Vyhľadávanie v online časopise
Online časopis
Tvorba a použitie sociálneho fondu – zmeny od 1. januára 2008
Rubrika: Poistné, odvody a mzdy
S účinnosťou od 1. januára 2008 bol novelizovaný zákon č. 152/1994 Z. z. o sociálnom fonde a o zmene a doplnení zákona č. 286/1992 Zb. o daniach z príjmov v z. n. p. v znení zákona č. 313/2005 Z. z., (ďalej len „zákon o sociálnom fonde“) zákonom č. 591/2007 Z. z.
S účinnosťou od 1. januára 2008 bol novelizovaný zákon č. 152/1994 Z. z. o sociálnom fonde a o zmene a doplnení zákona č. 286/1992 Zb. o daniach z príjmov v z. n. p. v znení zákona č. 313/2005 Z. z., (ďalej len „zákon o sociálnom fonde“) zákonom č. 591/2007 Z. z.
Úplné znenie zákona o sociálnom fonde vyšlo v Zbierke zákonov SR pod číslom 77/2008 Z. z.
Zákon č. 591/2007 Z. z. svojim rozsahom je významný, aj keď patrí k menším novelám (má len jedenásť bodov).
Účelom zmien bolo najmä:
- rozšíriť možnosti jeho použitia aj na realizáciu kolektívneho vyjednávania (na úhradu nákladov odborov na posudky, expertízy a iné služby s tým spojené),
- tvoriť ďalší prídel do sociálneho fondu aj u zamestnávateľov, u ktorých z ich osobitného postavenia (v zmysle príslušného zákona) vyplýva zákaz pôsobenia odborovej organizácie a
- zapracovanie požiadavky zákazu diskriminácie zamestnancov pri použití prostriedkov sociálneho fondu pre oblasť pracovnoprávnych vzťahov alebo obdobných pracovných vzťahov, v súlade so zásadou rovnakého zaobchádzania.
- Zmeny sa týkajú aj iných oblastí (najmä tvorby a použitia). Poukážem na hlavné zmeny zákona o sociálnom fonde (podľa jednotlivých ustanovení), ktoré platia s účinnosťou od 1. januára 2008.
Okruh zamestnávateľov
Podľa § 2 ods. 2 zákona o sociálnom fonde sa presnejšie vymedzil okruh zamestnávateľov, ktorí sú povinní vytvárať sociálny fond pre svojich zamestnancov. Tvorí sa naďalej pre zamestnancov v pracovnom pomere alebo – po novom – v obdobnom pracovnom vzťahu (pôvodne bolo uvedené „v služobnom pomere“).
U zamestnávateľa – fyzickej osoby (do konca roku 2007 išlo o osoby s bydliskom alebo miestom podnikania na území SR) sa všeobecný pojem „bydlisko“ upravil na pojem „trvalý pobyt“ na našom území. U právnických osôb ide naďalej o právnické osoby so sídlom na území SR.
„Služobný pomer“ sa upravil na „obdobný pracovný vzťah“ s príkladným vymedzením okruhu subjektov, na ktoré sa vzťahuje. Vychádzam z poznámky č. 1. Ide napr. o zákon č. 73/1998 Z. z. o štátnej službe príslušníkov Policajného zboru, SIS, Zboru väzenskej a justičnej stráže SR a Železničnej polície v z. n. p. (ďalej len „zákon č. 73/1998 Z. z.), zákon č. 200/1998 Z. z. o štátnej službe o štátnej službe colníkov a o zmene a doplnení niektorých ďalších zákonov, zákon č. 385/2000 Z. z. o sudcoch a prísediacich a o zmene a doplnení niektorých zákonov v z. n. p., zákon č. 312/2001 Z. z. o štátnej službe a o zmene a doplnení niektorých zákonov v z. n. p., zákon č. 315/2
Pre zobrazenie článku nemáte dostatočné oprávnenia.
Odomknite si prístup k odbornému obsahu na portáli.
Prístup k obsahu portálu majú len registrovaní používatelia portálu. Pokiaľ ste už zaregistrovaný, stačí sa prihlásiť.
Ak ešte nemáte prístup k obsahu portálu, využite 10-dňovú demo licenciu zdarma (stačí sa zaregistrovať).
Bezplatný odpovedný servis pre predplatiteľov
Vaše otázky môžete zadať na www.otazkyodpovede.sk.
