Vymeriavací základ na platenie preddavkov na zdravotné poistenie od 1. januára 2007

Platiteľ poistného na zdravotné poistenie je povinný vypočítať, platiť a odvádzať preddavok na poistné na účet príslušnej zdravotnej poisťovne v každom kalendárnom mesiaci. Preddavok na poistné sa zaokrúhľuje na celé koruny smerom nahor.

1. Zamestnanca je najmenej vo výške 4 % (resp. 2 %, ak je zamestnanec osoba so zdravotným postihnutím) z minimálneho základu podľa § 13 ods. 15 a 16 cit. zákona a najviac vo výške 4 % z trojnásobku priemernej mesačnej mzdy.
2. Samostatne zárobkovo činnej osoby (SZČO), ktorá nie je súčasne zamestnancom ani osobou podľa § 11 ods. 8 písm. a) až i), k), p) a q) cit. zákona – napr.:
   • nie je nezaopatreným dieťaťom, t. j. študentom na vysokej škole okrem externej formy štúdia, do skončenia vysokoškolského štúdia prvého stupňa alebo do skončenia vysokoškolského štúdia druhého stupňa, ktoré podľa študijného programu nepresiahlo štandardnú dĺžku, okrem fyzickej osoby (FO), ktorá už získala vysokoškolské vzdelanie druhého stupňa a bol jej priznaný akademický titul podľa osobitného zákona,
   • nie je FO, ktorá poberá dôchodok, okrem poberateľa vdovského, vdoveckého a sirotského dôchodku podľa zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v z. n. p. (ďalej len „zákon o sociálnom poistení“), alebo dôchodok z výsluhového zabezpečenia policajtov a vojakov podľa § 38 až § 43, § 125 a § 126 zákona č. 328/2002 Z. z. o sociálnom zabezpečení policajtov a vojakov v z. n. p.,
   • nie je FO, ktorá poberá rodičovský príspevok,
   • nie je FO, ktorá dosiahla dôchodkový vek a ktorej nevznikol nárok na dôchodok,
   • nie je FO, ktorá je invalidná a nevznikol jej nárok na invalidný dôchodok,
   • nie je vojakom vykonávajúcim základnú službu, náhradnú službu, zdokonaľovaciu službu a prípravnú službu a FO vykonávajúcou civilnú službu,
   • nie je FO vo väzbe alebo vo výkone trestu odňatia slobody,
   • nie je FO, ktorej sa poskytuje starostlivosť v zariadení, v ktorom je umiestnená na základe rozhodnutia súdu, alebo v zariadení sociálnych služieb celoročne,
   • nie je zahraničným študentom na zabezpečenie záväzkov z medziná- rodných zmlúv, ktorými je SR viazaná,nie je FO, ktorá sa osobne celodenne a riadne stará o dieťa vo veku do šiestich rokov veku,
   • nie je FO, ktorá poberá dávku v hmotnej núdzi alebo príspevok k dávke v hmotnej núdzi,
   • nie je FO, ktorá je zaradená v evidencii uchádzačov o zamestnanie vrátane uchádzača o zamestnanie, ktorému Sociálna poisťovňa vystavila formuláre podľa osobitného predpisu, t. j. podľa Nariadenia Rady (EHS) č. 1408/71 zo 14. júna 1971 o uplatňovaní systémov sociálneho zabezpečenia na zamestnancov, SZČO a ich rodinných príslušníkov, ktorí sa pohybujú v rámci Európskeho spoločenstva v platnom znení, je najmenej vo výške 14 % (resp. 7 %, ak je SZČO osoba so zdravotným postihnutím) z minimálneho základu podľa § 13 ods. 17 a 18 zákona o ZP a najviac vo výške 14 % z trojnásobku priemernej mesačnej mzdy.
3. SZČO, ktorá je súčasne zamestnancom alebo osobou podľa § 11 ods. 8 písm. a) až i), k), p) a q) zákona o ZP, t. j.:
   • je nezaopatreným dieťaťom, t. j. študentom na vysokej škole okrem externej formy štúdia, do skončenia vysokoškolského štúdia prvého stupňa alebo do skončenia vysokoškolského štúdia druhého stupňa, ktoré podľa študijného programu nepresiahlo štandardnú dĺžku, okrem FO, ktorá už získala vysokoškolské vzdelanie druhého stupňa a bol jej priznaný akademický titul podľa osobitného zákona,
   • je FO, ktorá poberá dôchodok, okrem poberateľa vdovského, vdoveckého a sirotského dôchodku podľa zákona o sociálnom poistení, alebo dôchodok z výsluhového zabezpečenia policajtov a vojakov,
   • je FO, ktorá poberá rodičovský príspevok,
   • je FO, ktorá dosiahla dôchodkový vek a ktorej nevznikol nárok na dôchodok,
   • je FO, ktorá je invalidná a nevznikol jej nárok na invalidný dôchodok,je vojakom vykonávajúcim základnú službu, náhradnú službu, zdokonaľovaciu službu a prípravnú službu a FO vykonávajúcou civilnú službu,
   • je FO vo väzbe alebo vo výkone trestu odňatia slobody,
   • je FO, ktorej sa poskytuje starostlivosť v zariadení, v ktorom je umiestnená na základe rozhodnutia súdu, alebo v zariadení sociálnych služieb celoročne,
   • je zahraničným študentom na zabezpečenie záväzkov z medzinárodných zmlúv, ktorými je SR viazaná,
   • je FO, ktorá sa osobne celodenne a riadne stará o dieťa vo veku do šiestich rokov veku,
   • je FO, ktorá poberá dávku v hmotnej núdzi alebo príspevok k dávke v hmotnej núdzi,
   • je FO, ktorá je zaradená v evidencii uchádzačov o zamestnanie vrátane uchádzača o zamestnanie, ktorému Sociálna poisťovňa vystavila formuláre podľa osobitného predpisu, t. j. podľa Nariadenia Rady (EHS) č. 1408/71 zo 14. júna 1971 o uplatňovaní systémov sociálneho zabezpečenia na zamestnancov, SZČO a ich rodinných príslušníkov, ktorí sa pohybujú v rámci Spoločenstva v platnom znení, je najviac vo výške 14 % (resp. 7 %, ak je táto SZČO osoba so zdravotným postihnutím) z trojnásobku priemernej mesačnej mzdy.
4. Zamestnávateľa je najmenej vo výške 10 % (resp. 5 %, ak zamestnávateľ zamestnáva osobu so zdravotným postihnutím) z minimálneho základu podľa § 13 ods. 15 a 16 zákona o ZP a najviac vo výške 10 % z trojnásobku priemernej mesačnej mzdy za každého zamestnanca.
5. Poistenca podľa § 11 ods. 2 zákona o ZP – ďalej len samoplatiteľa (t. j. osoba, ktorá je verejne zdravotne poistená podľa zákona o ZP a nie je zamestnancom, SZČO, alebo osobou, za ktorú platí poistné štát – napr. ide o nezaopatrené deti, študentov na vysokej škole okrem externej formy štúdia, do skončenia vysokoškolského štúdia prvého stupňa alebo do skončenia vysokoškolského štúdia druhého stupňa, ktoré podľa študijného programu nepresiahlo štandardnú dĺžku, okrem FO, ktorá už získala vysokoškolské vzdelanie druhého stupňa a bol jej priznaný akademický titul podľa osobitného zákona, ak ich vymeriavací základ presahuje 1/2 úhrnu minimálnych miezd, resp. ide o poberateľa dôchodku okrem poberateľa vdovského, vdoveckého a sirotského dôchodku podľa zákona o sociálnom poistení, alebo o FO, ktorá poberá dôchodok z výsluhového zabezpečenia policajtov a vojakov, ak jej vymeriavací základ presahuje 1/2 úhrnu minimálnych miezd, atď.), je najmenej vo výške 14 % (resp. 7 %, ak je osobou so zdravotným postihnutím) zo súčinu koeficientu pre poistenca podľa § 11 ods. 2 zákona o ZP a minimálneho základu podľa § 13 ods. 17 a 18 zákona o ZP a najviac vo výške 14 % z trojnásobku priemernej mesačnej mzdy.