Portál časopisov
Dane a účtovníctvo v praxi a DPH v praxi

Online časopis

Zmena všeobecného vymeriavacieho základu a dôsledky na platenie sociálneho poistenia

Rubrika: Poistné, odvody a mzdy

Dňa 30. apríla 2008 nadobudlo účinnosť opatrenie Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky č. 135/2008 Z. z., ktorým sa ustanovuje suma všeobecného vymeriavacieho základu za kalendárny rok 2007. Podľa § 1 citovaného opatrenia suma všeobecného vymeriavacieho základu je 241 752 Sk.


Dňa 30. apríla 2008 nadobudlo účinnosť opatrenie Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky č. 135/2008 Z. z., ktorým sa ustanovuje suma všeobecného vymeriavacieho základu za kalendárny rok 2007. Podľa § 1 citovaného opatrenia suma všeobecného vymeriavacieho základu je 241 752 Sk.
 
V nadväznosti na zmenu všeobecného vymeriavacieho základu sa mení aj najvyšší vymeriavací základ ustanovený zákonom č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v z. n. p. (ďalej len „zákon o sociálnom poistení“), z ktorého fyzické a právnické osoby platia poistné na sociálne poistenie.
 
Maximálny vymeriavací základ zákon o sociálnom poistení ustanovuje diferencovane pre jednotlivé druhy poistenia (ust. § 138 ods. 11, 12, 14 a 15). Z dikcie ustanovenia § 138 ods. 11, 12, 14 a 15 zákona o sociálnom poistení vyplýva, že maximálny vymeriavací základ sa mení vždy k 1. júlu kalendárneho roka a platí až do 30. júna nasledujúceho kalendárneho roka.
 

Maximálny vymeriavací základ na platenie poistného na sociálne poistenie v období od 1. júla 2008 do 30. júna 2009

Vymeriavací základ zamestnanca, povinne nemocensky poistenej a povinne dôchodkovo poistenej samostatne zárobkovo činnej osoby (SZČO) v úhrne je mesačne najviac:
  • na platenie poistného na nemocenské poistenie 1,5-násobok 1/12 všeobecného vymeriavacieho základu, t. j. 1,5 x 20 146 Sk = 30 219 Sk,
  • na platenie poistného na dôchodkové poistenie v členení na starobné poistenie a invalidné poistenie a na platenie poistného na poistenie v nezamestnanosti 4-násobok 1/12 všeobecného vymeriavacieho základu, t. j. 4 x 20 146 Sk = 80 584 Sk.
Vymeriavací základ dobrovoľne nemocensky poistenej osoby v úhrne je mesačne najviac:
  • na platenie poistného na nemocenské poistenie 1,5-násobok 1/12 všeobecného vymeriavacieho základu, t. j. 1,5 x 20 146 Sk = 30 219 Sk.
Vymeriavací základ dobrovoľne dôchodkovo poistenej osoby v úhrne je mesačne najviac:
  • na platenie poistného na dôchodkové poistenie v členení na starobné poistenie a invalidné poistenie a na platenie poistného do rezervného fondu solidarity 4-násobok 1/12 všeobecného vymeriavacieho základu, t. j. 4 x 20 146 Sk = = 80 584 Sk.
Vymeriavací základ dobrovoľne poistenej osoby v nezamestnanosti v úhrne je mesačne najviac:
  • na platenie poistného na poistenie v nezamestnanosti 4-násobok 1/12 všeobecného vymeriavacieho základu, t. j. 4 x 20 146 Sk = 80 584 Sk.
Vymeriavací základ zamestnávateľa je v zásade vymeriavací základ jeho zamestnanca. Vymeriavací základ zamestnávateľa za každého jeho zamestnanca je mesačne najviac:
  • na platenie poistného na nemocenské poistenie a na platenie poistného na garančné poistenie 1,5-násobok 1/12 všeobecného vymeriavacieho základu, t. j. 1,5 x 20 146 Sk = 30 219 Sk,
  • na platenie poistného na dôchodkové poistenie v členení na starobné poistenie a invalidné poistenie, na platenie poistného na poistenie v nezamestnanosti a na platenie poistného do rezervného fondu solidarity     4-násobok 1/12 všeobecného vymeriavacieho základu, t. j. 4 x 20 146 Sk = 80 584 Sk.
Poistné na úrazové poistenie platí zamestnávateľ zo skutočne dosiahnutého vymeriavacieho základu každého jeho zamestnanca, t. j. vymeriavací základ na platenie poistného na úrazové poistenie zamestnávateľom nie je zákonom o sociálnom poistení obmedzený najvyššou výškou.
 

Suma poistného na sociálne poistenie určená z maximálneho vymeriavacieho základu v období od 1. júla 2008 do 30. júna 2009

Sumy poistného na sociálne poistenie, t. j. na nemocenské poistenie, na starobné poistenie, na invalidné poistenie, na úrazové poistenie, na garančné poistenie, na poistenie v nezamestnanosti a do rezervného fondu solidarity, sa určujú percentuálnou sadzbou z vymeriavacieho základu dosiahnutého v rozhodujúcom období. Jednotlivé sumy poistného sa zaokrúhľujú na celé slovenské koruny nahor.

 Pozn.: Podľa § 129 ods. 2 zákona o sociálnom poistení v znení zákona č. 659/2007 Z. z. o zavedení meny euro v Slovenskej republike a o zmene a doplnení niektorých zákonov dňom zavedenia eura v Slovenskej republike sa jednotlivé sumy poistného na sociálne poistenie zaokrúhlia na 10 eurocentov nadol.


Zamestnanec
platí:
  • poistné na nemocenské poistenie (1,4 % z vymeriavacieho základu) v sume 424 Sk z maximálneho vymeriavacieho základu 30 219 Sk,
  • poistné na starobné poistenie [4 % z vymeriavacieho základu, ak ide o zamestnanca, ktorý nie je sporiteľom podľa zákona č. 43/2004 Z. z. o starobnom dôchodkovom sporení a o zmene a doplnení niektorých zákonov v z. n. p. (ďalej len „zákon o starobnom dôchodkovom sporení“)] v sume 3 224 Sk z maximálneho vymeriavacieho základu 80 584 Sk,

Pozn.: zamestnanec, ktorý je sporiteľom podľa zákona o starobnom dôchodkovom sporení platí poistné na starobné poistenie v sume 3 224 Sk z maximálneho vymeriavacieho základu 80 584 Sk (4 % z vymeriavacieho základu),

  • poistné na invalidné poistenie (3 % z vymeriavacieho základu) v sume 2 418 Sk z maximálneho vymeriavacieho základu 80 584 Sk,
  • poistné na poistenie v nezamestnanosti (1 % z vymeriavacieho základu) v sume 806 Sk z maximálneho vymeriavacieho základu 80 584 Sk.

Povinne nemocensky poistená a povinne dôchodkovo poistená SZČO platí:

  • poistné na nemocenské poistenie (4,4 % z vymeriavacieho základu) v sume 1 330 Sk z maximálneho vymeriavacieho základu 30 219 Sk,
  • poistné na starobné poistenie (18 % z vymeriavacieho základu, ak ide o povinne dôchodkovo poistenú SZČO, ktorá nie je sporiteľom podľa zákona o starobnom dôchodkovom sporení) v sume 14 506 Sk z maximálneho vymeriavacieho základu 80 584 Sk,

Pozn.: povinne dôchodkovo poistená SZČO, ktorá je sporiteľom podľa zákona o starobnom dôchodkovom sporení platí poistné na starobné poistenie v sume 7 253 Sk z maximálneho vymeriavacieho základu 80 584 Sk (9 % z vymeriavacieho základu),

  • poistné na invalidné poistenie (6 % z vymeriavacieho základu) v sume 4 836 Sk z maximálneho vymeriavacieho základu 80 584 Sk,
  • poistné do rezervného fondu solidarity (4,75 % z vymeriavacieho základu) v sume 3 828 Sk z maximálneho vymeriavacieho základu 80 584 Sk.
Dobrovoľne nemocensky poistená osoba platí:
  • poistné na nemocenské poistenie (4,4 % z vymeriavacieho základu) v sume 1 330 Sk z maximálneho vymeriavacieho základu 30 219 Sk.
Dobrovoľne dôchodkovo poistená osoba platí:
  • poistné na starobné poistenie (18 % z vymeriavacieho základu, ak ide o dobrovoľne dôchodkovo poistenú osobu, ktorá nie je sporiteľom podľa zákona o starobnom dôchodkovom sporení) v sume 14 506 Sk z maximálneho vymeriavacieho základu 80 584 Sk,

Pozn.: dobrovoľne dôchodkovo poistená osoba, ktorá je sporiteľom podľa zákona o starobnom dôchodkovom sporení platí poistné na starobné poistenie v sume 7 253 Sk z maximálneho vymeriavacieho základu 80 584 Sk (9 % z vymeriavacieho základu),

  • poistné na invalidné poistenie (6 % z vymeriavacieho základu) v sume 4 836 Sk z maximálneho vymeriavacieho základu 80 584 Sk,
  • poistné do rezervného fondu solidarity (4,75 % z vymeriavacieho základu) v sume 3 828 Sk z maximálneho vymeriavacieho základu 80 584 Sk.
Dobrovoľne poistená osoba v nezamestnanosti platí:
  • poistné na poistenie v nezamestnanosti (2 % z vymeriavacieho základu) v sume 1 612 Sk z maximálneho vymeriavacieho základu 80 584 Sk.

Pozn.: Vymeriavací základ dobrovoľne nemocensky poistenej osoby, dobrovoľne dôchodkovo poistenej osoby a dobrovoľne poistenej osoby v nezamestnanosti je ňou určená suma. Vymeriavací základ na platenie poistného na sociálne poistenie musí byť najmenej vo výške 8 100 Sk (minimálny vymeriavací základ, ktorý je v zásade vo výške minimálnej mzdy zamestnancov v pracovnom pomere odmeňovaných mesačnou mzdou) a nesmie prekročiť maximálnu výšku vymeriavacieho základu ustanovenú zákonom o sociálnom poistení pre jednotlivé druhy poistenia.

 
Zamestnávateľ platí:
  • poistné na nemocenské poistenie (1,4 % z vymeriavacieho základu) v sume 424 Sk z maximálneho vymeriavacieho základu 30 219 Sk,
  • poistné na starobné poistenie (14 % z vymeriavacieho základu, za zamestnanca, ktorý nie je sporiteľom podľa zákona o starobnom dôchodkovom sporení) v sume 11 282 Sk z maximálneho vymeriavacieho základu 80 584 Sk,

Pozn.: za zamestnanca, ktorý je sporiteľom podľa zákona o starobnom dôchodkovom sporení platí zamestnávateľ poistné na starobné poistenie v sume 4 030 Sk z maximálneho vymeriavacieho základu 80 584 Sk (5 % z vymeriavacieho základu),

  • poistné na invalidné poistenie (3 % z vymeriavacieho základu) v sume 2 418 Sk z maximálneho vymeriavacieho základu 80 584 Sk,
  • poistné na poistenie v nezamestnanosti (1 % z vymeriavacieho základu) v sume 806 Sk z maximálneho vymeriavacieho základu 80 584 Sk,
  • poistné na garančné poistenie (0,25 % z vymeriavacieho základu) v sume 76 Sk z maximálneho vymeriavacieho základu 30 219 Sk,
  • poistné do rezervného fondu solidarity (4,75 % z vymeriavacieho základu) v sume 3 828 Sk z maximálneho vymeriavacieho základu 80 584 Sk,
  • poistné na úrazové poistenie (0,8 % z vymeriavacieho základu) sa určí zo skutočne dosiahnutého vymeriavacieho základu zamestnanca.
Praktické príklady platenia poistného na sociálne poistenie

Poistné na sociálne poistenie z maximálneho vymeriavacieho základu vo výške 30 219 Sk, resp. z 80 584 Sk zaplatí poistenec prvýkrát za mesiac júl 2008, so splatnosťou do 8. 8. 2008. Splatnosť poistného, ktoré platí a odvádza zamestnávateľ je v zásade stanovená na deň určený na výplatu príjmov, ktoré sú vymeriavacím základom zamestnanca.
 
Príklad č. 1:
Fyzická osoba vykonáva zárobkovú činnosť ako zamestnanec v pracovnom pomere na ustanovený týždenný pracovný čas. Vymeriavací základ zamestnanca je suma 31 000 Sk. Zamestnanec nie je sporiteľom podľa zákona o starobnom dôchodkovom sporení.
 
Odvodová povinnosť zamestnanca od 1. júla 2008:
– poistné na nemocenské poistenie
1,4 % z 30 219 Sk
424 Sk
  (do 30. júna 2008 zamestnanec platí poistné na nemocenské poistenie z maximálneho vymeriavacieho základu 28 142 Sk v sume 394 Sk)
– poistné na starobné poistenie
4 % z 31 000 Sk
1 240 Sk
– poistné na invalidné poistenie
3 % z 31 000 Sk
930 Sk
Pre zobrazenie článku nemáte dostatočné oprávnenia.

Odomknite si prístup k odbornému obsahu na portáli.
Prístup k obsahu portálu majú len registrovaní používatelia portálu. Pokiaľ ste už zaregistrovaný, stačí sa prihlásiť.

Ak ešte nemáte prístup k obsahu portálu, využite 10-dňovú demo licenciu zdarma (stačí sa zaregistrovať).



Bezplatný odpovedný servis pre predplatiteľov

Vaše otázky môžete zadať na www.otazkyodpovede.sk.

Seriály