Portál časopisov
Dane a účtovníctvo v praxi a DPH v praxi

Online časopis

Platenie poistného na sociálne a zdravotné poistenie do verejnoprávnych fondov od 1. januára 2016

Dátum: Rubrika: Poistné, odvody a mzdy

V sociálnej oblasti je mimoriadne dôležitý deň 1. január z dôvodu, že dochádza k zmene viacerých významných inštitútov, ako napr. minimálnej mzdy zamestnanca, najnižších a najvyšších vymeriavacích základov (VZ), z ktorých sa platia odvody do verejnoprávnych fondov a tiež VZ na určenie výšky dávky nemocenského a úrazového poistenia a dávky v nezamestnanosti atď. V nasledujúcich tabuľkách uvádzame zmeny v platení poistného.

A. Pracovnoprávny vzťah uzatvorený na základe pracovnej zmluvy

Tabuľka č. 1:

Pracovný pomer uzatvorený na základe pracovnej zmluvy s ustanoveným týždenným pracovným časom (najviac 40 hodín týždenne, príp. na základe kolektívnej zmluvy aj menej, napr. 38 hodín týždenne)

Poistné

Zamestnanec (resp. žiak SŠ alebo študent VŠ)

Zamestnávateľ

Nemocenské poistenie

1,4 % z VZ

najmenej z 405 € mesačne, t. j. 5,67 €

v úhrne najviac z 4 290 € mesačne,

t. j. 60,06 €

1,4 % z VZ zamestnanca

najmenej z 405 € mesačne, t. j. 5,67 €

najviac z 4 290 € mesačne,

t. j. 60,06 €

Starobné poistenie

4 % z VZ

najmenej z 405 € mesačne, t. j. 16,20 €

v úhrne najviac z 4 290 € mesačne,

t. j. 171,60 €

14 %1 z VZ zamestnanca, ktorý nie je sporiteľ, najmenej z 405

mesačne, t. j. 56,70 €,

10 % (+ 4 %) z VZ zamestnanca,

ktorý je sporiteľ,

najviac z 4 290 € mesačne, t. j. 600,60 €, resp. 429 € + (171,60 €)

Invalidné poistenie

3 % z VZ

najmenej z 405 € mesačne, t. j. 12,15 €

v úhrne najviac z 4 290 € mesačne,

t. j. 128,70 €

3 % z VZ zamestnanca

najmenej z 405 € mesačne, t. j. 12,15 €

najviac z 4 290 € mesačne, t. j. 128,70 €

Poistenie v nezamestnanosti

1 % z VZ

najmenej z 405mesačne, t. j. 4,05 €

v úhrne najviac z 4 290 € mesačne,

t. j. 42,90 €

1 % z VZ zamestnanca

najmenej z 405mesačne, t. j. 4,05 €

najviac z 4 290 € mesačne, t. j. 42,90 €

Preddavky na zdravotné poistenie4

4 % z VZ

najmenej z 405 € mesačne, t. j.16,20 € mesačne.

Upozornenie: Odpočítateľná položka4

od 380 € do 569 € mesačne (vrátane) platenie poistného vo výške 4 % z nového vymeriavacieho základu

najmenej zo sumy 75 € mesačne,

t. j. 3 € mesačne

najviac z 4 290 € mesačne, t. j. 171,60 €

10 % z VZ zamestnanca

najmenej z 405 € mesačne,

t. j. 40,50 € mesačne.

Upozornenie: Odpočítateľná položka4

od 380 € do 569 € mesačne (vrátane) platenie poistného vo výške 10 % z nového vymeriavacieho základu najmenej zo sumy 75 € mesačne, t. j. 7,50 € mesačne

najviac z 4 290 € mesačne, t. j. 429 €

Úrazové poistenie

neplatí

0,8 % z VZ zamestnanca

najmenej z 405 € mesačne, t. j. 3,24 €

najviac (z neobmedzeného) VZ, t. j. aj z viac ako z 4 290 € mesačne

Garančné poistenie

neplatí

0,25 %2 z VZ zamestnanca

najmenej z 405 € mesačne, t. j. 1,01 €

najviac z 4 290 € mesačne, t. j. 10,72 €

Rezervný fond solidarity

neplatí

4,75 % z VZ zamestnanca

najmenej z 405 € mesačne, t. j. 19,23 €

najviac z 4 290 € mesačne, t. j. 203,77 €

Tabuľka č. 2:

Pracovný pomer uzatvorený na základe pracovnej zmluvy s kratším pracovným časom

(§ 49 Zákonníka práce)

Poistné

Zamestnanec (resp. žiak SŠ alebo študent VŠ)

Zamestnávateľ

Nemocenské poistenie

1,4 % z VZ

najmenej zo zodp. mzdy (aj menej ako z min. mzdy) v úhrne najviac z 4 290 € mesačne,

t. j. 60,06 €

1,4 % z VZ zamestnanca

najmenej zo zodp. mzdy (aj menej ako z min. mzdy) najviac z 4 290 € mesačne,

t. j. 60,06 €

Starobné poistenie

4 % z VZ

najmenej zo zodp. mzdy

(aj menej ako z min. mzdy)

v úhrne najviac z 4 290 € mesačne,

t. j. 171,60 €

14 %1 z VZ

zamestnanca, ktorý nie je sporiteľ

10 % (+ 4 %) z VZ zamestnanca,

ktorý je sporiteľ

najviac z 4 290 € mesačne, t. j. 600,60 €,

resp. 429 € + (171,60 €)

Invalidné poistenie

3 % z VZ

najmenej zo zodp. mzdy

(aj menej ako z min. mzdy)

v úhrne najviac z 4 290 € mesačne,

t. j. 128,70 €

3 %

najmenej zo zodp. mzdy

(aj menej ako z min. mzdy)

najviac z 4 290 € mesačne, t. j. 128,70 €

Poistenie v nezamestnanosti

1 % z VZ

najmenej zo zodp. mzdy

(aj menej ako z min. mzdy)

v úhrne najviac z 4 290 € mesačne,

t. j. 42,90 €

1 % z VZ zamestnanca

najmenej zo zodp. mzdy

(aj menej ako z min. mzdy)

najviac z 4 290 € mesačne, t. j. 42,90 €

Preddavky na zdravotné poistenie4

4 % z VZ

z 380 € mesačne a menej,

t. j. 0 € od 1. 1. 2015

Upozornenie: Odpočítateľná položka4

od 380 € do 569 € mesačne (vrátane) platenie poistného vo výške 4 % z nového vymeriavacieho základu

najviac z 4 290 € mesačne, t. j. 171,60 €

10 % z VZ zamestnanca

z 380 € mesačne a menej, t. j. 0 €

Upozornenie: Odpočítateľná položka4

od 380 € do 569 € mesačne (vrátane) platenie poistného vo výške 10 % z nového vymeriavacieho základu

najviac z 4 290 € mesačne, t. j. 429 €

Úrazové poistenie

neplatí

0,8 % z VZ (neobmedzeného)

Garančné poistenie

neplatí

0,25 %2 z VZ zamestnanca

najmenej zo zodp. mzdy

(aj menej ako z min. mzdy)

najviac z 4 290 € mesačne, t. j. 10,72 €

Rezervný fond solidarity

neplatí

4,75 % z VZ zamestnanca

najmenej zo zodp. mzdy

(aj menej ako z min. mzdy)

najviac z 4 290 € mesačne, t. j. 203,77 €

Tabuľka č. 3:

Pracovný pomer uzatvorený na základe pracovnej zmluvy s ustanoveným týždenným pracovným časom medzi poberateľom starobného dôchodku a zamestnávateľom

Poistné

Poberateľ starobného dôchodku

Zamestnávateľ

Nemocenské poistenie

1,4 % z VZ

najmenej z 405 € mesačne, t. j. 5,67 €

v úhrne najviac z 4 290 € mesačne,

t. j. 60,06 €

1,4 % z VZ

najmenej z 405 € mesačne, t. j. 5,67 €

najviac z 4 290 € mesačne,

t. j. 60,06 €

Starobné poistenie

4 % z VZ

najmenej z 405 € mesačne, t. j. 16,20 €

v úhrne najviac z 4 290 € mesačne,

t. j. 171,60 €

14 %1 z VZ

zamestnanca, ktorý nie je sporiteľ

10 % (+ 4 %) z VZ zamestnanca,

ktorý je sporiteľ

najviac z 4 290 € mesačne, t. j. 600,60 € mesačne, resp. 429 € + (171,60 €)

Invalidné poistenie5

neplatí,

ak zamestnanec je dôchodkovo poistený po priznaní starobného dôchodku – poistné neplatí (§ 128 ods. 4 prvá veta)

neplatí

(§ 128 ods. 4 druhá veta)

Poistenie

v nezamestnanosti3

 

neplatí,

ak bol zamestnancovi priznaný starobný dôchodok

neplatí

Preddavky na

zdravotné poistenie4

4 % z VZ

najmenej z 405 € mesačne,

t. j.16,20 € mesačne.

Upozornenie: Od 1. 1. 2015

odpočítateľná položka4

od 380 € do 569 € mesačne (vrátane) platenie poistného vo výške 4 % z nového vymeriavacieho základu

najmenej zo sumy 75 € mesačne,

t. j. 3 € mesačne

najviac z 4 290 € mesačne, t. j. 171,60 €

10 % z VZ zamestnanca

najmenej z 405 € mesačne,

t. j. 40,50 € mesačne

Upozornenie: Od 1. 1. 2015

odpočítateľná položka4

od 380 € do 569 € mesačne (vrátane) platenie poistného vo výške 10 % z nového vymeriavacieho základu

najmenej zo sumy 75 € mesačne,

t. j. 7,50 € mesačne

najviac z 4 290 € mesačne, t. j. 429 €

Úrazové poistenie

neplatí

0,8 % z VZ zamestnanca

najmenej z 405 € mesačne, t. j. 3,24 €

najviac z neobmedzeného t. j. aj z viac ako z 4 290 € mesačne

Garančné poistenie

neplatí

0,25 %2 z VZ zamestnanca

najmenej z 405 € mesačne, t. j. 1,01 €

najviac z 4 290 € mesačne2, t. j. 10,72 €

Rezervný fond solidarity

neplatí

4,75 % z VZ zamestnanca

najmenej z 405 € mesačne, t. j. 19,23 €

najviac z 4 290 € mesačne, t. j. 203,77 €

Tabuľka č. 4:

Pracovný pomer uzatvorený na základe pracovnej zmluvy s ustanoveným týždenným pracovným časom medzi poberateľom invalidného dôchodku priznaného z dôvodu poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť najviac o 70 % (ktorý ešte nedovŕšil dôchodkový vek) a zamestnávateľom

Poistné

Poberateľ invalidného dôchodku

Zamestnávateľ

Nemocenské poistenie

1,4 % z VZ

najmenej z 405 € mesačne, t. j. 5,67 €

v úhrne najviac z 4 290 € mesačne,

t. j. 60,06 €

1,4 % z VZ zamestnanca

najmenej z 405 € mesačne, t. j. 5,67 €

najviac z 4 290 € mesačne,

t. j. 60,06 €

Starobné poistenie

4 % z VZ

najmenej z 405 € mesačne, t. j. 16,20 €

v úhrne najviac z 4 290 € mesačne,

t. j. 171,60 €

14 %1

z VZ zamestnanca, ktorý nie je sporiteľ

10 % (+ 4 %) z VZ zamestnanca,

ktorý je sporiteľ

najviac z 4 290 € mesačne, t. j. 600,60 €,

resp. 429 € + (171,60 €)

Invalidné poistenie

3 % z VZ

najmenej z 405 € mesačne, t. j. 12,15 €

v úhrne najviac z 4 290 € mesačne,

t. j. 128,70 €

3 % z VZ zamestnanca

najmenej z 405 € mesačne, t. j. 12,15 €

najviac z 4 290 € mesačne, t. j. 128,70 €

Poistenie v nezamestnanosti

1 % z VZ3

najmenej z 405 € mesačne, t. j. 4,05 €

v úhrne najviac z 4 290 € mesačne,

t. j. 42,90 €

1 % z VZ3 zamestnanca

najmenej z 405 €mesačne, t. j. 4,05 €

najviac z 4 290 € mesačne, t. j. 42,90 €

Preddavky na zdravotné poistenie4

2 % z VZ

najmenej z 405 € mesačne,

t. j. 8,10 € mesačne

Upozornenie: Od 1. 1. 2015

odpočítateľná položka4

od 380 € do 569 € mesačne (vrátane) platenie poistného vo výške 4 % z nového vymeriavacieho základu

najmenej zo sumy 75 € mesačne,

t. j. 1,50 € mesačne

najviac z 4 290 € mesačne, t. j. 85,80 €

5 % z VZ zamestnanca

najmenej z 405 € mesačne,

t. j. 20,25 € mesačne

Upozornenie: Od 1. 1. 2015

odpočítateľná položka4

od 380 € do 569 € mesačne (vrátane) platenie poistného vo výške 10 % z nového vymeriavacieho základu

najmenej zo sumy 75 € mesačne,

t. j. 3,75 € mesačne

najviac z 4 290 € mesačne, t. j. 214,50 €

Úrazové poistenie

neplatí

0,8 % z VZ zamestnanca

najmenej z 405 € mesačne, t. j. 3,24 €

najviac (z neobmedzeného) VZ,

t. j. aj z viac ako z 4 290 € mesačne

Garančné poistenie

neplatí

0,25 %2 z VZ zamestnanca

najmenej z 405 € mesačne, t. j. 1,01 €

najviac z 4 290 € mesačne, t. j. 10,72 €

Rezervný fond solidarity

neplatí

4,75 % z VZ zamestnanca

najmenej z 405 € mesačne, t. j. 19,23 €

najviac z 4 290 € mesačne, t. j. 203,77 €

Tabuľka č. 5:

Pracovný pomer uzatvorený na základe pracovnej zmluvy medzi poberateľom invalidného dôchodku priznaného z dôvodu poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť

o viac ako 70 % a zamestnávateľom

Poistné

Poberateľ invalidného dôchodku

Zamestnávateľ

Nemocenské poistenie

1,4 % z VZ

najmenej z 405 € mesačne, t. j. 5,67 €

v úhrne najviac z 4 290 € mesačne

Pre zobrazenie článku nemáte dostatočné oprávnenia.

Odomknite si prístup k odbornému obsahu na portáli.
Prístup k obsahu portálu majú len registrovaní používatelia portálu. Pokiaľ ste už zaregistrovaný, stačí sa prihlásiť.

Ak ešte nemáte prístup k obsahu portálu, využite 10-dňovú demo licenciu zdarma (stačí sa zaregistrovať).



Bezplatný odpovedný servis pre predplatiteľov

Vaše otázky môžete zadať na www.otazkyodpovede.sk.

Seriály