Logo DAU

Portál časopisov
Dane a účtovníctvo v praxi a DPH v praxi

Rozšírené vyhľadávanie

Online časopis

Príjmy zo závislej činnosti zdaňované zrážkou (do 5 000 Sk)

Rubrika: Daň z príjmov

S účinnosťou od 1. 1. 2006 sa zaviedol nový systém zdaňovania príjmov zo závislej činnosti do 5 000 Sk mesačne. Zmenu priniesla novelizácia zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v znení neskorších predpisov (ďalej len „ZDP“) zákonom č. 534/2005 Z. z. Už neplatí, že všetky zdaniteľné príjmy zo závislej činnosti sa zdaňujú mesačnými preddavkami na daň, ktoré nie sú z celoročného hľadiska vyrovnané.

S účinnosťou od 1. 1. 2006 sa zaviedol nový systém zdaňovania príjmov zo závislej činnosti do 5 000 Sk mesačne. Zmenu priniesla novelizácia zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v znení neskorších predpisov (ďalej len „ZDP“) zákonom č. 534/2005 Z. z. Už neplatí, že všetky zdaniteľné príjmy zo závislej činnosti sa zdaňujú mesačnými preddavkami na daň, ktoré nie sú z celoročného hľadiska vyrovnané. Od 1. 1. 2006 sa doplnilo do § 43 ods. 3 ZDP nové písm. j), podľa ktorého sa vyberá daň zrážkou z príjmov zo závislej činnosti v prípade, ak plynú zamestnancovi od zamestnávateľa pri splnení týchto dvoch základných podmienok súčasne:

  • úhrnná výška zdaniteľných príjmov nepresiahne za kalendárny mesiac sumu 5 000 Sk a
  • zamestnanec nemá u zamestnávateľa podpísané vyhlásenie na zdanenie príjmov zo závislej činnosti za účelom uplatnenia nezdaniteľnej časti základu dane (na daňovníka mesačne vo výške 7 568 Sk) a daňový bonus (ďalej len „vyhlásenie“).
Dané podmienky sa sledujú u každého zamestnávateľa osobitne. To znamená, že niekomu takéto príjmy môžu plynúť súbežne aj od viacerých zamestnávateľov.
 
Ak zamestnanec poberá u zamestnávateľa bežný príjem zo závislej činnosti (napr. na základe pracovného pomeru) a okrem toho na dohodu o vykonaní práce s odmenou do 5 000 Sk, tak nemožno príjem na dohodu zdaniť zrážkou a bežný príjem preddavkom na daň. Obidva príjmy sa musia u tohto istého zamestnávateľa spočítať a posúdiť spolu.
Podobne, ak má zamestnanec so zamestnávateľom uzatvorenú napr. dohodu o vykonaní práce na tri mesiace a v zmysle dohodnutých podmienok mesačne sa mu čiastkovo vypláca časť z konečnej odmeny (ako preddavok na ňu), nemožno so zdanením čakať tri mesiace, ale mesačne zdaniť tento príjem v čase plnenia (zrážkou dane alebo preddavkom na daň – v závislosti od splnenia podmienok).
 
Tento spôsob zdanenia sa týka príjmov zo závislej činnosti daňovníka s obmedzenou aj neobmedzenou povinnosťou plynúcich zo zdrojov na území SR.
 
U daňovníka s obmedzenou daňovou povinnosťou [pozri § 2 písm. e) ZDP] zrážka dane sa môže vykonať len vtedy, ak ide o príjem zo zdrojov na území SR podľa § 16 ods. 1 ZDP, napr.:
  • zo závislej činnosti vykonávanej na území SR alebo na palubách lietadiel alebo lodí, ktoré sú prevádzkované daňovníkom s neobmedzenou daňovou povinnosťou a
  • ak ide o odmeny členov štatutárnych orgánov a ďalších orgánov právnických osôb za výkon funkcie.
Keďže u nás platí „rovná“ daň z príjmov, aj táto daň je vo výške 19 % (rovnako ako mesačný preddavok na daň v prípadoch, ak uvedené podmienky nebudú splnené).
 
Tento systém zdaňovania sa vzťahuje na všetky druhy zdaniteľných príjmov zo závislej čin
Pre zobrazenie článku nemáte dostatočné oprávnenia.

Odomknite si prístup k odbornému obsahu na portáli.
Prístup k obsahu portálu majú len registrovaní používatelia portálu. Pokiaľ ste už zaregistrovaný, stačí sa prihlásiť.

Ak ešte nemáte prístup k obsahu portálu, využite 10-dňovú demo licenciu zdarma (stačí sa zaregistrovať).

Registrácia Prihlásenie

Bezplatný odpovedný servis pre predplatiteľov

Vaše otázky môžete zadať na www.otazkyodpovede.sk.

Vydanie Dane a účtovníctvo v praxi 4/2006

Zobraziť aktuálne vydanie

Archív Dane a účtovníctvo v praxi

Staršie ročníky

Rubriky

Zobraziť všetky rubriky

Seriály

zobraziť všetky seriály

Najpoužívanejšie kľúčové slová

Register kľúčových slov