavací základ podľa odsekov 1 až 8 vyšší ako 15-násobok životného minima, nevzťahuje vymeriavací základ podľa odseku 9 písm. a). Doterajšie odseky 16 a 17 sa označujú ako odseky 17 a 18.
Poistenci štátu zaplatia poistné na zdravotné poistenie iba z vymeriavacieho základu, ktorý za rok 2013 dosiahnu, nevznikne im povinnosť doplatiť poistné na zdravotné poistenie z minimálneho vymeriavacieho základu, zo sumy 4 716 €. Platí to aj pre poistenca štátu, ktorý je súčasne SZČO s dosiahnutým vymeriavacím základom v rozmedzí od 2 918,70 € do 4 716 €. Zaplatí poistné iba z dosiahnutého vymeriavacieho základu a nie z minimálneho vymeriavacieho základu 4 716 €.
♦ Príklad č. 4:
Poberateľka dôchodku dosiahne za rok 2013 príjem zo závislej činnosti vo výške 3 850 €.
Pretože je to suma nižšia ako 4 716 €, čo je úhrn minimálnych vymeriavacích základov, poistné na zdravotné poistenie zaplatí zo skutočného príjmu, zo sumy 3 850 €. V rámci ročného zúčtovania poistného za rok 2013 v roku 2014 nebude platiť poistné zo sumy 4 716 €.
Doplnenie povinnosti pre zamestnávateľa
Zamestnávateľ ako platiteľ poistného je povinný písomne alebo elektronicky (ak má najmenej 3 zamestnancov) oznámiť príslušnej zdravotnej poisťovni zmenu platiteľa poistného.
V § 24 písm. c) zákona o zdravotnom poistení sa dopĺňa, že lehoty sú dodržané, ak zamestnávateľ prihlási zamestnanca do 8 pracovných dní odo dňa prijatia potvrdenia Sociálnej poisťovne aké právne predpisy sa na danú osobu vzťahujú podľa osobitných predpisov (podľa základného a vykonávacieho nariadenia).
Zásada rovnakého zaobchádzania
Podľa ustanovenia § 29 ods. 1 zákona o zdravotnom poistení platí, že pri právach poistenca v súvislosti
Odomknite si prístup k odbornému obsahu na portáli.
Prístup k obsahu portálu majú len registrovaní používatelia portálu. Pokiaľ ste už zaregistrovaný, stačí sa prihlásiť.
Ak ešte nemáte prístup k obsahu portálu, využite 10-dňovú demo licenciu zdarma (stačí sa zaregistrovať).
Bezplatný odpovedný servis pre predplatiteľov
Vaše otázky môžete zadať na www.otazkyodpovede.sk.