Vyhľadávanie v online časopise
Online časopis
Zdaňovanie závislej činnosti v Českej republike a na Slovensku
Rubrika: Daň z príjmov
V príspevku porovnávame zdaňovanie príjmov zo závislej činnosti v dvoch krajinách v Českej republike a v Slovenskej republike. Prvá časť článku rozoberá legislatívny pohľad na problematiku zdaňovania príjmov zo závislej činnosti v ČR. Druhá časť je komparáciou zdaňovania príjmov zo závislej činnosti v obidvoch republikách, t. j. v ČR a v SR. Teoretická časť je doplnená výpočtami príkladov, ktoré konkretizujú a vysvetľujú rozdiely medzi zdaňovaním príjmov zo závislej činnosti v jednotlivých krajinách.
V príspevku porovnávame zdaňovanie príjmov zo závislej činnosti v dvoch krajinách v Českej republike a v Slovenskej republike. Prvá časť článku rozoberá legislatívny pohľad na problematiku zdaňovania príjmov zo závislej činnosti v ČR. Druhá časť je komparáciou zdaňovania príjmov zo závislej činnosti v obidvoch republikách, t. j. v ČR a v SR. Teoretická časť je doplnená výpočtami príkladov, ktoré konkretizujú a vysvetľujú rozdiely medzi zdaňovaním príjmov zo závislej činnosti v jednotlivých krajinách.
Platná legislatíva v Českej republike v roku 2007
- náhrady cestovných výdavkov,
- hodnota osobných ochranných pracovných prostriedkov, hygienických, čistiacich a dezinfekčných prostriedkov,
- sumy prijaté zamestnancom preddavkovo od zamestnávateľa, aby ich v jeho mene vydal a podobne.
- výdavky vynaložené zamestnávateľom na doškoľovanie zamestnancov,
- hodnota stravy a nealkoholických nápojov poskytovaných na pracovisku,
- sumy poskytnuté z fondov tvorených zo zisku, odstupné,
- príspevok zamestnávateľa na dôchodkové pripoistenie, maximálne do výšky 5 % z vymeriavacieho základu,
- súkromné životné poistenie hradené zamestnávateľom (maximálne 12 000 Kč) atď.
- nezdaniteľné časti ZD podľa § 15 českého zákona,
- úľavu na dani podľa § 35ba a podľa § 35c českého zákona.
- vo výške 8 % na sociálne poistenie,
- vo výške 4,5 % na zdravotné poistenie.
Základ dane v Kč
|
Preddavok na daň v Kč
|
0 – 10 100
|
12 %
|
10 100 – 18 200
|
1 212 + 19 % zo základu presahujúceho 10 100 Kč
|
18 200 – 27 600
|
2 751 + 25 % zo základu presahujúceho 18 200 Kč
|
27 600 a viac
|
5 101 + 32 % zo základu presahujúceho 27 600 Kč
|
Pri výpočte preddavku na daň z príjmov zo závislej činnosti sa postupuje podľa uvedenej tabuľky.
ZD sa zaokrúhľuje na stokoruny nahor.
Výška sadzby dane je progresívne kĺzavá, čo znamená, že v príslušnom pásme ku vypočítanej dani z predchádzajúceho pásma sa pripočíta zvýšenie o priradenú zvýšenú sadzbu.
Daňový bonus
- bonus sa poskytne maximálne na 5 detí, t. j. 30 000 Kč, minimálne 100 Kč,
- nerezident (aj zamestnanec zo Slovenska) musí splniť podmienku, aby úhrn všetkých jeho príjmov (bez
- oslobodených a podliehajúcich zrážkovej dani) bol najmenej vo výške 90 % zo všetkých príjmov,
- musí byť splnená podmienka vyživovaného dieťaťa,
- daňové zvýhodnenie na dieťa môže uplatniť iba jeden z manželov, ale pokiaľ majú viac detí, môžu si ho rozdeliť, t. j. dohodnúť sa, ako si deti na účely daňového zvýhodnenia za splnenia zákonom stanovených podmienok rozdelia. Je to výhodné v prípade, ak majú viac ako 5 detí.
- na daňovníka 7 200 Kč
- na manžela, manželku 4 200 Kč
- čiastočná invalidita 1 500 Kč
- úplná invalidita 3 000 Kč
- držiteľ preukazu ZŤP 9 600 Kč
- študent 2 400 Kč.
Medzi ďalšie úľavy, ktoré si môže uplatniť zamestnávateľ z titulu zamestnávania občanov so zdravotným postihnutím, patrí napríklad podľa § 35 zákona úľava na dani vo výške 18 000 Kč, poprípade 60 000 Kč ročne.
Ročné zúčtovanie preddavkov na daň
- odpočet na manžela (manželku) formou úľavy na dani vo výške 4 200 Kč,
- dary na verejnoprospešné účely podľa § 15 českého zákona formou nezdaniteľnej časti ZD (výška daru musí byť minimálne l 000 Kč a maximálne 10 % zo ZD),
- príspevky zaplatené zamestnancom na dôchodkové pripoistenie so štátnym príspevkom (pokiaľ v priebehu roka už nepožiadal svojho zamestnávateľa), čiastka, ktorá sa odpočíta je znížená o 6 000 Kč, maximálny odpočet do výšky 12 000 Kč,
- zaplatené poistné na súkromné životné poistenie maximálne do výšky 12 000 Kč (od roku 2006 zamestnanec môže požiadať svojho zamestnávateľa o uplatnenie aj v priebehu roka za jednotlivé mesiace pri výpočte preddavkov na daň),
- zaplatené členské príspevky odborovej organizácii maximálne do výšky 3 000 Kč ročne, prípadne do výšky 1,5 % zo zdaniteľných príjmov podľa § 6 českého zákona,
- úhrady za skúšky overujúce výsledky ďalšieho vzdelávania, najviac však 10 000 Kč.
Základ dane v Kč
|
Preddavok v Kč
|
0 – 121 200
|
12 %
|
121 200 – 218 400
|
14 544 + 19 % zo základu presahujúceho 121 200 Kč
|
218 400 – 331 200
|
33 012 + 25 % zo základu presahujúceho 218 400 Kč
|
331 200 a viac
|
61 212 + 32 % zo základu presahujúceho 331 200 Kč
|
Komparácia s platnou legislatívou v Slovenskej republike v roku 2007
- má podpísané vyhlásenie,
- nemá podpísané vyhlásenie,
- ide o študenta s podpísaným vyhlásením,
- ide o študenta, ktorý nemá podpísané vyhlásenie,
- ide o študenta, ktorý pracuje na základe dohody o vykonaní práce, má podpísané vyhlásenie.
Odomknite si prístup k odbornému obsahu na portáli.
Prístup k obsahu portálu majú len registrovaní používatelia portálu. Pokiaľ ste už zaregistrovaný, stačí sa prihlásiť.
Ak ešte nemáte prístup k obsahu portálu, využite 10-dňovú demo licenciu zdarma (stačí sa zaregistrovať).
Bezplatný odpovedný servis pre predplatiteľov
Vaše otázky môžete zadať na www.otazkyodpovede.sk.