Portál časopisov
Dane a účtovníctvo v praxi a DPH v praxi

Online časopis

Vyhlásenie k zdaneniu príjmov zo závislej činnosti

Rubrika: Daň z príjmov

Zamestnávatelia sú povinní umožniť zamestnancom, aby u nich podpísali vyhlásenie k zdaneniu príjmov zo závislej činnosti za účelom uplatnenia nezdaniteľnej sumy základu dane a daňového bonusu už v priebehu roka pri preddavkovom zdaňovaní príjmov. Tieto nároky na základe vyhlásenia zamestnanci si môžu uplatniť vo výške 1/12 z ročných súm.

 
Zamestnávatelia sú povinní umožniť zamestnancom, aby u nich podpísali vyhlásenie k zdaneniu príjmov zo závislej činnosti (ďalej len „vyhlásenie“) za účelom uplatnenia nezdaniteľnej sumy základu dane a daňového bonusu už v priebehu roka pri preddavkovom zdaňovaní príjmov. Tieto nároky na základe vyhlásenia zamestnanci si môžu uplatniť vo výške 1/12 z ročných súm. Vychádzame najmä z § 35 a § 36 zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v z. n. p. (ďalej len „ZDP“).
 
Ak má zamestnanec podpísané vyhlásenie, zamestnávateľ mu príjem vždy zdaní preddavkom na daň bez ohľadu na výšku mesačných hrubých zdaniteľných príjmov zo závislej činnosti.
 
Nezdaniteľná suma znižuje základ dane a daňový bonus zase vypočítaný preddavok na daň. Ak suma vypočítaného preddavku na daň je nižšia ako suma daňového bonusu, rozdiel sa zamestnancovi zaplatí. Je preto dôležité pri ich uplatnení dôsledne dodržať zákon.
 
Mesačná nezdaniteľná suma na daňovníka bola pre rok 2006 vo výške 7 568 Sk (90 816 / 12) a daňový bonus na každé vyživované uplatňované dieťa vo výške 540 Sk (6 480 / 12). Od roku 2007 mesačná nezdaniteľná suma sa zvýšila na 7 968 Sk (95 616 / 12). K 1. 1. 2007 sa má zachovať mesačný daňový bonus vo výške 540 Sk a po zvýšení životného minima sa zvýši rovnakým koeficientom. (Pozn. red.: Ďalším zmenám účinným od 1. 1. 207 u nezdaniteľných častí základu dane sa budeme venovať v budúcom čísle časopisu.)
 
Zamestnávatelia podľa podkladov uvedených vo vyhlásení príjem primerane k tomu zdania. Musia sledovať, či sú splnené všetky podmienky a v prípade daňového bonusu priložené potrebné doklady daňového bonusu (pozri § 37 ZDP).
 
Zamestnanec môže podpísať vyhlásenie len u jedného zamestnávateľa v tom istom čase (kalendárnom mesiaci). V kalendárnom roku ich môže mať viac, ale vždy len postupne po sebe napr. pri zmene zamestnania.
 
Zamestnancovi, ktorý nemá podpísané vyhlásenie, príjem zo závislej činnosti zamestnávateľ zdaní tak, že z hrubého mesačného zdaniteľného príjmu odpočíta len povinné poistné. Podľa výšky hrubého zdaniteľného príjmu potom postupuje podľa § 35 ods. 4 ZDP (príjem nad 5 000 Sk – preddavok na daň) alebo podľa § 43 ZDP (príjem do 5 000 Sk – daň).
 
 
Zamestnanec nepodpíše vyhlásenie vtedy, ak ide napr. o:
  • príjem od tzv. vedľajšieho zamestnávateľa a vyhlásenie má podpísané u iného (hlavného) zamestnávateľa, alebo
  • dôchodcu, kedy má síce príjem len od jediného zamestnávateľa, ale už nemá nárok na nezdaniteľnú sumu základu dane a ani na daňový bonus, alebo
  • zamestnanca, ktorý ho nemá podpísané z nevedomosti (napr. ide o študenta alebo nezamestnaného pri náhodných príjmoch na brigádach).
Podpísanie vyhlásenia nie je povinnosťou zamestnanca, ale len možnosťou na účely preddavkového zdaňovania príjmov zo závislej činnosti. Týka sa možnosti uplatnenia uvedených nárokov pri ktoromkoľvek druhu príjmu zo závislej činnosti (nielen pri pracovnom pomere). Všetky zdaniteľné príjmy zo závislej činnosti sú na tieto účely rovnocenné.
 

Pre zobrazenie článku nemáte dostatočné oprávnenia.

Odomknite si prístup k odbornému obsahu na portáli.
Prístup k obsahu portálu majú len registrovaní používatelia portálu. Pokiaľ ste už zaregistrovaný, stačí sa prihlásiť.

Ak ešte nemáte prístup k obsahu portálu, využite 10-dňovú demo licenciu zdarma (stačí sa zaregistrovať).



Bezplatný odpovedný servis pre predplatiteľov

Vaše otázky môžete zadať na www.otazkyodpovede.sk.

Seriály