Portál časopisov
Dane a účtovníctvo v praxi a DPH v praxi

Online časopis

Ročné zúčtovanie poistného na zdravotné poistenie za rok 2006

Rubrika: Poistné, odvody a mzdy

V roku 2007 budeme už po druhýkrát vykonávať ročné zúčtovanie poistného na zdravotné poistenie. Upravuje ho § 19 zákona č. 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení a o zmene a doplnení zákona č. 95/2002 Z. z. o poisťovníctve a o zmene a doplnení niektorých zákonov v z. n. p. Dňa 1. apríla 2007 nadobudla účinnosť vyhláška č. 177/2007 Z. z., ktorou sa mení a dopĺňa vyhláška MZ SR č. 239/2006 Z. z. o podrobnostiach a vykazovaní preddavkov na poistné na verejné zdravotné poistenie, o ročnom zúčtovaní poistného a povinnostiach pri ročnom zúčtovaní poistného a o vzoroch tlačív ročného zúčtovania poistného na verejné zdravotné poistenie. Prílohou vyhlášky sú aj tlačivá na vykonanie ročného zúčtovania za rok 2006.


V roku 2007 budeme už po druhýkrát vykonávať ročné zúčtovanie poistného na zdravotné poistenie (ďalej len „ročné zúčtovanie“). Upravuje ho § 19 zákona č. 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení a o zmene a doplnení zákona č. 95/2002 Z. z. o poisťovníctve a o zmene a doplnení niektorých zákonov v z. n. p. (ďalej len „zákon o zdravotnom poistení“). Dňa 1. apríla 2007 nadobudla účinnosť
vyhláška č. 177/2007 Z. z., ktorou sa mení a dopĺňa vyhláška MZ SR č. 239/2006 Z. z. o podrobnostiach a vykazovaní preddavkov na poistné na verejné zdravotné poistenie, o ročnom zúčtovaní poistného a povinnostiach pri ročnom zúčtovaní poistného a o vzoroch tlačív ročného zúčtovania poistného na verejné zdravotné poistenie (ďalej len „vyhláška“). Prílohou vyhlášky sú aj tlačivá na vykonanie ročného zúčtovania za rok 2006.

V tomto príspevku vás upozorníme najmä na termíny týkajúce sa ročného zúčtovania, kedy sú poistenci povinní podať ročné zúčtovanie a kto ročné zúčtovanie nie je povinný podať. V ďalšej časti si uvedieme konkrétne príklady s vyplnenými príslušnými tlačivami a na záver odpovieme na niekoľko často kladených otázok.


Čo je vlastne ročné zúčtovanie je a čomu má slúžiť?

Ide o spravodlivo vypočítané poistné z úhrnu všetkých príjmov poistenca. Ročné zúčtovanie poistného má v systéme zdravotného poistenia ten istý význam ako daňové priznania. Pri fyzických osobách, ktoré majú príjmy od viacerých platiteľov, spravodlivo sa dodrží zásada, že poistné sa platí zo sumy najvyššieho možného základu. V prípade zamestnancov sa značne znížia legálne úniky z povinnosti platiť poistné, keď zamestnanci boli odmeňovaní tak, že 11 mesiacov mali napríklad príjem vo výške minimálnej mzdy a 12. mesiac dostali stotisícové odmeny.

Ministerstvo zdravotníctva SR na svojej internetovej stránke www.health.gov.sk a na stránke www.rzzp.sk pripravilo pre platiteľov zdravotného poistenia inteligentné elektronicky vyplniteľné formuláre na ročné zúčtovanie poistného za rok 2006. Na stránkach sú k dispozícii všetky typy tlačív vrátane poučení k nim, pomôcka pri vypĺňaní tlačív, ktorú, keď platiteľ vyplní, potrebné údaje sa prepočítajú podľa vzorcov. Na stránke sú ďalej najčastejšie kladené otázky, kompletná legislatíva a verejná diskusia. Vyplnené tlačivo je potrebné vytlačiť a doručiť (poštou alebo osobne) príslušnej zdravotnej poisťovni.



Kto je povinný podať ročné zúčtovanie

Podľa § 19 zákona o zdravotnom poistení ročné zúčtovanie poistného za rok 2006 sú povinní podať:
a) Zamestnanec
  • sám, resp. jeho zamestnávateľ, ak mal vo všetkých kalendárnych mesiacoch roka 2006, v ktorých bol zamestnancom, síce príjem nad 47 475 Sk (3-násobok priemernej mesačnej mzdy v hospodárstve SR v roku 2004 zistenej Štatistickým úradom SR – 15 825 Sk), ale nebol zamestnancom počas všetkých 12 kalendárnych mesiacov,
  • sám, resp. jeho zamestnávateľ, ak bol počas celého roka 2006 zamestnancom, nebol samostatne zárobkovo činnou osobou (SZČO) a mal tzv. kolísavé príjmy, t. j. v niektorých mesiacoch jeho príjem bol vyšší ako 47 475 Sk a v iných nižší ako 47 475 Sk,
  • sám, ak požiadal o vykonanie ročného zúčtovania svojho zamestnávateľa, ale nepredložil do 15. mája 2007 doklady o výške príjmu a zaplatených preddavkoch na poistné za rok 2006 (ďalej len „doklad o výške príjmu“) od ostatných zamestnávateľov, 
  • sám, ak mu vznikla povinnosť podať ročné zúčtovanie, ale nepožiadal svojho zamestnávateľa o vykonanie ročného zúčtovania,
  • sám, ak požiadal o vykonanie ročného zúčtovania svojho zamestnávateľa po termíne, ktorý ustanovuje zákon, t. j. po 15. máji 2007,
  • sám, ak jeho zamestnávateľ zanikol bez právneho nástupcu a nevykonal mu ročné zúčtovanie; doklad o výške príjmu musí vystaviť zamestnancovi do troch mesiacov od zrušenia prevádzky, najneskôr do 31. mája 2007,
  • sám, ak nie je SZČO a popri príjme zo zamestnania má aj príjmy podliehajúce dani z príjmov podľa § 6 zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v z. n. p. (ďalej len „ZDP“), okrem vyňatých príjmov (napr. autorský honorár).
b) Samostatne zárobkovo činná osoba
  • poistenec sám, ak počas roka 2006 bol čo len jediný deň SZČO; ak bola aj zamestnancom, ročné zúčtovanie poistného nemôže za neho podať jeho zamestnávateľ; výpočet poistného za rok 2006 sa vykoná zo všetkých príjmov, ktoré dosiahol v priebehu r. 2006 a patria do vymeriavacieho základu na výpočet poistného.
c) Poistenec podľa § 11 ods. 2, zákona o zdravotnom poistení, tzv. samoplatiteľ
  • sám, ak v čase, kedy sa považoval za takéhoto platiteľa, jeho vymeriavací základ podľa § 13 ods. 7 zákona o zdravotnom poistení presiahol polovicu úhrnu minimálnych miezd, t. j. v roku 2006 dosiahol príjem 41 400 Sk a viac (6 900 Sk / 2 x 12; suma 6 900 bola minimálna mzda v roku 2006 podľa nariadenia vlády SR č. 428/2005 Z. z., ktorým sa ustanovuje výška minimálnej mzdy).
d) Poistenec štátu (napr. študent, dôchodca, osoba poberajúca rodičovský príspevok atď.)
  • sám, ak v roku 2006 bol poistencom štátu a nebol zamestnancom a jeho príjem zdaniteľný podľa § 5 a § 6 ZDP, s výnimkou vyňatých príjmov, presiahol polovicu úhrnu minimálnych miezd, to znamená, že v roku 2006 dosiahol príjem 41 400 Sk a viac.
Ak mal zamestnanec viacerých zamestnávateľov, ročné zúčtovanie sa vykoná z úhrnnej sumy započítateľných príjmov dosiahnutých u všetkých zamestnávateľov.
Pre zobrazenie článku nemáte dostatočné oprávnenia.

Odomknite si prístup k odbornému obsahu na portáli.
Prístup k obsahu portálu majú len registrovaní používatelia portálu. Pokiaľ ste už zaregistrovaný, stačí sa prihlásiť.

Ak ešte nemáte prístup k obsahu portálu, využite 10-dňovú demo licenciu zdarma (stačí sa zaregistrovať).



Bezplatný odpovedný servis pre predplatiteľov

Vaše otázky môžete zadať na www.otazkyodpovede.sk.

Seriály