Portál časopisov
Dane a účtovníctvo v praxi a DPH v praxi

Online časopis

Platenie poistného na sociálne a zdravotné poistenie do verejnoprávnych fondov od 1. januára 2019

Dátum: Rubrika: Poistné, odvody a mzdy

Nasledujúci článok ponúka prehľadné zobrazenie platenia poistného na sociálne a zdravotné poistenie do verejnoprávnych fondov od 1. januára 2019.

A. Pracovnoprávny vzťah uzatvorený na základe pracovnej zmluvy

Tabuľka č. 1:

Pracovný pomer uzatvorený na základe pracovnej zmluvy s ustanoveným týždenným pracovným časom

(najviac 40 hodín týždenne, príp. na základe kolektívnej zmluvy aj menej, napr. 38 hodín týždenne)

Poistné

Zamestnanec (resp. žiak SŠ alebo študent VŠ)

Zamestnávateľ

Nemocenské poistenie

1,4 % z VZ

najmenej zo sumy 520 € mesačne, t. j. 7,28 €

v úhrne najviac zo sumy 6 678 € mesačne, t. j. 93,49 €.

1,4 % z VZ zamestnanca

najmenej zo sumy 520 € mesačne, t. j. 7,28 €,

najviac zo sumy 6 678 € mesačne, t. j. 93,49 €.

Starobné poistenie1

4 % z VZ

najmenej zo sumy 520 € mesačne, t. j. 20,80 €

v úhrne najviac zo sumy 6 678 € mesačne,

t. j. 267,12 €.

14 % z VZ zamestnanca, ktorý nie je sporiteľ, najmenej zo sumy 520 € mesačne, t. j. 72,80 €,

najviac zo sumy 6 678 € mesačne, t. j. 934,92 €,

9,25 % (+ 4,75 %) z VZ1 zamestnanca, ktorý je sporiteľ,

najmenej zo sumy 520 € mesačne,
t. j. 48,10 € + (24,70 €),

najviac zo sumy 6 678 € mesačne,
t. j. 617,71 € + (317,20 €).

Invalidné poistenie

3 % z VZ

najmenej zo sumy 520 € mesačne, t. j. 15,60 €

v úhrne najviac zo sumy 6 678 € mesačne, t. j. 200,34 €.

3 % z VZ zamestnanca

najmenej zo sumy 520 € mesačne, t. j. 15,60 €,

najviac zo sumy 6 678 € mesačne, t. j. 200,34 €.

Poistenie v nezamestnanosti

1 % z VZ

najmenej zo sumy 520 € mesačne, t. j. 5,20 €

v úhrne najviac zo sumy 6 678 € mesačne, t. j. 66,78 €.

1 % z VZ zamestnanca

najmenej zo sumy 520 € mesačne, t. j. 5,20 €,

najviac zo sumy 6 678 € mesačne, t. j. 66,78 €.

Preddavky na zdravotné poistenie4

4 % z VZ

najmenej zo sumy 520 € mesačne, t. j. 20,80 € mesačne.

Upozornenie: Odpočítateľná položka4

od 380 € do 569 € mesačne (vrátane) – platenie poistného vo výške 4 % z nového VZ

od 1. 1. 2019 do 31. 12. 2019

najmenej zo sumy 420 € mesačne, t. j. 16,80 € mesačne.

Najviac neurčené.

10 % z VZ zamestnanca

najmenej zo sumy 520 € mesačne, t. j. 52 € mesačne.

 

Najviac neurčené.

Úrazové poistenie

Neplatí

0,8 % z VZ zamestnanca

najmenej zo sumy 520 € mesačne, t. j. 4,16 €,

najviac (z neobmedzeného) VZ,

t. j. aj z viac ako zo sumy 6 678 € mesačne,

napr. zo sumy 6 700 € mesačne.

Garančné poistenie2

Neplatí

0,25 % z VZ zamestnanca

najmenej zo sumy 520 € mesačne, t. j. 1,30 €,

najviac zo sumy 6 678 € mesačne, t. j. 16,69 €.

Rezervný fond solidarity

Neplatí

4,75 % z VZ zamestnanca

najmenej zo sumy 520 € mesačne, t. j. 24,70 €,

najviac zo sumy 6 678 € mesačne, t. j. 317,20 €.

Tabuľka č. 2:

Pracovný pomer uzatvorený na základe pracovnej zmluvy s kratším pracovným časom (§ 49 Zákonníka práce)

Poistné

Zamestnanec (resp. žiak SŠ alebo študent VŠ)

Zamestnávateľ

Nemocenské poistenie

1,4 % z VZ

najmenej zo zodp. mesačnej mzdy

(aj menej ako z min. mesačnej mzdy,
t. j. najmenej zo sumy 2,989 € za hodinu)

v úhrne najviac zo sumy 6 678 € mesačne, t. j. 93,49 €.

1,4 % z VZ zamestnanca

najmenej zo zodp. mzdy

(aj menej ako z min. mesačnej mzdy,
t. j. najmenej zo sumy 2,989 € za hodinu)

najviac zo sumy 6 678 € mesačne, t. j. 93,49 €.

Starobné poistenie1

4 % z VZ

najmenej zo zodp. mesačnej mzdy

(aj menej ako z min. mesačnej mzdy,
t. j. najmenej zo sumy 2,989 € za hodinu).

V úhrne najviac zo sumy 6 678 € mesačne,
t. j. 267,12 €.

14 % z VZ

zamestnanca, ktorý nie je sporiteľ

najmenej zo zodp. mesačnej mzdy

(aj menej ako z min. mesačnej mzdy,
t. j. najmenej zo sumy 2,989 € za hodinu)

najviac zo sumy 6 678 € mesačne, t. j. 934,92 €,

9,25 % (+ 4,75 %) z VZ1 zamestnanca, ktorý je sporiteľ.

Najviac zo sumy 6 678 € mesačne, t. j.

617,71 € + (317,20 €).

Invalidné poistenie

3 % z VZ

najmenej zo zodp. mesačnej mzdy

(aj menej ako z min. mesačnej mzdy,
t. j. najmenej zo sumy 2,989 € za hodinu).

V úhrne najviac zo sumy 6 678 € mesačne, t. j. 200,34 €.

3 %

najmenej zo zodp. mzdy

(aj menej ako z min. mesačnej mzdy,
t. j. najmenej zo sumy 2,989 € za hodinu).

Najviac zo sumy 6 678 € mesačne, t. j. 200,34 €.

Poistenie v nezamestnanosti

1 % z VZ

najmenej zo zodp. mzdy

(aj menej ako z min. mesačnej mzdy,
t. j. najmenej zo sumy 2,989 € za hodinu).

V úhrne najviac zo sumy 6 678 € mesačne, t. j. 66,78 €.

1 % z VZ zamestnanca

najmenej zo zodp. mzdy

(aj menej ako z min. mesačnej mzdy,
t. j. najmenej zo sumy 2,989 € za hodinu).

Najviac zo sumy 6 678 € mesačne, t. j. 66,78 €.

Preddavky na zdravotné poistenie4

4 % z VZ

najmenej zo zodp. mesačnej mzdy

(aj menej ako z min. mesačnej mzdy,
t. j. najmenej zo sumy 2,989 € za hodinu),

z 380 € mesačne a menej, t. j. 0 €.

Upozornenie: Odpočítateľná položka4

od 380 € do 569 € mesačne (vrátane) – platenie poistného vo výške 4 % z nového VZ.

Najviac neurčené.

10 % z VZ zamestnanca

najmenej zo zodp. mesačnej mzdy

(aj menej ako z min. mesačnej mzdy,
t. j. najmenej zo sumy 2,989 € za hodinu).

 

Najviac neurčené.

Úrazové poistenie

Neplatí

0,8 % z VZ (neobmedzeného,
t. j. najmenej zo sumy 2,989 € za hodinu),

najviac z neobmedzeného

t. j. aj z viac ako zo sumy 6 678 € mesačne,

napr. zo sumy 6 700 € mesačne.

Garančné poistenie2

Neplatí

0,25 % z VZ zamestnanca

najmenej zo zodp. mzdy

(aj menej ako z min. mesačnej mzdy,
t. j. najmenej zo sumy 2,989 € za hodinu),

najviac zo sumy 6 678 € mesačne, t. j. 16,69 €.

Rezervný fond solidarity

Neplatí

4,75 % z VZ zamestnanca

najmenej zo zodp. mzdy

(aj menej ako z min. mesačnej mzdy,
t. j. najmenej zo sumy 2,989 € za hodinu),

najviac zo sumy 6 678 € mesačne, t. j. 317,20 €.

Tabuľka č. 3:

Pracovný pomer uzatvorený na základe pracovnej zmluvy s ustanoveným týždenným pracovným časom

medzi poberateľom starobného dôchodku a zamestnávateľom

Poistné

Poberateľ starobného dôchodku

Zamestnávateľ

Nemocenské poistenie

1,4 % z VZ

najmenej zo sumy 520 € mesačne, t. j. 7,28 €

v úhrne najviac zo sumy 6 678 € mesačne, t. j. 93,49 €.

1,4 % z VZ

najmenej zo sumy 520 € mesačne, t. j. 7,28 €

najviac zo sumy 6 678 € mesačne, t. j. 93,49 €.

Starobné poistenie1

4 % z VZ

najmenej zo sumy 520 € mesačne, t. j. 20,80 €

v úhrne najviac zo sumy 6 678 € mesačne,
t. j. 267,12 €.

14 % z VZ

zamestnanca, ktorý nie je sporiteľ,

najmenej zo sumy 520 € mesačne t. j. 72,80 €,

najviac zo sumy 6 678 € mesačne, t. j. 934,92 €

9,25 % (+ 4,75 %) z VZ1 zamestnanca, ktorý je sporiteľ,

najmenej zo sumy 520 € mesačne,
t. j. 48,10 € + (24,70 €),

najviac zo sumy 6 678 € mesačne,
t. j. 617,71 € + (317,20 €).

Invalidné poistenie5

Neplatí,

ak zamestnanec je dôchodkovo poistený po priznaní starobného dôchodku – poistné neplatí

(§ 128 ods. 4 prvá veta).

Neplatí

(§ 128 ods. 4 druhá veta).

Poistenie

v nezamestnanosti3

Neplatí,

ak bol zamestnancovi priznaný starobný dôchodok.

Neplatí

Preddavky na zdravotné poistenie4

4 % z VZ

najmenej zo sumy 520 € mesačne,

t. j. 20,80 € mesačne.

Upozornenie: Odpočítateľná položka4

od 380 € do 569 € mesačne (vrátane) – platenie poistného vo výške 4 % z nového VZ

od 1. 12. 2019 do 31. 12. 2019

najmenej zo sumy 420 € mesačne, t. j. 16,80 € mesačne.

Najviac neurčené.

10 % z VZ zamestnanca

najmenej zo sumy 520 € mesačne,

t. j. 52 € mesačne.

 

Najviac neurčené.

Úrazové poistenie

Neplatí

0,8 % z VZ zamestnanca,

najmenej zo sumy 520 € mesačne, t. j. 4,16 €,

najviac z neobmedzeného,

t. j. aj z viac ako zo sumy 6 678 € mesačne,

napr. zo sumy 6 700 € mesačne.

Garančné poistenie2

Neplatí

0,25 % z VZ zamestnanca,

najmenej zo sumy 520 € mesačne, t. j. 1,30 €,

najviac zo sumy 6 678 € mesačne2, t. j. 16,69 €.

Rezervný fond solidarity

Neplatí

4,75 % z VZ zamestnanca,

najmenej zo sumy 520 € mesačne, t. j. 24,70 €,

najviac zo sumy 6 678 € mesačne, t. j. 317,20 €.

Tabuľka č. 4:

Pracovný pomer uzatvorený na základe pracovnej zmluvy s ustanoveným týždenným pracovným časom

medzi poberateľom invalidného dôchodku priznaného z dôvodu poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť najviac o 70 % (ktorý ešte nedovŕšil dôchodkový vek) a zamestnávateľom

Poistné

Poberateľ invalidného dôchodku

Zamestnávateľ

Nemocenské poistenie

1,4 % z VZ

najmenej zo sumy 520 € mesačne, t. j. 7,28 €,

v úhrne najviac zo sumy 6 678 € mesačne, t. j. 93,49 €.

1,4 % z VZ zamestnanca,

najmenej zo sumy 520 € mesačne, t. j. 7,28 €,

najviac zo sumy 6 678 € mesačne, t. j. 93,49 €.

Starobné poistenie1

4 % z VZ

najmenej zo sumy 520 € mesačne, t. j. 20,80 €,

v úhrne najviac zo sumy 6 678 € mesačne, t. j. 267,12 €.

14 % z VZ zamestnanca,

ktorý nie je sporiteľ

najmenej zo sumy 520 € mesačne, t. j. 72,80 €,

najviac zo sumy 6 678 € mesačne, t. j. 934,92 €.

9,25 % (+ 4,75 %) z VZ1 zamestnanca,
ktorý je sporiteľ

najmenej zo sumy 520 € mesačne,
t. j. 48,10 € + (24,70 €),

najviac zo sumy 6 678 € mesačne,
t. j. 617,71 € + (317,20 €).

Invalidné poistenie

3 % z VZ

najmenej zo sumy 520 € mesačne, t. j. 15,60 €,

v úhrne najviac zo sumy 6 678 € mesačne,
t. j. 200,34 €.

3 % z VZ zamestnanca

najmenej zo sumy 520 € mesačne, t. j. 15,60 €,

najviac zo sumy 6 678 € mesačne, t. j. 200,34 €.

Poistenie v nezamestnanosti

1 % z VZ3

najmenej zo sumy 520 € mesačne, t. j. 5,20 €,

v úhrne najviac zo sumy 6 678 € mesačne, t. j. 66,78 €.

1 % z VZzamestnanca,

najmenej zo sumy 520 € mesačne, t. j. 5,20 €,

najviac zo sumy 6 678 € mesačne, t. j. 66,78 €.

Preddavky na zdravotné poistenie4

2 % z VZ

najmenej zo sumy 520 € mesačne, t. j. 10,40 € mesačne

Upozornenie: Odpočítateľná položka4

od 380 € do 569 € mesačne (vrátane) – platenie poistného vo výške 2 % z nového VZ

od 1. 1. 2019 do 31. 12. 2019

najmenej zo sumy 420 € mesačne,
t. j. 8,40 € mesačne.

Najviac neurčené.

5 % z VZ zamestnanca,

najmenej zo sumy 520 € mesačne,

t. j. 26 € mesačne.

Najviac neurčené.

Úrazové poistenie

Neplatí

0,8 % z VZ zamestnanca,

najmenej zo sumy 520 € mesačne, t. j. 4,16 €,

najviac (z neobmedzeného) VZ,

t. j. aj z viac ako zo sumy 6 678 € mesačne,

napr. zo sumy 6 700 € mesačne.

Garančné poistenie2

Neplatí

0,25 % z VZ zamestnanca,

najmenej zo sumy 520 € mesačne, t. j. 1,30 €,

najviac zo sumy 6 678 € mesačne, t. j. 16,69 €.

Rezervný fond solidarity

Neplatí

4,75 % z VZ zamestnanca,

najmenej zo sumy 520 € mesačne, t. j. 24,70 €,

najviac zo sumy 6 678 € mesačne, t. j. 317,20 €.

Tabuľka č. 5:

Pracovný pomer uzatvorený na základe pracovnej zmluvy medzi poberateľom invalidného dôchodku priznaného z dôvodu

Pre zobrazenie článku nemáte dostatočné oprávnenia.

Odomknite si prístup k odbornému obsahu na portáli.
Prístup k obsahu portálu majú len registrovaní používatelia portálu. Pokiaľ ste už zaregistrovaný, stačí sa prihlásiť.

Ak ešte nemáte prístup k obsahu portálu, využite 10-dňovú demo licenciu zdarma (stačí sa zaregistrovať).



Bezplatný odpovedný servis pre predplatiteľov

Vaše otázky môžete zadať na www.otazkyodpovede.sk.

Seriály