Portál časopisov
Dane a účtovníctvo v praxi a DPH v praxi

Online časopis

Zmeny v mzdovej učtárni v súvislosti s novelou zákona o sociálnom poistení od 1. januára 2018

Dátum: Rubrika: Problémy z praxe

Dňa 19. 10. 2017 bola schválená novela zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v z. n. p. (ďalej len „zákon o sociálnom poistení“), ktorej časť ustanovení nadobúda účinnosť dňa 1. januára 2018 a časť dňa 1. júla 2018. Po novom sa upravuje definícia zamestnanca na účely dôchodkového poistenia, zárobková činnosť poberateľov predčasného starobného dôchodku a za osoby, za ktoré platí poistné na dôchodkové poistenie štát, sa majú od začiatku budúceho roka odbremeniť od podávania prihlášky a odhlášky v Sociálnej poisťovni. V článku prinášame aj ďalšie legislatívne zmeny, ktoré majú priamy dopad na plnenie registračných a oznamovacích povinností zamestnávateľa.

Zamestnanec na účely povinného dôchodkového poistenia

Fyzické osoby, ktoré sú v súlade s § 4 ods. 2 zákona o sociálnom poistení považované za zamestnancov len na účely povinného dôchodkového poistenia, platia poistné na starobné a invalidné poistenie a zamestnávateľ za takýchto zamestnancov platí poistné na starobné poistenie, invalidné poistenie, garančné poistenie, úrazové poistenie a poistné do rezervného fondu solidarity.

Tabuľka platenia poistného na povinné dôchodkové poistenie na rok 2018

Fondy sociálneho poistenia

NP

SP

IP

PN

RF

GP

ÚP

Zamestnanec

4 %

3 %

Zamestnávateľ

14 %

3 %

4,75 %

0,25 %

0,80 %

Legenda: NP – nemocenské poistenie, SP – starobné poistenie, IP – invalidné poistenie, PN – poistenie v nezamestnanosti, RF – rezervný fond solidarity, ÚP – úrazové poistenie.

Špecifické postavenie medzi povinne dôchodkovo poistenými zamestnancami majú zamestnanci vykonávajúci práce na základe dohody o brigádnickej práci študentov [ďalej aj „študenti (dohodári)“] a poberatelia dôchodkových dávok pracujúci na základe dohody o vykonaní práce alebo dohody o pracovnej činnosti [ďalej aj „dôchodcovia (dohodári)“]. V súlade s novým znením § 227a zákona o sociálnom poistení, účinným od 1. 7. 2018 už nielen študenti (dohodári), ale aj dôchodcovia (dohodári) majú právo určiť (v tom istom mesiaci len jednu) dohodu, na základe ktorej nebudú mať postavenie zamestnanca na účely dôchodkového poistenia, ak:

  • mesačný príjem z určenej dohody nepresiahne sumu 200 €, ak jej právny vzťah zakladá právo na pravidelný mesačný príjem, alebo
  • ak priemerný mesačný príjem z určenej dohody nepresiahne sumu 200 €, ak jej právny vzťah zakladá právo na nepravidelný príjem.

Naďalej zostáva v platnosti, že fyzická osoba, ktorá si chce uplatniť právo na určenie dohody podľa § 227a zákona o sociálnom poistení je povinná určiť v jednom kalendárnom mesiaci najviac jednu dohodu. Uvedené má priamy dopad na zmenu definície zamestnanca na účely dôchodkového poistenia, ktorou od 1. 7. 2018 bude:

  1. Fyzická osoba v právnom vzťahu, ktorý jej zakladá právo na pravidelný mesačný príjem, konkrétne:
    • fyzická osoba v právnom vzťahu na základe dohody určenej podľa § 227a zákona o sociálnom poistení [študenti (dohodári)], ktorý jej zakladá právo na pravidelný mesačný príjem okrem fyzickej osoby v právnom vzťahu na základe ňou určenej dohody, ak mesačný príjem z tejto dohody nepresiahne sumu 200 € [§ 4 ods. 2 písm. a) zákona o sociálnom poistení],
    • fyzická osoba v právnom vzťahu na základe dohody o vykonaní práce alebo dohody o pracovnej činnosti, ktorý jej zakladá právo na pravidelný mesačný príjem, ak je poberateľom dôchodku (starobného dôchodku, predčasného starobného dôchodku, invalidného dôchodku, výsluhového dôchodku s dovŕšením dôchodkovým vekom, invalidného výsluhového dôchodku), okrem dohodára (dôchodcu), ktorý si uplatnil odvodové zvýhodnenie na dohodu a z tejto dohody nedosiahol príjem vyšší ako 200 € [§ 4 ods. 2 písm. b) zákona o sociálnom poistení].
  2. Fyzická osoba v právnom vzťahu, ktorý jej zakladá právo na nepravidelný príjem okrem:
    • fyzickej osoby v právnom vzťahu na základe ňou určenej dohody podľa § 227a zákona o sociálnom poistení, ak priemerný mesačný príjem z tejto dohody nepresiahne sumu 200 € [študenti (dohodári) a dôchodcovia (dohodári)],
    • žiaka strednej školy v právnom vzťahu, na základe ktorého vykonáva praktické vyučovanie a študenta vysokej školy v právnom vzťahu, na základe ktorého vykonáva praktickú výučbu alebo odbornú prax.

Tabuľka poistného na povinné dôchodkové poistenie u DBPŠ (od 1. 1. 2018) a DVP, príp. DPČ u dôchodcov (od 1. 7. 2018)

Dohodár

Odmena

NP

SP

IP

PN

RF

GP

ÚP

DBPŠ

určená

200 € vrátane

x

x

x

x

x

DBPŠ

určená

nad 200 €

x

VZ nad 200 €

Pre zobrazenie článku nemáte dostatočné oprávnenia.

Odomknite si prístup k odbornému obsahu na portáli.
Prístup k obsahu portálu majú len registrovaní používatelia portálu. Pokiaľ ste už zaregistrovaný, stačí sa prihlásiť.

Ak ešte nemáte prístup k obsahu portálu, využite 10-dňovú demo licenciu zdarma (stačí sa zaregistrovať).



Bezplatný odpovedný servis pre predplatiteľov

Vaše otázky môžete zadať na www.otazkyodpovede.sk.

Seriály