Portál časopisov
Dane a účtovníctvo v praxi a DPH v praxi

Online časopis

Zoradiť podľa:

Zoradiť podľa:

Rubrika Právo pre ekonómov

Odstúpenie od zmluvy v obchodných vzťahoch

Obchodnoprávne vzťahy môžu zanikať na základe rôznych právnych skutočností. Ideálne je, ak daný právny vzťah zanikne splnením záväzku riadne a včas. Právny poriadok však predpokladá aj zánik nesplneného záväzku, pričom najčastejšie pôjde o skutočn...

Jednostranné skončenie pracovného pomeru zo strany zamestnanca

Skončenie pracovného pomeru zamestnanca je závažnou udalosťou pracovného života. Z tohto dôvodu upravuje právny poriadok jednotlivé okolnosti skončenia pracovného pomeru v pomerne veľkých podrobnostiach. V rámci tohto príspevku sa budeme zaoberať ...

Povinnosť zamestnávateľov platiť koncesionárske poplatky - novinky od 1.7.2021

Pod pojmom koncesionárske poplatky sa rozumie úhrada za služby verejnosti, ktoré sú poskytované zo strany Rozhlasu a televízie Slovenska v oblasti rozhlasového vysielania a televízneho vysielania. Právna úprava tzv. koncesionárskych poplatkov je o...

Výpoveď z nájmu nebytových priestorov

Nájom je v praxi veľmi frekventovaným právnym inštitútom. Predmetom nájomného vzťahu môžu byť hnuteľné veci, ale aj nehnuteľnosti. Spomedzi nehnuteľností sú najčastejším objektom nájmu byty a nebytové priestory. V tomto príspevku sa zameriame na n...

Rozviazanie pracovného pomeru z dôvodu neospravedlnenej absencie

Pracovný pomer, ktorý je uzatvorený medzi zamestnancom a zamestnávateľom, možno skončiť jedným zo spôsobov, ktoré sú vymedzené v ustanovení § 59 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v z. n. p. (ďalej len „Zákonník práce“). Iný spôsob skončenia ...

Odstúpenie ako jednostranný právny úkon v pracovnoprávnych vzťahoch

Vzťah zamestnanca a zamestnávateľa patrí medzi pomerne komplikované súkromnoprávne vzťahy. Je to dané predovšetkým množstvom práv a povinností, ktoré majú uvedené dva subjekty. Rozsah práv a povinností oboch subjektov je enormný z dôvodu, že tento...

Stravovanie zamestnancov od 1. marca 2021

Z uzatvoreného pracovného pomeru vyplývajú pre zamestnávateľa, ale aj pre zamestnanca, rôzne povinnosti. Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v z. n. p. (ďalej len „Zákonník práce“), ustanovuje pre zamestnávateľa (okrem iných povinností) aj povi...

Strata spôsobilosti zamestnanca dlhodobo vykonávať doterajšiu prácu

Zdravotný stav zamestnanca je dôležitým faktorom ovplyvňujúcim zamestnancovu výkonnosť pri práci, ale aj kľúčovým aspektom ovplyvňujúcim pracovný vzťah ako celok. V určitých životných situáciách sa zdravotný stav zamestnanca môže zhoršiť natoľko, ...

Status tehotnej zamestnankyne v pracovnoprávnych vzťahoch

Jedným zo znakov právneho poriadku moderného demokratického štátu je, že poskytuje zvláštnu ochranu slabším subjektom. Táto skutočnosť je viditeľná najmä v pracovnom práve, v rámci ktorého sa zvýhodnené postavenie garantuje napríklad mladistvým za...

Pokyn zamestnávateľa na celofiremné testovanie zamestnancov

V poslednej dobe sa pravidelne objavujú otázky, či je zamestnávateľ oprávnený vydať svojim zamestnancom pokyn, ktorým im ukladá povinnosť absolvovať testovanie na Covid-19. Toto testovanie zorganizuje zamestnávateľ a uhradí náklady s ním spojené.

Bezplatný odpovedný servis pre predplatiteľov

Vaše otázky môžete zadať na www.otazkyodpovede.sk.

Seriály