Portál časopisov
Dane a účtovníctvo v praxi a DPH v praxi

Online časopis

Všeobecný vymeriavací základ a platenie poistného na sociálne poistenie

Rubrika: Poistné, odvody a mzdy

Suma všeobecného vymeriavacieho základu za kalendárny rok 2009 je 8 934 € a je ustanovená opatrením Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky č. 164/2010 Z. z., ktoré nadobudlo účinnosť 30. apríla 2010. V dôsledku zmeny všeobecného vymeriavacieho základu sa mení najvyšší vymeriavací základ ustanovený zákonom o sociálnom poistení, z ktorého platia fyzické a právnické osoby poistné na sociálne poistenie a príspevky na starobné dôchodkové sporenie.

Všeobecný vymeriavací základ (ďalej len „všeobecný VZ“) na účely sociálneho poistenia upravuje § 11 zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v z. n. p. (ďalej len „zákon o sociálnom poistení“), ktorý vymedzuje všeobecný VZ ako 12-násobok priemernej mesačnej mzdy v hospodárstve Slovenskej republiky zistenej Štatistickým úradom SR (ďalej len „štatistický úrad“) za príslušný kalendárny rok. Na základe údajov štatistického úradu sumu všeobecného VZ ustanoví Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR opatrením, ktorého úplné znenie vyhlási uverejnením v Zbierke zákonov SR najneskôr do 30. apríla kalendárneho roka nasledujúceho po príslušnom kalendárnom roku.

Suma všeobecného VZ za kalendárny rok 2009 je ustanovená opatrením Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR č. 164/2010 Z. z., ktoré nadobudlo účinnosť 30. apríla 2010. Podľa § 1 citovaného opatrenia suma všeobecného VZ za kalendárny rok 2009 je 8 934 €.

V dôsledku zmeny všeobecného VZ sa mení najvyšší vymeriavací základ ustanovený zákonom o sociálnom poistení, z ktorého platia fyzické a právnické osoby poistné na sociálne poistenie a príspevky na starobné dôchodkové sporenie. Všeobecný VZ sa v sociálnom poistení uplatňuje aj pri určení sumy dôchodkových dávok, úrazových dávok a dávky garančného poistenia. S účinnosťou od 1. januára 2010 sa zo všeobecného VZ určuje aj minimálny vymeriavací základ pre povinne nemocensky poistenú a povinne dôchodkovo poistenú samostatne zárobkovo činnú osobu, dobrovoľne nemocensky poistenú osobu, dobrovoľne dôchodkovo poistenú osobu a dobrovoľne poistenú osobu v nezamestnanosti. Zmena všeobecného VZ pri platení poistného na sociálne poistenie z minimálneho vymeriavacieho základu sa prejaví až od 1. januára 2011. Do 31. decembra 2010 je minimálny vymeriavací základ naďalej určený zo všeobecného VZ ustanoveného za kalendárny rok 2008, t. j. zo sumy 8 676,36 €. Všeobecný VZ bude rozhodujúci tiež pri posúdení vzniku, resp. zániku povinného nemocenského poistenia a povinného dôchodkového poistenia samostatne zárobkovo činných osôb od 1. júla 2010, pričom bude relevantný aj v tomto prípade všeobecný VZ ustanovený za kalendárny rok 2008.


Maximálny vymeriavací základ na platenie poistného na sociálne poistenie

Najvyšší (maximálny) vymeriavací základ na platenie poistného na sociálne poistenie, t. j. poistného na nemocenské poistenie, poistného na dôchodkové poistenie v členení na starobné poistenie a invalidné poistenie, poistného na garančné poistenie, poistného na poistenie v nezamestnanosti a poistného do rezervného fondu solidarity upravuje zákon o sociálnom poistení diferencovane (§ 138 ods. 10, 11, 13 a 14). Zo znenia ustanovení zákona o sociálnom poistení, ktoré upravujú vymeriavací základ mesačne „najviac“ vyplýva, že maximálny vymeriavací základ sa mení k 1. júlu kalendárneho roka a platí až do 30. júna nasledujúceho kalendárneho roka.

Podľa platného právneho stavu je v období od 1. júla 2010 do 30. júna 2011 vymeriavací základ mesačne najviac na platenie poistného:

  • na nemocenské poistenie v sume 1 116,75 € (1,5-násobok jednej dvanástiny všeobecného vymeriavacieho základu, t. j. 1,5 x 744,50 €),
  • na dôchodkové poistenie v členení na starobné a invalidné poistenie v sume 2 978 € (4-násobok jednej dvanástiny všeobecného vymeriavacieho základu, t. j. 4 x 744,50 €),
  • na garančné poistenie v sume 1 116,75 € (1,5-násobok jednej dvanástiny všeobecného vymeriavacieho základu, t. j. 1,5 x 744,50 €),
  • na poistenie v nezamestnanosti v sume 2 978 € (4-násobok jednej dvanástiny všeobecného vymeriavacieho základu, t. j. 4 x 744,50 €),
  • do rezervného fondu solidarity v sume 2 978 € (4-násobok jednej dvanástiny všeobecného vymeriavacieho základu, t. j. 4 x 744,50 €).

Poznámka: Vymeriavací základ na platenie poistného na úrazové poistenie zamestnávateľom nie je zákonom o sociálnom poistení obmedzený najvyššou výškou. Poistné na úrazové poistenie platí zamestnávateľ zo skutočne dosiahnutého vymeriavacieho základu každého jeho zamestnanca.

Pre porovnanie uvádzame najvyšší mesačný vymeriavací základ, ktorý platil v období od 1. júla 2009 do 30. júna 2010:

  • na platenie poistného na nemocenské poistenie a na platenie poistného na garančné poistenie v sume 1 084,55 €,
  • na platenie poistného na dôchodkové poistenie, na platenie poistného na poistenie v nezamestnanosti a na platenie poistného do rezervného fondu solidarity v sume 2 892,12 €.

Maximálny vymeriavací základ, z ktorého p

Pre zobrazenie článku nemáte dostatočné oprávnenia.

Odomknite si prístup k odbornému obsahu na portáli.
Prístup k obsahu portálu majú len registrovaní používatelia portálu. Pokiaľ ste už zaregistrovaný, stačí sa prihlásiť.

Ak ešte nemáte prístup k obsahu portálu, využite 10-dňovú demo licenciu zdarma (stačí sa zaregistrovať).



Bezplatný odpovedný servis pre predplatiteľov

Vaše otázky môžete zadať na www.otazkyodpovede.sk.

Seriály