Vyhľadávanie v online časopise
Online časopis
Platenie poistného na sociálne a zdravotné poistenie do verejnoprávnych fondov od 1. januára 2014 (3. časť)
Dátum: Rubrika: Poistné, odvody a mzdy Zo seriálu: Platenie poistného na sociálne a zdravotné poistenie do verejnoprávnych fondov od 1. januára 2014
V tretej časti pokračujeme tabuľkami odvodov poistného u dohôd o pracovnej činnosti a brigádnickej práci študentov.
Dohoda o pracovnej činnosti
Tabuľka č. 23: Tzv. čistý zamestnanec s dohodou o pracovnej činnosti s pravidelným mesačným príjmom (t. j. bez pracovného pomeru alebo bez výkonu samostatnej zárobkovej činnosti) alebo zamestnanec s dohodou o pracovnej činnosti s pravidelným mesačným príjmom popri hlavnej zárobkovej činnosti na základe pracovnej zmluvy alebo samostatnej zárobkovej činnosti.
Dohoda o pracovnej činnosti s pravidelným mesačným príjmom [neplatí pre poberateľa starobného dôchodku, poberateľa invalidného dôchodku, poberateľa výsluhového dôchodku, ktorý dovŕšil dôchodkový vek, poberateľa invalidného výsluhového dôchodku, pre dohodu o brigádnickej práci študentov a pre žiaka strednej školy a študenta vysokej školy pri praktickom vyučovaní v období odbornej (výrobnej) praxe] | ||
---|---|---|
Poistné |
Zamestnanec – s pravidelným mesačným príjmom (cca 13,4 %) |
Zamestnávateľ (cca 35,2 %) |
Nemocenské poistenie |
1,4 % z VZ najmenej z min. mzdy od 1. 1. 2014 do 31. 12. 2014 (zo sumy 2,023 € za hodinu) v úhrne najviac z 4 025 € mesačne, t. j. 56,35 € |
1,4 % z VZ zamestnanca najmenej z min. mzdy od 1. 1. 2014 do 31. 12. 2014 (zo sumy 2,023 € za hodinu) najviac z 4 025 € mesačne, t. j. 56,35 € |
Starobné poistenie |
4 % z VZ najmenej z min. mzdy od 1. 1. 2014 do 31. 12. 2014 (zo sumy 2,023 € za hodinu) v úhrne najviac z 4 025 € mesačne, t. j. 161 € |
14 %* z VZ zamestnanca, ktorý nie je sporiteľ podľa zákona č. 43/2004 Z. z. (t. j. najmenej zo sumy 2,023 € za hodinu) 10 % (+4 %) z VZ zamestnanca, ktorý je sporiteľ podľa zákona č. 43/2004 Z. z. najviac z 4 025 € mesačne, t. j. 563,50 €, resp. 402,50 € + (161 €) mesačne |
Invalidné poistenie |
3 % z VZ najmenej z min. mzdy od 1. 1. 2014 do 31. 12. 2014 (zo sumy 2,023 € za hodinu) v úhrne najviac z 4 025 € mesačne, t. j. 120,75 € |
3 % z VZ zamestnanca najmenej z min. mzdy od 1. 1. 2014 do 31. 12. 2014 (zo sumy 2,023 € za hodinu) najviac z 4 025 € mesačne, t. j. 120,75 € |
Poistenie v nezamestnanosti |
1 % z VZ najmenej z min. mzdy od 1. 1. 2014 do 31. 12. 2014 (zo sumy 2,023 € za hodinu) v úhrne najviac z 4 025 € mesačne, t. j. 40,25 € |
1 % z VZ zamestnanca najmenej z min. mzdy od 1. 1. 2014 do 31. 12. 2014 (zo sumy 2,023 € za hodinu) najviac z 4 025 € mesačne, t. j. 40,25 € |
Preddavky na zdravotné poistenie**** |
Od 1. 1. 2014 do 31. 12. 2014 4 % z VZ najmenej z 2,023 € za hodinu najviac z 4 025 € mesačne, t. j. 161 € |
10 % z VZ zamestnanca najmenej z 2,023 € za hodinu najviac z 4 025 € mesačne, t. j. 402,50 € |
Úrazové poistenie |
neplatí |
0,8 % z VZ zamestnanca najmenej z min. mzdy od 1. 1. 2014 do 31. 12. 2014 (zo sumy 2,023 € za hodinu) najviac (z neobmedzeného) t. j. aj z viac ako z 4 025 € mesačne |
Garančné poistenie |
neplatí |
0,25 %*** z VZ zamestnanca najmenej z min. mzdy od 1. 1. 2014 do 31. 12. 2014 (zo sumy 2,023 € za hodinu) najviac z 4 025 € mesačne, t. j. 10,06 € |
Rezervný fond solidarity |
neplatí |
4,75 % z VZ zamestnanca najmenej z min. mzdy od 1. 1. 2014 do 31. 12. 2014 (zo sumy 2,023 € za hodinu) najviac z 4 025 € mesačne, t. j. 191,18 € |
Tabuľka č. 24: Žiak strednej školy alebo študent vysokej školy (t. j. popri štúdiu na strednej alebo vysokej škole) s dohodou o pracovnej činnosti s pravidelným mesačným príjmom
Žiak SŠ alebo študent VŠ a dohoda o pracovnej činnosti s pravidelným mesačným príjmom podľa § 3 ods. 1 písm. a) a ods. 2 a 3 zákona o sociálnom poistení [neplatí pre poberateľa starobného dôchodku, poberateľa invalidného dôchodku, poberateľa výsluhového dôchodku, ktorý dovŕšil dôchodkový vek, poberateľa invalidného výsluhového dôchodku, pre dohodu o brigádnickej práci študentov a pre žiaka strednej školy a študenta vysokej školy pri praktickom vyučovaní v období odbornej (výrobnej) praxe] | ||
---|---|---|
Poistné |
Zamestnanec s pravidelným mesačným príjmom (cca 13,4 %) |
Zamestnávateľ (cca 35,2 %) |
Nemocenské poistenie |
1,4 % z VZ najmenej z min. mzdy od 1. 1. 2014 do 31. 12. 2014 (zo sumy 2,023 € za hodinu) v úhrne najviac z 4 025 € mesačne, t. j. 56,35 € |
1,4 % z VZ zamestnanca najmenej z min. mzdy od 1. 1. 2014 do 31. 12. 2014 (zo sumy 2,023 € za hodinu) najviac z 4 025 € mesačne, t. j. 56,35 € |
Starobné poistenie |
4 % z VZ |
Odomknite si prístup k odbornému obsahu na portáli.
Prístup k obsahu portálu majú len registrovaní používatelia portálu. Pokiaľ ste už zaregistrovaný, stačí sa prihlásiť.
Ak ešte nemáte prístup k obsahu portálu, využite 10-dňovú demo licenciu zdarma (stačí sa zaregistrovať).
Bezplatný odpovedný servis pre predplatiteľov
Vaše otázky môžete zadať na www.otazkyodpovede.sk.