Vyhľadávanie v online časopise
Online časopis
Vyslanie zamestnancov do Rakúska
Dátum: Rubrika: Naša poradňa
Slovenská stavebná spoločnosť s r. o. má uzatvorenú zmluvu s inou firmou v Rakúsku a svojich zamestnancov bude vysielať na 10 dní do Rakúska, potom budú pracovať 5 dní na Slovensku a zase 10 dní v Rakúsku. Vyplácať týchto zamestnancov bude slovenská spoločnosť s r. o. Rakúska spoločnosť bude vyplácať za každého zamestnanca slovenskej spoločnosti s r. o. formou faktúry. V Rakúsku nesmie vzniknúť subdodávka, ale spoločnosť si požičia na prácu zamestnancov zo Slovenska. Celkom táto forma spolupráce prebieha 4 mesiace. Ide v tomto prípade o:
- agentúry dočasného zamestnávania,
- personálnu agentúru,
- agentúru podporovaného zamestnávania?
Aký je rozdiel medzi týmito formami zamestnania? O ktorú licenciu z tých troch má slovenská spoločnosť s r. o. žiadať?
Zákon č. 5/2004 Z.z. o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov v z. n. p. (ďalej len "zákon o službách zamestnanosti") upravuje všetky tri inštitúty - sprostredkovanie zamestnania (tzv. personálnu agentúru), agentúru dočasného zamestnávania a agentúru podporovaného zamestnávania.
Odomknite si prístup k odbornému obsahu na portáli.
Prístup k obsahu portálu majú len registrovaní používatelia portálu. Pokiaľ ste už zaregistrovaný, stačí sa prihlásiť.
Ak ešte nemáte prístup k obsahu portálu, využite 10-dňovú demo licenciu zdarma (stačí sa zaregistrovať).
Bezplatný odpovedný servis pre predplatiteľov
Vaše otázky môžete zadať na www.otazkyodpovede.sk.
