Vyhľadávanie v online časopise
Online časopis
Platenie poistného na sociálne a zdravotné poistenie do verejnoprávnych fondov od 1. januára 2014
Dátum: Rubrika: Poistné, odvody a mzdy Zo seriálu: Platenie poistného na sociálne a zdravotné poistenie do verejnoprávnych fondov od 1. januára 2014
Článok prináša prehľad platenia poistného na sociálne a zdravotné poistenie do verejnoprávnych fondov, ktoré platí od 1. januára 2014.
A. Pracovnoprávny vzťah uzatvorený na základe pracovnej zmluvy
Tabuľka č. 1:
Pracovný pomer uzatvorený na základe pracovnej zmluvy s ustanoveným týždenným pracovným časom (najviac 40 hodín týždenne, príp. na základe kolektívnej zmluvy aj menej, napr. 38 hodín týždenne) | ||
---|---|---|
Poistné |
Zamestnanec (resp. žiak SŠ alebo študent VŠ) |
Zamestnávateľ |
Nemocenské poistenie |
1,4 % z VZ najmenej z 352,00 € mesačne, t. j. 4,92 € v úhrne najviac z 4 025 € mesačne, t. j. 56,35 € |
1,4 % z VZ zamestnanca najmenej z 352,00 € mesačne, t. j. 4,92 € najviac z 4 025 € mesačne, t. j. 56,35 € |
Starobné poistenie |
4 % z VZ najmenej z 352,00 € mesačne, t. j. 14,08 € v úhrne najviac z 4 025 € mesačne, t. j. 161,00 € |
14 % *z VZ zamestnanca, ktorý nie je sporiteľ, najmenej z 352,00 € mesačne, t. j. 49,28 €, 10 % (+ 4 %) z VZ zamestnanca, ktorý je sporiteľ, najviac z 4 025 € mesačne, t. j. 563,50 €, |
Invalidné poistenie |
3 % z VZ najmenej z 352,00 € mesačne, t. j. 10,56 € v úhrne najviac z 4 025 € mesačne, t. j. 120,75 € |
3 % z VZ zamestnanca najmenej z 352,00 € mesačne, t. j. 10,56 € najviac z 4 025 € mesačne, t. j. 120,75 € |
Poistenie |
1 % z VZ najmenej z 352,00 €mesačne, t. j. 3,52 € v úhrne najviac z 4 025 € mesačne, t. j. 40,25 € |
1 % z VZ zamestnanca najmenej z 352,00 €mesačne, t. j. 3,52 € najviac z 4 025 € mesačne, t. j. 40,25 € |
Preddavky na zdravotné poistenie |
4 % z VZ najmenej z 352,00 € mesačne, t. j. 14,08 € najviac z 4 025 € mesačne, t. j. 161,00 € |
10 % z VZ zamestnanca najmenej z 352,00 € mesačne, t. j. 35,20 € najviac z 4 025 € mesačne, t. j. 402,50 € |
Úrazové poistenie |
neplatí |
0,8 % z VZ zamestnanca najmenej z 352,00 € mesačne, t. j. 2,81 € najviac (z neobmedzeného) VZ, |
Garančné poistenie |
neplatí |
0,25 % **z VZ zamestnanca najmenej z 352,00 € mesačne, t. j. 0,88 € najviac z 4 025 € mesačne, t. j. 10,06 € |
Rezervný fond solidarity |
neplatí |
4,75 % z VZ zamestnanca najmenej z 352,00 € mesačne, t. j. 16,72 € najviac z 4 025 € mesačne, t. j. 191,18 € |
Tabuľka č. 2:
Pracovný pomer uzatvorený na základe pracovnej zmluvy s kratším pracovným časom (§ 49 Zákonníka práce) | ||
---|---|---|
Poistné |
Zamestnanec (resp. žiak SŠ alebo študent VŠ) |
Zamestnávateľ |
Nemocenské poistenie |
1,4 % z VZ najmenej zo zodp. mzdy (aj menej ako z min. mzdy) v úhrne najviac z 4 025 € mesačne, t. j. 56,35 € |
1,4 % z VZ najmenej zo zodp. mzdy (aj menej ako z min. mzdy) v najviac z 4 025 € mesačne, t. j. 56,35 |
Starobné poistenie |
4 % z VZ najmenej zo zodp. mzdy (aj menej ako z min. mzdy) v úhrne najviac z 4 025 € mesačne, t. j. 161,00 € |
14 % *z VZ 10 % (+ 4 %) z VZ zamestnanca, ktorý je sporiteľ najviac z 4 025 € mesačne, t. j. 563,50 €, resp. 402,50 € + (161,00 €) |
Invalidné poistenie |
3 % z VZ najmenej zo zodp. mzdy (aj menej ako z min. mzdy) v úhrne najviac z 4 025 € mesačne, t. j. 120,75 € |
3 % najmenej zo zodp. mzdy (aj menej ako z min. mzdy) najviac z 4 025 € mesačne, t. j. 120,75 € |
Poistenie |
1 % z VZ najmenej zo zodp. mzdy (aj menej ako z min. mzdy) v úhrne najviac z 4 025 € mesačne, t. j. 40,25 € |
1 % z VZ zamestnanca najmenej zo zodp. mzdy (aj menej ako z min. mzdy) najviac z 4 025 € mesačne, t. j. 40,25 € |
Preddavky na zdravotné poistenie |
4 % z VZ najmenej zo zodp. mzdy (aj menej ako z min. mzdy) najviac z 4 025 € mesačne, t. j. 161,00 € |
10 % z VZ zamestnanca najmenej zo zodp. mzdy (aj menej ako z min. mzdy) najviac zo sumy 4 025 € mesačne, t. j. 402,50 € |
Úrazové poistenie |
neplatí |
0,8 % z VZ (neobmedzeného) |
Garančné poistenie |
neplatí |
0,25 % ** z VZ zamestnanca najmenej zo zodp. mzdy (aj menej ako z min. mzdy) najviac z 4 025 € mesačne, t. j. 10,06 € |
Rezervný fond solidarity |
neplatí |
4,75 % z VZ zamestnanca najmenej zo zodp. mzdy (aj menej ako z min. mzdy) najviac z 4 025 € mesačne, t. j. 191,18 € |
Tabuľka č. 3:
Pracovný pomer uzatvorený na základe pracovnej zmluvy medzi poberateľom starobného dôchodku a zamestnávateľom | ||
---|---|---|
Poistné |
Poberateľ starobného dôchodku |
Zamestnávateľ |
Nemocenské poistenie |
1,4 % z VZ najmenej z 352,00 € mesačne, t. j. 4,92 € v úhrne najviac z 4 025 € mesačne, t. j. 56,35 € |
1,4 % z VZ najmenej z 352,00 € mesačne, t. j. 4,92 € najviac z 4 025 € mesačne, t. j. 56,35 € |
Starobné poistenie |
4 % z VZ najmenej z 352,00 € mesačne, t. j. 14,08 € v úhrne najviac z 4 025 € mesačne, t. j. 161,00 € |
14 % * z VZ zamestnanca, ktorý nie je sporiteľ 10 % (+ 4 %) z VZ zamestnanca, ktorý je sporiteľ najviac z 4 025 € mesačne, t. j. 563,50 € mesačne, |
Invalidné poistenie |
neplatí, ak zamestnanec je dôchodkovo poistený po priznaní starobného dôchodku – poistné neplatí (§ 128 ods. 4 prvá veta) |
neplatí |
Odomknite si prístup k odbornému obsahu na portáli.
Prístup k obsahu portálu majú len registrovaní používatelia portálu. Pokiaľ ste už zaregistrovaný, stačí sa prihlásiť.
Ak ešte nemáte prístup k obsahu portálu, využite 10-dňovú demo licenciu zdarma (stačí sa zaregistrovať).
Bezplatný odpovedný servis pre predplatiteľov
Vaše otázky môžete zadať na www.otazkyodpovede.sk.