Výška mzdového zvýhodnenia

Aké je percento príplatku za prácu nadčas u zamestnancov, ktorí sú zaradení v treťom stupni náročnosti práce a v štvrtom stupni náročnosti práce?

Výšku mzdového zvýhodnenia za prácu nadčas upravuje Zákonník práce v § 121 v dvoch úrovniach:

• pre tzv. bežných zamestnancov, ktorí za prácu nadčas majú popri dosiahnutej mzde nárok na mzdové zvýhodnenie vo výške najmenej 25 % svojho priemerného zárobku, a
• pre zamestnancov, ktorí vykonávajú rizikové práce, ktorým okrem dosiahnutej mzdy patrí za prácu nadčas mzdové zvýhodnenie najmenej vo výške 35 % svojho priemerného zárobku.