Portál časopisov
Dane a účtovníctvo v praxi a DPH v praxi

Online časopis

Platenie poistného na sociálne a zdravotné poistenie do verejnoprávnych fondov od 1. januára 2014

Dátum: Rubrika: Poistné, odvody a mzdy Zo seriálu: Platenie poistného na sociálne a zdravotné poistenie do verejnoprávnych fondov od 1. januára 2014

Článok prináša prehľad platenia poistného na sociálne a zdravotné poistenie do verejnoprávnych fondov, ktoré platí od 1. januára 2014.

A. Pracovnoprávny vzťah uzatvorený na základe pracovnej zmluvy

Tabuľka č. 1:

Pracovný pomer uzatvorený na základe pracovnej zmluvy s ustanoveným týždenným pracovným časom

(najviac 40 hodín týždenne, príp. na základe kolektívnej zmluvy aj menej, napr. 38 hodín týždenne)

Poistné

Zamestnanec (resp. žiak SŠ alebo študent VŠ)

Zamestnávateľ

Nemocenské poistenie

1,4 % z VZ

najmenej z 352,00 € mesačne, t. j. 4,92 €

v úhrne najviac z 4 025 € mesačne, t. j. 56,35 €

1,4 % z VZ zamestnanca

najmenej z 352,00 € mesačne, t. j. 4,92 €

najviac z 4 025 € mesačne, t. j. 56,35 €

Starobné poistenie

4 % z VZ

najmenej z 352,00 € mesačne, t. j. 14,08 €

v úhrne najviac z 4 025 € mesačne, t. j. 161,00 €

14 % *z VZ zamestnanca, ktorý nie je sporiteľ, najmenej z 352,00 € mesačne, t. j. 49,28 €,

10 % (+ 4 %) z VZ zamestnanca, ktorý je sporiteľ,

najviac z 4 025 € mesačne, t. j. 563,50 €,
resp. 402,50 € + (161,00 €)

Invalidné poistenie

3 % z VZ

najmenej z 352,00 € mesačne, t. j. 10,56 €

v úhrne najviac z 4 025 € mesačne, t. j. 120,75 €

3 % z VZ zamestnanca

najmenej z 352,00 € mesačne, t. j. 10,56 €

najviac z 4 025 € mesačne, t. j. 120,75 €

Poistenie
v nezamest­nanosti

1 % z VZ

najmenej z 352,00 €mesačne, t. j. 3,52 €

v úhrne najviac z 4 025 € mesačne, t. j. 40,25 €

1 % z VZ zamestnanca

najmenej z 352,00 €mesačne, t. j. 3,52 €

najviac z 4 025 € mesačne, t. j. 40,25 €

Preddavky na zdravotné poistenie

4 % z VZ

najmenej z 352,00 € mesačne, t. j. 14,08 €

najviac z 4 025 € mesačne, t. j. 161,00 €

10 % z VZ zamestnanca

najmenej z 352,00 € mesačne, t. j. 35,20 €

najviac z 4 025 € mesačne, t. j. 402,50 €

Úrazové poistenie

neplatí

0,8 % z VZ zamestnanca

najmenej z 352,00 € mesačne, t. j. 2,81 €

najviac (z neobmedzeného) VZ,
t. j. aj z viac ako z 4 025 € mesačne

Garančné poistenie

neplatí

0,25 % **z VZ zamestnanca

najmenej z 352,00 € mesačne, t. j. 0,88 €

najviac z 4 025 € mesačne, t. j. 10,06 €

Rezervný fond solidarity

neplatí

4,75 % z VZ zamestnanca

najmenej z 352,00 € mesačne, t. j. 16,72 €

najviac z 4 025 € mesačne, t. j. 191,18 €

Tabuľka č. 2:

Pracovný pomer uzatvorený na základe pracovnej zmluvy s kratším pracovným časom (§ 49 Zákonníka práce)

Poistné

Zamestnanec (resp. žiak SŠ alebo študent VŠ)

Zamestnávateľ

Nemocenské poistenie

1,4 % z VZ

najmenej zo zodp. mzdy (aj menej ako z min. mzdy) v úhrne najviac z

4 025 € mesačne, t. j. 56,35 €

1,4 % z VZ

najmenej zo zodp. mzdy (aj menej ako z min. mzdy) v najviac z 4 025 € mesačne, t. j. 56,35

Starobné poistenie

4 % z VZ

najmenej zo zodp. mzdy (aj menej ako z min. mzdy)

v úhrne najviac z 4 025 € mesačne, t. j. 161,00 €

14 % *z VZ
zamestnanca, ktorý nie je sporiteľ

10 % (+ 4 %) z VZ zamestnanca, ktorý je sporiteľ

najviac z 4 025 € mesačne, t. j. 563,50 €,

resp. 402,50 € + (161,00 €)

Invalidné poistenie

3 % z VZ

najmenej zo zodp. mzdy (aj menej ako z min. mzdy)

v úhrne najviac z 4 025 € mesačne, t. j. 120,75 €

3 %

najmenej zo zodp. mzdy (aj menej ako z min. mzdy)

najviac z 4 025 € mesačne, t. j. 120,75 €

Poistenie
v nezamest­nanosti

1 % z VZ

najmenej zo zodp. mzdy (aj menej ako z min. mzdy)

v úhrne najviac z 4 025 € mesačne, t. j. 40,25 €

1 % z VZ zamestnanca

najmenej zo zodp. mzdy (aj menej ako z min. mzdy)

najviac z 4 025 € mesačne, t. j. 40,25 €

Preddavky na zdravotné poistenie

4 % z VZ

najmenej zo zodp. mzdy (aj menej ako z min. mzdy)

najviac z 4 025 € mesačne, t. j. 161,00 €

10 % z VZ zamestnanca

najmenej zo zodp. mzdy (aj menej ako z min. mzdy)

najviac zo sumy 4 025 € mesačne, t. j. 402,50 €

Úrazové poistenie

neplatí

0,8 % z VZ (neobmedzeného)

Garančné poistenie

neplatí

0,25 % ** z VZ

zamestnanca

najmenej zo zodp. mzdy (aj menej ako z min. mzdy)

najviac z 4 025 € mesačne, t. j. 10,06 €

Rezervný fond solidarity

neplatí

4,75 % z VZ zamestnanca

najmenej zo zodp. mzdy (aj menej ako z min. mzdy)

najviac z 4 025 € mesačne, t. j. 191,18 €

Tabuľka č. 3:

Pracovný pomer uzatvorený na základe pracovnej zmluvy medzi

poberateľom starobného dôchodku a zamestnávateľom

Poistné

Poberateľ starobného dôchodku

Zamestnávateľ

Nemocenské poistenie

1,4 % z VZ

najmenej z 352,00 € mesačne, t. j. 4,92 €

v úhrne najviac z 4 025 € mesačne, t. j. 56,35 €

1,4 % z VZ

najmenej z 352,00 € mesačne, t. j. 4,92 €

najviac z 4 025 € mesačne, t. j. 56,35 €

Starobné poistenie

4 % z VZ

najmenej z 352,00 € mesačne, t. j. 14,08 €

v úhrne najviac z 4 025 € mesačne, t. j. 161,00 €

14 % * z VZ

zamestnanca, ktorý nie je sporiteľ

10 % (+ 4 %) z VZ zamestnanca, ktorý je sporiteľ

najviac z 4 025 € mesačne, t. j. 563,50 € mesačne,
resp. 402,50 € + (161,00 €)

Invalidné poistenie

neplatí,

ak zamestnanec je dôchodkovo poistený po priznaní starobného dôchodku – poistné neplatí (§ 128 ods. 4 prvá veta)

neplatí

Pre zobrazenie článku nemáte dostatočné oprávnenia.

Odomknite si prístup k odbornému obsahu na portáli.
Prístup k obsahu portálu majú len registrovaní používatelia portálu. Pokiaľ ste už zaregistrovaný, stačí sa prihlásiť.

Ak ešte nemáte prístup k obsahu portálu, využite 10-dňovú demo licenciu zdarma (stačí sa zaregistrovať).



Bezplatný odpovedný servis pre predplatiteľov

Vaše otázky môžete zadať na www.otazkyodpovede.sk.

Seriály