Vyhľadávanie v online časopise
Online časopis
Príklady výpočtu miezd zamestnancov
Rubrika: Poistné, odvody a mzdy
Od 1. 1. 2007 je po novom je upravený § 11 zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v z. n. p. týkajúci sa nezdaniteľnej časti základu dane na daňovníka, ktorá bude závislá od výšky dosiahnutého základu dane. Uvedená úprava sa nepremietne do mesačného spracovania výplat počas roka 2007, ale po prvýkrát sa použije až pri vysporiadaní roka 2007, t. j. pri spracovaní ročného zúčtovania preddavkov na daň za rok 2007, príp. pri podaní daňového priznania za rok 2007.
Od 1. 1. 2007 je po novom je upravený § 11 zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v z. n. p. týkajúci sa nezdaniteľnej časti základu dane (ZD) na daňovníka, ktorá bude závislá od výšky dosiahnutého ZD. Uvedená úprava sa nepremietne do mesačného spracovania výplat počas roka 2007, ale po prvýkrát sa použije až pri vysporiadaní roka 2007, t. j. pri spracovaní ročného zúčtovania preddavkov na daň za rok 2007, príp. pri podaní daňového priznania za rok 2007.
|
Položka
|
Hodnota v Sk
|
Pomocné výpočty
|
|
Základný plat = hrubá mzda
|
9 750
|
15 000 Sk / 20 pracovných dní x 13 odpracovaných dní = 9 750
|
|
Náhrada pri dočasnej PN
|
2 063
|
(509,2346 x 25 % x 3 dni) + (509,2346 x 55 % x 6 dní) = 2 062,40, po zaokr. 2 063
|
|
Odvody do fondov:
|
|
|
|
– zdravotné poistenie
|
390
|
4 % z VZ 9 750 = 390
|
|
– nemocenské poistenie
|
137
|
1,4 % z VZ 9 750 = 136,5; po zaokr. 137
|
|
– dôchodkové poistenie starobné
|
390
|
4 % z VZ 9 750 = 390
|
|
– dôchodkové poistenie invalidné
|
293
|
3 % z VZ 9 750 = 292,5; po zaokr. 293
|
|
– poistenie v nezamestnanosti
|
98
|
1 % z VZ 9 750 = 97,5; po zaokr. 98
|
|
Odvody za zamestnanca celkove
|
1 308
|
|
|
Zdaniteľná mzda
|
474
|
9 750 (hrubá mzda) – 1 308 (odvody do fondov) – 7 968 (nezdaniteľná časť ZD) = 474
|
|
Preddavok na daň
|
90
|
474 (zdaniteľná mzda) x 19 % = 90,06; po zaokr. 90
|
|
Daňový bonus
|
1 080
|
540 x 2 deti = 1 080
|
|
Čistá mzda
|
9 432
|
9 750 (hrubá mzda) – 1 308 (odvody do fondov) – 90 (preddavok na daň) + 1 080 (daňový bonus)
|
|
Čistý príjem
|
11 495
|
9 432 (čistá mzda) + 2 063 (náhrada pri PN)
|
|
Položka
|
Hodnota v Sk
|
Pomocné výpočty
|
|
Hrubá mzda
|
9 750
|
15 000 Sk / 20 pracovných dní x 13 odpracovaných dní = 9 750
|
|
Náhrada pri dočasnej PN
|
2 063
|
(509,2346 x 25 % x 3 dni) + (509,2346 x 55 % x 6 dní) = 2062,40, po zaokr. 2 063
|
|
Odvody do fondov:
|
|
|
|
– zdravotné poistenie
|
975
|
10 % z VZ 9 750 = 975
|
|
– nemocenské poistenie
|
137
|
1,4 % z VZ 9 750 = 136,5; po zaokr. 137
|
|
– dôchodkové poistenie starobné
|
1 365
|
14 % z VZ 9 750 = 1 365
|
|
– dôchodkové poistenie invalidné
|
293
|
3 % z VZ 9 750 = 292,5; po zaokr. 293
|
|
– poistenie v nezamestnanosti
|
98
|
1 % z VZ 9 750 = 97,5; po zaokr. 98
|
|
– garančné poistenie
|
25
|
0,25 % z VZ 9 750 = 24,375; po zaokr. 25
|
|
– rezervný fond solidarity
|
464
|
4,75 % z VZ 9 750 = 463,125; po zaokr. 464
|
|
– úrazové poistenie
|
78
|
0,8 % z VZ 9 750 = 78
|
|
Odvody za zamestnávateľa celkove
|
3 435
|
|
|
Náklady celkove
|
15 248
|
9 750 (hrubá mzda) + 2 063 (náhrada pri PN) + 3 435 (odvody do fondov, ktoré je povinný platiť za zamestnanca zamestnávateľ)
|
|
Položka
|
Hodnota v Sk
|
Odomknite si prístup k odbornému obsahu na portáli.
Prístup k obsahu portálu majú len registrovaní používatelia portálu. Pokiaľ ste už zaregistrovaný, stačí sa prihlásiť.
Ak ešte nemáte prístup k obsahu portálu, využite 10-dňovú demo licenciu zdarma (stačí sa zaregistrovať).
Bezplatný odpovedný servis pre predplatiteľov
Vaše otázky môžete zadať na www.otazkyodpovede.sk.
